residente de obra

inspector de calidad

operador de maquina

auxiliar contable

contador fiscal

Steelex

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
la empresa proporciona estabilidad laboral, en el área en la que me desempeñe que es la de proyectos te ayudan a desarrollar tus habilidades, la empresa esta en proceso de certificación y nos ayuda a mejorar y estar en continuo proceso de mejora 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
estresante como tal no, los tiempos de entrega de los proyectos son establecidos y en ocasiones estamos en contra reloj, pero nos apoyan para cumplir con las fechas 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
en mi departamento, es de apoyo y trabajo en equipo, hay mucha comunicacion con quien era mi jefe directo 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
es llegar, tener una breve reunión de equipo, y continuar con el proyecto a entregar

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Nada.
Te engañan con el sueldo, prestaciones y forma de trabajo, horarios y sobre todo, xon las funciones a desempeñar. 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Las exigencias por encima de lo que te dan para trabajar.
Los gritos e insultos del dueño.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Todos contra todos.
Nadie es amigo de nadie.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Llegar, exigencias de reportes contra reloj, subir al tope de la torre Sky, verificar avances, poca empatía  y colaboración de contratistas,  lo mismo con los jefes inmediatos, bajar a elaborar N cantidad de reportes, verificar descargas de trailers, izajes de piezas, resolver N cantidad de problemas... y todo al mismo tiempo si es posible.

Típico día de trabajo.
Si y solo si como en cualquier trabajo, si tienes una organización buena, será tranquilo, con excepción de algunos días pero nada fuera de lo común.

Lo que aprendí
La comunicación y el trato es clave para el funcionamiento de un trabajo en equipo, la responsabilidad es prioridad en todo.

Dirección y gerencia
Son buenos, solo aveces como todo supervisor se llegan a frustar un poco pero de ahí en fuera mientras cumplas con tus objetivos no va haber más que una llamada de atención. 

Cultura laboral
La mayoría de los compañeros son buenos algunas excepciones pero de ahí en fuera nada de lo normal.

La parte más difícil 

Darle seguimiento a objetivos dependerá del personal que te tengan asignado

Lo que más me gustó

Crecimiento profesional y personal en el.

Día a día tenemos definidas nuestras actividades, no estamos exentos a imprevistos como falta de energía eléctrica, lluvias o que alguna maquina o herramienta requiera reparación, la importancia de ser precavidos es que contamos con las refacciones necesarias o bien su adquisición es rápida, eso ayuda a no tener PAROS en la producción 

El inicio de la obra es importante y para ello siempre se tiene una reunion con el gerente de construccion y el personal que va a participar, la comunicación es imporrtante para conocer al cliente, los materiales, el dia a dia es el avance de la obra y de ese avance depende el pedir los materiales, tenerlos a tiempo y cumplir con el cliente y dejar siempre una buena imagen 

Iniciamos el día con el pase de asistencia y revisión de que todo el personal cuente con su equipo de protección de acuerdo a la labor que van a realizar
todo el personal se involucra en el cuidado, lo que hace más fácil que se adopten las medidas necesarias 
la claridad en las políticas de obra facilita la comunicación 

el área de mantenimiento está liderada por un jefe que organiza el mantenimiento preventivo de la planta, asigna labores y cada persona sabe que tiene que hacer cada día, claro no siempre son días tranquilos hay ocasiones en que hay urgencias y fallas que no se tienen en cuenta, pero se revisa y analiza y el jefe pone prioridades al trabajar de esta manera se trabaja en forma organizada 

- De las peores empresas de construcción, no respetan tus horarios, te obligan a trabajar horas extras incluidos sábados y domingos y siempre buscan como descontarte dinero de tu sueldo. 
- No existe una cultura de respeto en la comunicación gerencia - subordinados, te tratan déspotamente.
- No te dan de alta con tu salario real ante el imss, mínimas prestaciones, sin utilidades. 
- Jefes intolerantes, nulo reconocimiento del trabajo y no existe el trabajo colaborativo en equipo. 



¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Buena empresa que ofrece estabilidad laboral 
Pago semanal
Subsidio de comedor 
Transporte gratuito
Prestaciones de ley desde el primer dia a diferencia de otras empresas

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
tener que levantarse temprano y perder el transporte

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Ambiente laboral estable y dinamico

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Venit a trabajar y cumplir con tu jornada










Todo inicia con el proyecto general y de ahí se establece que se va a comprar y el calendario de compra, ya con ese proceso es darle seguimiento para que todo fluya adecuadamente, se tienen percances con los proveedores sobre los tiempos de entrega pero tratamos de buscar soluciones para no atrasar la producción 
















Empleos más populares	Salario promedio
Residente de obra 1 salario publicado	$11,000 per month
Inspector de calidad 6 salarios publicados	$12,833 per month
Operador de maquina 3 salarios publicados	$12,800 per month
Auxiliar contable 3 salarios publicados	$8,767 per month
Contador fiscal 5 salarios publicados	$25,000 per month

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