Starkey de Mexico

Las ordenes de trabajo son requeridas y trabajadas diariamente.
Los requerimientos de produccion son los mismos aun cuando la cantidad de horas son diferentes en los turnos que se manejan.
Aun cuando la calidad es un aspecto importantisimo en este tipo de trabajo le dan prioridad a la produccion, y la calidad decae, lo cual repercute en la reputacion de la empresa.
Poca interaccion con los compañeros debido al estilo de trabajo y a la presion en la necesidad de produccion.
Poca diligencia en el grupo de trabajo del departamento al que perteneci, asi que la disciplina brillo por su ausencia.

Lo que mas me gusto fue el equipo 3D utilizado para trabajar pues era divertido (aunque cansado despues de 8 horas) y el hecho de que permitian escuchar musica (con auriculares) durante la jornada laboral, eso me permitia concentrarme y distraerme del tiempo, haciendo mas llevadero el trabajo.

un turno en la noche es checar lo que dajaron y sacarlo tenia aveces o la mayoria de las veces tenia que apollar en diferentes areas salvage, tranducer, platos, y otra area. a lo mismo si terminava ofrecia mi ayuda a mi jefe ingeniero de calidad a auditar lineas de proceso y material de almacen de todo lo anterior fue lo que esta gran empresa me dejo. me llevava bien con todos mi jefe y sup. de produccion. la parte mas dificil cuando me cambiaron de turno y me hicieron una mala jugada y sali. me encantaba esa enpresa lo que hacen la fundacion hasta estube involucrada pero hay gente que no sabe ver eso. lo que mas me gusto es que gracias a Starkey de Mexico la empresa me dio mi oficio y descubri lo que realmente me apaciona.

Una empresa que ve por sus empleados, te da oportunidades de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, hay buena comunicación entre jefe-empleado, compañero de trabajo, entre departamentos y eso nos facilita el trabajo y nos ayuda a que se lleve acabo un buen proceso, y entregas a tiempo del producto. Te sientes agusto por qué logras balancear tu vida laboral con la personal sin afectar ninguna.

En la empresa se trabaja con la gente para desarrollar una cultura de valores, el equipo de staff trabaja en equipo y busca dar solución a los problemas de Manufactura, el personal se motiva porque el trabajo que realiza es para impactar la vida de alguien y sus familias al permitir la ayuda de la audición con los aparatos que ellos construyen.

Excelente escuela de lean manufacturing.
La empresa maneja 2 areas, las cuales tiene mucha diferencia de contratos a personal operativo, como lo son salarios, horas de trabajo, tiempo extra, prestaciones. Todo ellos no valorado en la mitad de la empresa no valorada como negocio.

Empresa con valores y buen ambiente laboral , aunque con algo de nepotismo en la administración  y poca oportunidad de crecer dentro de ella , los salarios son buenos al igual que las prestaciones.

Una rutina,
gerencia observando números en lugar de factor humano
 una cultura orientada a exigir más por lo mismo
Seguir realizando lo mismo con nuevas exigencias redundantes
Las instalaciones 

Buenos sueldos, restan los horarios de trabajo, tienen muchas actividades para los trabajadores y una fundación que regala aparatos auditivos

mejoras continuas
a trabajar en equipo
muy buena
son un equipo
trabajar con las personas indirectas del almacen
que gracias a el aprenci y me desarrolle.

Es buena empresa, en desarrollo y dinámica, puede desarrollarte mucho como profesional, siempre innovan en sus procesos de producción y buscan la manera de mejorar 

Trabajar en Starkey de Mexico: descripción general y evaluaciones de la empresa

Starkey de Mexico

Calificaciones de Starkey de Mexico

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado