practicante de recursos humanos

mecánico industrial

ingeniero de servicio

coordinador de entrenamiento

analista de calidad

Stanley Black & Decker

Al llegar diariamente realizaba una junta con el personal a mi cargo, para ponerlo al tanto de las prioridades del dia, y de los resultados del dia anterior, estblecia tareas particulares y especificas, distribucion de personal y monitoreo continuo de la realizacion de los procesos. Visita al departamento de planeacion y materiales para verificar la existencia de los materiales necesarios para elplan del dia, junta con el departamento de calidad para estar al tanto de las oportunidades de mejora presentadas. 
A medio turno junta con lideres y de lineas para verificar el avance del turno y estableciemiento de estrategias de ser necesario para recuperar el plan.
Al finalizar el turno indicaciones generales y verificacion de la limpieza de las areas de trabajo, Orden y limpieza principalmente. 
Me gustaba mucho el equipo de trabajo conformado y la confianza que se logro enla comunicacion, ya que gran parte del logro de las metas depende directamente de una comunicacion efectiva entre todos los integrantes de un equipo de trabajo.  

Se abre la tienda y lo primero que hago es revisar los correos de clientes que quieren algún pedido o reparación, después me aseguro de que no falte alguna herramienta en tienda o a los trabajadores de reparación, atención a cliente  en tienda y por teléfono, realizo los cobros ya sean por depósitos o trasferencias y pedidos de mercancía que falte para el cliente. 
En cuanto la dirección en Gerencia no tengo ningún problema, me agrada como se maneja, solo están al pendiente de que no me falte nada o tenga algún problema.
Tengo una buena relación con todo el personal, desde el gerente hasta los encargados de reparación así como con clientes frecuentes.
Lo que mas me gusta de el trabajo es el trato que tenemos todos el cual me hace sentir como en casa y así poder desempeñar lo mejor posible mis actividades laborales así como el trato con los clientes.

•	un día típico en el trabajo: Trabajo en equipo, a diario el trabajo se basa en interacciones con varias áreas. Es un trabajo con una dirección muy organizada y en toda situación en la que se enfrenta la empresa se cuenta con la el apoyo de todo el personal para cumplir con las metas.
•	lo que aprendiste: Aprendí a trabajar en equipo, involúcrame en otras áreas que me dieron aprendizaje y experiencia. Ver mi trabajo en desde la visión de distintas áreas fortalece y mejora resultados.
•	la dirección/gerencia: Basado en la motivación a todos los trabajadores. La dirección enfoca las metas a cada uno de los empleados así como en los resultados.
•	tus colegas: El ambiente de trabajo es de respeto y apoyo.
•	lo que más te gustó del trabajo: El desarrollo que me ofrecieron, la oportunidad de tener varias responsabilidades fortaleció mi experiencia.

un dia en el trabajo es comenzar revisando los pendientes del turno anterior y trabajar en lo que no alcanzo a cubrirse, si no fuera ese el caso estar al pendiente de cualquier problema y resolverlo a la brevedad posible,aprendi que nunca se deja de aprender y trabajar en equipo es sumamente importante, la direccion y gerencia siempre estuvo dispuesta a las inquietudes de sus tecnicos con equipamiento del departamento de manto. siempre tuve  buenos compañeros de trabajo , proactivos , la parte que me dio mas problemas fue que en ocasiones teniamos que resolver problemas de equipos nuevos que desconociamos, pero al final se resolvian me gusto de mi trabajo el ambiente laboral

- Evaluar diariamente resultados de produccion y actuar para cualquier correccion necesaria, involucrando todos los departamentos
- Establecer metas reales y cumplirlas con los recursos asignados
- Gerencia con mas de 30 anios de experiencia en el area de moldeo y con resultados comprobables en produccion y calidad
- Compromiso y Trabajo en equipo de todos los departamentos
- No caer en el conformismo, la rutina y cegarse a aceptar que no existen mas mejoras que las que ya se han hecho
- Mantener un equipo de trabajo competitivo y con superacion continua para un alto desempenio en todas las areas que se requerian cubrir

Una empresa transnacional líder en el mercado, con una gran tradición de innovación mercadotécnica en los mercados donde tiene presencia.
Aquí estuve a cargo de una linea de cerraduras, la cual recibí en malas condiciones financieras: altos inventarios, 15% de productos obsoletos,  márgenes de utilidad de un dígito y ninguna estructura comercial.
En el poco tiempo que estuve la convertí en un negocio con rentabilidad del 15%, una estructura para el crecimiento a largo plazo y un inventario limpio de obsoletos.
Trabajé muy cerca de la fuerza de ventas entrenando e inspirandolos para garantizar las ventas con clientes estratégicos

Hablando del personal de nuevo ingreso ; Era un constante cambio ya que era casi a diario contrataciones y aprender de estas como relacionarse , dar buen trato , facilitarles los recursos que ellos deben tener,los servicios que tiene el departamento de R.H., Aprendí a no tener barreras y confiar en mi , la dirección que tenía  en ese entonces era de muchos cambios, mis colegas era divertidas y alegraban con su entusiasmo al Departamento. integración en los eventos que había. Lo que mas me gusto fue el servir y ayudar a que el cambio se diera en ese entonces, por la  fusión que estaba pasando en ese entonces la Empresa,

mi dia desde que llegava a stanley black and decker era muy placentero el ambiente siempre fue muy calido mi travajo era en recivo de material no solo se usa el montacargas estan las llamadas mulas o material a granel el cual solo requiere el esfuerso fisico eso era creo la parte un poco dificil pero era para mi la parte favorita ya que al hacer este travajo con otro compañero sales un poco de la rutina o el encierro en el almacen lo que mas me gusto de mi travajo fue que las oportunidades de suvir de rango eran muy rapidas claro que con tu esfuerzo y dedicacion

checar en sistema que se iba a trabajar en lineas y que se estaba maquilando en los departamentos de plásticos porque en lineas se armaban los productos que vendía black decker  y departamentos de plásticos  se hacían las pzas con las cuales se armaban los distintos productos que se vendían y ya después se recibía el producto de maquinas y se acomodaban en racks  y a lineas se le daba el material que tenia el lote mas viejo para no usar nuevos lotes  ya final de turno se cuadraba material de racks con sistema y se hacia limpieza del área y ese era un día en black decker

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Sus prestaciones, sus horarios y el trato con el personal.
Es una industria comprometida con el medio ambiente.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Cuando llegan nuevos proyectos y no los planean correctamente, y quieren que todo suceda de manera inmediata.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Es un ambiente agradable, amigable.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Con actividades diarias, siempre hay algo que hacer para mejorar los procesos.

Empleos más populares	Salario promedio
Practicante de recursos humanos 2 salarios publicados	$3,000 per month
Mecánico industrial 2 salarios publicados	$10,250 per month
Ingeniero de servicio 1 salario publicado	$20,500 per month
Coordinador de entrenamiento 2 salarios publicados	$700,000 per year
Analista de calidad 2 salarios publicados	$15,231 per month

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