operario producción

operador de montacargas

chófer de camión

ayudante general de mantenimiento

auxiliar de embarques

Smurfit Westrock

- Un día típico de trabajo era: trabajar en equipo de producción con alguna falla,  ya sea que se le diera el mantenimiento correctivo o se reemplazaba por un equipo ya reparado. O se trabajaba en el taller con los equipos que se quitaban de trabajar por alguna falla.

- Acumulé mucha experiencia en este tipo de trabajo por que ademas  de hacer reparaciones mecánicas, trabaje 8 años en un puesto como mecánico de guardia  donde estaba a cargo de la maquina de producción, en donde era responsabilidad mía su buen funcionamiento, en casos extremos  teniendo que tomar yo la decisión de parar la maquina o seguir trabajando en caso de una falla.

- En el aspecto de la dirección creo que por lo menos en el departamento de mantenimiento mecánico no esta muy bien dirigido, creo que  falta preparación y un buen manejo del personal.

- Me llevaba muy bien con la gran  mayoría de mis compañeros, trabajábamos en buen ambiente de compañerismo con mucha responsabilidad llegando siempre a los objetivos en buen tiempo.

-  La parte mas difícil del trabajo fue el montaje de una sección  de la maquina, donde trabajamos durante cerca de tres semanas de 7 de la noche a 7 de la mañana, donde mi trabajo era coordinar el montaje de la parte de abajo de la maquina, con un promedio de 10 personas, aveces menos, donde se trabajaba con equipo en no muy buenas condiciones. El montaje consistía en instalar rodillos de aproximadamente 40 cm. de diámetro por 6 mt. de largo, desde traerlos de un lugar alejado hasta subirlos a su lugar o posición de trabajo, todo esto sin contar con grúa, sólo con diferenciales o garruchas. 

- Lo que me gusto de el trabajo fue que aprendí mucho de mantenimiento mecánico, creo que trabajar en lo que te gusta y estudiar al mismo tiempo te da la facilidad de llevar a la practica la teoría que te imparten en la escuela.

•	Revisión de avances de los mantenimientos programados del fin de semana
•	Asignación de trabajos para personal contratista
•	Seguimiento al gasto de mantenimiento
•	Revisión de avances de proyectos de capital
•	Pláticas de seguridad con todo el personal de mantenimiento y contratistas
•	Revisión de status de adquisición de refacciones en conjunto de almacén
•	Seguimiento de planes de acción (Seguridad, productividad, desperdicio, normatividad)
•	Mantenimiento preventivo y correctivo
•	Conocimiento en Normas STPS, SEMARNAT
•	Certificaciones ISO
•	Control de contratistas
•	Administración de un presupuesto de mantenimiento
•	Administración de una planta productiva
•	Manejo y justificación de CAPEX
•	Proceso de corrugado
•	Manejo de conflictos 
•	Administración de una planta con un sindicato
•	Tolerancia a la frustración
•	Ser asertivo en mis decisiones
•	Sentido de urgencia
Por parte de mis colegas considero que son buenos pero no correctamente dirigidos. La parte más difícil de mi trabajo es el manejo de la presión por parte de dirección de producción ya que por ser mantenimiento siempre tenemos que estar un paso adelante en los problemas y tomar decisiones asertivas y de una manera oportuna. Lo que más me agrada de mi trabajo es que no se vuelve rutinario porque cada día me enfrento a un problema diferente donde se pone a prueba mis capacidades.

Smurfit Westrock es una empresa sólida, con buenos valores corporativos y un fuerte enfoque en la seguridad de sus empleados. Ofrecen múltiples capacitaciones y cursos sobre este tema, lo cual demuestra su compromiso con el bienestar del personal. Además, cuentan con prestaciones muy competitivas que la hacen atractiva para quienes buscan estabilidad laboral y beneficios.
Sin embargo, el crecimiento profesional dentro de la empresa puede depender en gran medida de la relación que se tenga con el jefe directo. En algunos casos, el compadrazgo y el nepotismo influyen más que el desempeño o la experiencia, lo cual puede limitar las oportunidades para quienes buscan avanzar por mérito propio.
Otro aspecto a considerar es la dinámica entre el personal de confianza y el sindicato. En planta, el sindicato tiene una gran influencia, y muchas veces enfrentarse a ellos puede resultar en una situación complicada. Como empleado de confianza, no siempre contarás con el respaldo de tus superiores, ya que los gerentes suelen preferir mantener una buena relación con el sindicato antes que apoyar a su propio equipo.
En resumen, Smurfit Westrock es una buena empresa para trabajar, con muchos aspectos positivos, pero es importante entrar con los ojos abiertos respecto a la cultura interna y la dinámica laboral, especialmente si estás en un puesto de confianza.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Las prestaciones, son muy buenas y dan auto o bono si eres gerente, pero el salario es bajo y no dan comisiones

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Jefes que se creen excesivamente superiores y presentan torpeza en sus decisiones de manera continua. No respetan la linea de mando, te imponen personal que tu deberias escoger. Preferencian a sus amigas y amigos para puestos que no merecen , solo para tenerlas a un lado de manera cotidiana y que los lleves a comer o convivir a nivel social..... Muy penoso

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Ha mejorado, antes era a golpe y sombrerazo al que no cumplia, ahora el CEO ha impuesto un lado mas humano con la gente que vale la pena y la que no es retirada del cargo. La cultura no es completamente buena, tiene preferencia para puestos directivos a extranjeros y no el que es mas capaz

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Llegar a revisar KPI`s, hacer las correcciones de inmediato para personal que no esta cumpliendo para que visite o hable a los clientes que no han pasado pedidos, solucion de problemas diariamente por calidad o logistica errònea, priorizar entrega de pedidos de acuerdo a compromisos, visita a clientes estrategicos, delegar a gerentes territoriales, generar estrategias comerciales, investigar mercados por atender

decidieron aumentar la productividad haciendo pruebas con distintos cartones para reciclar, ya que estos materiales al analizarlos se dieron cuenta que las fibras del cartón afectan el proceso en la mesa de formación. Tenían que alcanzar un flujo laminar para una buena calidad y una buena formación del papel con respecto a la velocidad.
aprendí que la observación es muy importante para tomar decisiones, incluso para modificar ciertas actividades cotidianas como son los paradigmas. y para eso hay que tener argumentos validos para lograrlo. el personal se prestaba al cambio con base a lo dicho, ya que los jefes superiores nos daban buenas razones para hacerlo mejor en nuestras actividades diarias, la capacitación fue un punto muy importante. la parte mas difícil de esto fue realmente encontrar las palabras que generaran un buen ambiente de comunicación con los operarios, pues siempre los paradigmas son los primeros en saber manejarlos para lograr un cambio. lograr el aumento de producción y los superiores al ver este cambio decidieron comprar una maquina nueva para tener mejores condiciones de trabajo.

Supervisor, llegando me pasaba el supervisor anterior el turno, revisar que artículos estaban pendientes por enviar, revisar el personal, para revisar si era necesario armar nuevamente los equipos, ver la secuencia de los clientes, ir a junta para ver las entregas de los clientes foráneos y urgencias, Ver la meta del día. revisar los rendimientos del disel, revisar unidades Trailes, revisar siguiente verificaciones de cajas., Inventario de cajas para revisar si iba a faltar para entregar al cliente,ya que se surtían de 10000, a 15000, unidades diarias, revisar secuencia del cliente que no tuviera camios, para no tener imprevistos o provocación de paro de linea, Revisar las cajas con mayor tiempo en patio, para darle prioridad a sus salidas, para no generar demoras, Estar al pendiente del personal. Para el final de turno se cumplieran las metas del armado,

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Yo era de una empresa del mismo giro de WestRock era una empresa familiar, hace un año fue absorbida por WestRock. Y desde entonces hubieron cambios y me ha gustado el trato de todo el equipo de México como el de Estados Unidos americanos. Respetan mucho tus derechos como trabajador, el sueldo si es competitivo y respetaron nuestras prestaciones que teníamos anteriormente incluso las aumentaron.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Esto depende demasiado de cada área pero en general supongo que el área operativa, ya que es ligeramente más cansada

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Es muy bueno, son profesionales y el ambiente es sano

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Para mí en la oficina un día normal es con trabajo directamente con Brasil y USA pero con base en México. Lamentablemente el sueldo si es en pesos Mexicanos.

Esta planta se encuentra en el estado de Guanajuato en una carretera sumamente peligrosa, en el área de ventas no se dedicaban a vender, en realidad es más logística y administración de cuentas. El personal a cargo de las diferentes áreas carece de capacitación en áreas de modernización y agilización de procesos, provocando que se vuelva obsoleto el desarrollo de nuevos proyectos para la planta, no cuentan con procedimientos preestablecidos en las áreas de producción y embarques, lo cual obstaculiza el cumplimiento cabal de los pedidos, siendo una área de oportunidad sumamente importante.
El trato hacia los mandos medios por parte de los altos mandos deja mucho que desear, convirtiéndose en un ambiene hostil para trabajar, obteniendo como resultado una importante rotación de personal en todas las áreas, en especial en los mandos medios.

el día común en smurfit kappa comienza a las 6 am cuando contaba y actualizaba los inventarios de PT, materia prima y scrap para que el personal administrativo y de ventas pudieran contar la información a las 8 am. se embarcaban los pedidos en tiempo y forma del día en curso.
aprendí demasiado en el rubro de logística, limpieza y acomodo de mercancía, como clasificarla etc., me capacitaron en varios cursos de logística y administración, así como 5¨s y normas iso 
La Dirección y Gerencia son contradictorias pero todo salía bien 
lo mas difícil del ramo fueron los clientes sumamente especiales con los tipos de entregas con citas y requisitos extremos.
lo que mas me gusto del trabajo es en general todo me fascina la logística

Me parece que en términos generales es empresa seria que cumple con la responsabilidad de pago a sus trabajadores y cumple con los estándares de producción en calidad cuidando las normas de seguridad e higiene que marca la ley federal de trabajo, me gustó el ambiente laboral y el trabajo en equipo. Mi día normal empezaba con la limpieza de oficinas con mis compañeras de escritorios, el equipo de cómputo,vidrios, baños de oficinas, terminando la oficina nos daban 20 minutos de café, después empezamos con la limpieza de los baños de la planta, nos seguíamos con la limpieza de pasillos, posteriormente comíamos media hora  y seguíamos con la limpieza de pasillos de almacén.

Empleos más populares	Salario promedio
Operario producción 13 salarios publicados	$12,819 per month
Operador de montacargas 2 salarios publicados	$10,145 per month
Chófer de camión 2 salarios publicados	$15,175 per month
Ayudante general de mantenimiento 3 salarios publicados	$9,800 per month
Auxiliar de embarques 6 salarios publicados	$16,319 per month

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