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Sisttemex

Como Analista de Precios Unitarios se trabaja casi siempre después de la jornada laboral por lo regular y no lo reconocen como tiempos extras, ademas de trabajar en un ambiente de humo de cigarro excesivo producido por parte de la Dirección General y jefes de ciertas áreas.

Es una empresa Familiar Mexicana, y como tal, estas al gusto del Director General y jefe respectivo.

Por otra parte se permite que Los jefes de Ciertas áreas lleguen por la tarde en estado de ebriedad los fines de Semana, como en mi departamento, con la consecuencia, de realizar borno (bulling) a sus empleados en ese estado, en mi caso hasta violencia física llegando a golpe sorpresa en zona del hígado ó el clásico del Director con golpe fuerte en la espalda presionadote e indicándote "que de aquí comemos todos".

Fui Despedido con una relación laboral de más de 13 años. Pero Recursos Humanos lo maneja de la siguiente manera: primero empiezan con"Finiquito", te amenazan sutilmente para que cuando vayas a la Junta de Conciliación y Arbitraje, estarás boletinado.

Nunca reconocen el DESPIDO, y ellos se protegen con la firma y huella de documentos con la leyenda RENUNCIA, con tal de no pagar los DÍAS POR AÑO LABORADO, los cuales te culminan a realizar el juicio y con la burla "de que haber si se los ganas" y con el aliciente de gastos al abogado por tu cuenta.

Cuando no te queda de otra, más que llegar a un acuerdo, con la figura de RENUNCIA, te indican que te pagan un monto ( que ellos te pueden dar) en 3 días máximo.

 Pero no fue así, paso un mes para que me entregaran un cheque y los días transcurridos no se consideran como Salarios Caídos, aunque tuviera mi asistencia comprobada esos días.

 Desgraciadamente, los tiempos de juicios laborales son bastantes extensos, si bien te va, dos años en el proceso, para tener una RESOLUCIÓN, los cuales saben y aprovechan los representantes de la Empresa.

Los días de trabajo eras de unas 15 horas ya que se iniciaban actividades a  las 8 o 9 de la mañana y se terminaban por lo regular a las 7 de la noche. o en ocasiones especiales se tenia que realizar trabajos por la noche.
Continuación de aprendizaje sobre la seguridad industrial, ya tenia un pequeño aprendizaje en trabajos anteriores. 
Se pudiera decir que como parte de la empresa, estábamos constituidos por un jefe, 4 supervisores de obra, 1 supervisor de seguridad industrial, 1 colaboradora en oficina y 1 persona de bodega, contábamos con una coordinación, dirección que entre todos apoyábamos para poder realizar los trabajo con el menor esfuerzo y costo. La parte mas complicada era depender de una matriz, ya que ellos gestionaban, materiales, las cajas chicas y los pagos a proveedores, los cuales nos atrasaban y teníamos que poner de nuestro dinero, para poder seguir con las metas y trabajos a realizar.

El puesto demanda mucha organización desde que llegas a trabajar tienes que ordenar prioridades , seguimiento a pendientes y salida a asuntos urgentes.

He aprendido a trabajar por objetivos a nunca dar algo por hecho y sobre todo hacer que las cosas sucedan.

La Dirección de Finanzas y la Dirección General esta integrada por personas capaces con experiencia y mucha visión de negocios 

Mis colegas son profesionistas de excelencia a los que les gusta mucho su trabajo al igual que a mi.

La parte mas difícil es la dependencia que tiene la empresa al mercado de las telecomunicaciones y al estancamiento que sufre este mismo debido al monopolio.

Me fascina mi trabajo soy muy bueno en lo que hago he aprendido con el tiempo la importancia del orden y el seguimiento hasta el fin de los pendientes que surjan día a día

Un dia tipico de trabajo , es de viaje no me encontraba cotidianamente en Oficina

Aprendi Cuestiones de telecomunicaciones  y a convivir con diferentes tipos de personas  segun la region de la republica en que me encontrara , las tecnicas de trabajar de la cuadrillas tambien es variable.

Concidiamos ocacionalmente en allgunas plazas . el viaje genera Hermandad.

El manejar en tiempos exagerados,  de 3- 18 , horas para supervisar solo una torre,  y trasladarse a otra obra en el mismo dia

Encontrar soluciones de operacion de acenso de materiales, a cerros y poblados , buscar soluciones operativas  para el armado de estructuras, y encontrar soluciones para optimizar tiempos de armado y entraga de producto terminado.

El día típico de trabajo es elaboración constante de presupuestos, investigación y solicitud de información con las diferentes áreas. 

He aprendido a realizar presupuestos de obras, como en el caso de telecomunicaciones, del cual no tenía experiencia previa.

Los colegas de trabajo me ha respetado y apoyado en todo momento, así como un ambiente de trabajo relajado y de camaradería.

La parte más difícil del trabajo a mi parecer, es carecer de un sistema (procedimiento) ya que muchas veces se deben hacer presupuestos y concursos con tiempo muy limitado, así como muchas veces ignorar el resultado de este esfuerzo. En otras palabras si la obra fue asignada.

El giro de la empresa es parte de un mercado el cual esta en crecimiento y expansión. Tiene mucho futuro.

el tiempo que labore dentro de Sisttemex, aprendí primero a conocer a mas personas, a conocer mas culturas mas forma de vida, aprendí a trabajar en equipo, lo que muchas veces no sabemos hacer y nos cuesta trabajo, hacer a ser dinámica a buscar siempre algo que hacer a aprender mas de los demás departamentos  a ser paciente mas tolerante. a convivir en un buen ambiente laboral.la empresa siempre estuvo dispuesta a motivar a los empleados, a proporcionarnos de los elemento esenciales como buen equipo de computo, uniformes, vales de despensa en mejorar el horario de trabajo.

Demasiada relajada la disciplina se permite a trabajadores ir con aliento alcohólico
,fumar en áreas no permitidas ya el el director dueño es quien fuma en su oficina dando un pésimo ejemplo de respeto a las reglas
Buien sueldo inicial pero sin promociones anuales, 
se exije más del tiempo personal si ningún aliciente a cambio

Excelente lugar para laborar, buen sueldo y prestaciones, el unico detalle es que te hacen viajar bastante sin importar tu status familiar o personal por lo demas es un buen lugar para laborar

Ambiente competitivo, te exigen resultados, pero también te capacitan y te estimulan a obtener mejores resultados, buen ambiente de trabajo, apoyo de la parte administrativa y financiera. La dirección para mi fue buena. La parte difícil al inicio como en todo trabajo mientras conoces la forma de trabar pero te adaptas rápido.

Grata experiencia profesional a nivel de construccion. Tuve un crecimiento profesional importante al término de la obra. Giro de construccion importante para mi desarrollo profesional, ya que el proyecto due de gran TRASCENDENCIA para Compañía Cervecera de Zacatecas. / Grupo Modelo

Empleos más populares	Salario promedio
Técnico en mantenimiento 3 salarios publicados	$12,000 per month
Pailero 4 salarios publicados	$17,000 per month
Soldador 3 salarios publicados	$19,000 per month
Ayudante general de mantenimiento 3 salarios publicados	$9,673 per month
Practicante de recursos humanos 2 salarios publicados	$900 per week

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