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Siegfried Rhein

Llegar y ser recibido por personal de vigilancia atento el cual te llame por tu nombre ayuda a un mejor dia, iniciar con el saludo a todos los compañeros, oir musica, prepararte con las actividades que ya tienes en agenda y a interactuar con el equipo de trabajo o los diferentes departamentos, supervisar al personal externo en sus actividades y organizar un nuevo dia de cumplimiento en labores, mejorando el dia anterior, llega la hora de comida y al comedor donde el personal tambien ya nos habla por nuestro nombre y llega a conocer lo que nos gusta comer, terminamos de comer y una pequeña charla con nuestros compañeros para retomar energia y continuar labores, si se puede tomando algo,terminar de maravilla el dia para continuar con la familia.
El trabajar en ella me dejo muchisima experiencia como el llegar a ser generalista de recursos humanos trabajando sola en la planta con aproximadamente 110 empleados y conocer a todos por sus nombre y necesidades, relacionarme con el sindicato y administrar sus actividades, llegando a controlar infinidad de documentos como expedientes, contratos, calificaciones de personal, capacitaciones, participando en eventos de integraciòn, dia del niño, dia del padre-madre, fin de año, partidos amistosos, etc. asi como reclutamiento y selecciòn de personal, la parte màs dificil fue cuando por reestructura fueron saliendo compañeros y ellos lo tomaron como algo persona iniciando con amenazas a mi persona, sin analizar que eso no era cosa mia, deseo y se que pornto se me dar ala oportunidad de pertenecer a una empresa reconocida donde de igual manera valoraran mi desempeño.

Por lo general se tenia un  horario de ingreso pero no un horario de salida, el ambiente fuera de instalaciones de planta es agradable, pero dentro de planta de manufactura el ambiente es un poco tenso, sobre todo cuando se tienen contratiempos no calculados que afectan al proceso de manufactura.
Mi aprendizaje de esta empresa fue principalmente el manejo de las fallas o desviaciones a los procesos y la documentación que se debe de llevar en ello.
Gerente de Producción (jefe directo) aprendí de el varias formas de manejo de personal así como el interaccionar con los otros departamentos que están a servicio de producción, tener paciencia y no forzar equipos y procesos.
Mi Compañera de área me vincule muy bien con ella ya que conocía muy bien los procesos y contaba con su apoyo total.
Lo más difícil de mi trabajo creo que fue el adaptarme a una nueva documentación y al manejo del software que se tenía.
Lo que más me agrado fue la integración entre mi jefe y mi compañera de área para con todo el equipo de manufactura que se tenía a cargo.

Una lastima que una empresa tan bonita en su día, fue decayendo con el paso del tiempo debido a una mentalidad obsesiva por lograr objetivos.

El trato humano del que presumen es una farsa, pues la cantidad de trabajo, horarios excesivos de trabajo, vigilancia constante (por no decir acoso laboral), y lo obtuso de algunos jefes, ha ido generando un ambiente desagradable de trabajo.

El pago de comisiones siempre es engañoso, pues no puedes discutir los números que ellos te manejan a su conveniencia.

Todo lo que recibes a favor, te lo cobran muy caro, entiéndase vehículo de la empresa, vales de despensa, etc.

Trabajo no recomendado para madres, personales con familia, gente que quiera disfrutar de tiempo libre. Esto debido a que la empresa quiere que les dediques todo tu día.

Una empresa venida a menos en el trato hacia sus empleados lamentablemente su slogan de conciencia por la vida nada tiene que ver con el trato que dan a sus empleados, se perdió el foco en realizar la visita medica de calidad para tocar 11 puntos no importando si esta visto o no adecuadamente el medico... les importa mas hacer un check in y check out el cual es un verdadero e ilegal ostigamiento laboral...seria muy adecuado que se le dijera la verdad al postulante referente a que su privacidad sera nula que podra ser seguido a traves de un gps en el ipad dia y noche y que sino cumple con sus 11 puntos debidamente registrados se le condicionara su sueldo...pudiendo incluso no cobrar nada. Hablar con la verdad no solo a medias y a su conveniencia seria un buen y etico principio.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El gerente nacional de cardio fue muy humano y facilitador para realizar y sentirte bien en su grupo.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Sus objetivos siempre están mal, regularmente se tenía q hacer revisión pq al norte no le tomaban en cuenta diferentes comportamientos atípicos del mercado.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Es buena en general se respeta la diversidad solo q en ocasiones no quieren bajar la información de manera rápida y nos esterábamos de otras empresas las decisiones q había tomado la dirección general

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Trabajas dependiendo el stress del gerente general q te toque pero regularmente te dejan trabajar tranquilo sin que te estén hostigando.

Una empresa venida a menos en el trato hacia sus empleados lamentablemente su slogan de conciencia por la vida nada tiene que ver con el trato que dan a sus empleados, se perdió el foco en realizar la visita medica de calidad para tocar 11 puntos  no importando si esta visto o no adecuadamente el medico... les importa mas hacer un check in y check out el cual es un verdadero e ilegal ostigamiento laboral...seria muy adecuado que se le dijera la verdad al postulante referente a que su privacidad sera nula que podra ser seguido a traves de un gps en el ipad dia y noche y que sino cumple con sus 11 puntos debidamente registrados se le condicionara su sueldo...pudiendo incluso no cobrar nada. Hablar con la verdad no solo a medias y a su conveniencia seria un buen y etico principio.

Una empresa venida a menos en el trato hacia sus empleados lamentablemente su slogan de conciencia por la vida nada tiene que ver con el trato que dan a sus empleados, se perdió el foco en realizar la visita medica de calidad para tocar 11 puntos no importando si esta visto o no adecuadamente el medico... les importa mas hacer un check in y check out el cual es un verdadero e ilegal ostigamiento laboral...seria muy adecuado que se le dijera la verdad al postulante referente a que su privacidad sera nula que podra ser seguido a traves de un gps en el ipad dia y noche y que sino cumple con sus 11 puntos debidamente registrados se le condicionara su sueldo...pudiendo incluso no cobrar nada. Hablar con la verdad no solo a medias y a su conveniencia seria un buen y etico principio.
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Día típico a las 8:30 cita de contacto en hospital después visita a farmacias y continuar con visita de médicos en consultorio.
Aprendizaje manejo estratégico en farmacias.
Gerencias no se tiene como tal ya que Siegfried eliminó las gerencias todo lo manejábamos directamente con el gerente nacional y los procesos son muy lentos
La cultura laboral de Siegfried es enfocada totalmente a la autosuperacion.
La parte dificil de mi trabajo es a falta de gerentes tener que darle seguimiento y respuesta muy pronta a la petición de los medicos.
Lo que más me gusta es aprender a tener funciones de gerente en tu territorio.

El trabajo se planificaba de acuerdo a los proyectos y se asignaban tareas de manera semanal las cuales se revisaban mínimo una vez por mes, dependiendo de la urgencia si era necesario se modificaban las actividades, siendo muy dinámico el trabajo.
Con las áreas de asuntos regulatorios se revisaba las fechas de entregas de monografías en base a la programación de estabilidades.
Con las área de Planeación, Calidad y Producción se planeaban las transferencias de Tecnología que se programaban

Es una buena empresa para empezar y, si no gustas crecimiento profesional, quedarse. El sueldo es bueno, también las comisiones. El ambiente es medio, como en todo y además sin regional o distrital puedes hacer tu trabajo a tu ritmo. La empresa es buena, lo malo son los gerentes o sus políticas que de repente se inventan y que no están en el contrato, además de que te quieren de sol a sol en la calle. Es estable, sin embargo si tienes un problema, RH no te respalda y tampoco hay crecimiento, son elitistas en corporativo 

Empleos más populares	Salario promedio
Representante medico 50 salarios publicados	$17,385 per month
Visitador médico 1 salario publicado	$17,500 per month
Personal para almacén 2 salarios publicados	$10,375 per month
Operador de montacargas 1 salario publicado	$11,500 per month
Representante de ventas 9 salarios publicados	$17,250 per month

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