representante de ventas

igualador de pintura

chofer de reparto

jefe de tienda

repartidor

Sherwin-Williams

entrar a las 8:30 am llegar registrar mi hora de entrada, luego tenia que llevar la camioneta a cargar gasolina, regresar despues limpiar la sucursal, acomodo de mercancia barrer trapiar, etc, despues me davan la ruta de entrega, y a entregar el material o a entregar facturas o a cobro de las mismas , a visitar las fabricas esto era por la mañana y ya en la mediodia , era llegar y tenia media hora de comida, y en lo que salian las otras rutas de entrega atendia clientes, mas acomodo de mercancia, y me davan el la otra ruta y hacer lo mismo mas entregas etc.
En sherwin williams aprendi a tratar mas con los clientes conosi fabricas,conosi parques industrailes, como es tienda de pinturas aprendi mas estos materiales prepar las pinturas mesclarlas etc.
Los superiores eran estricitos siempre teniamos que andar presentables y cosas asi eran exigentes querian que cumplieramos con nuestro trabajo exelentemente bien
Los compañeroseran personas eramos cooperativas, pues para cumplir con un mismo objetivo que era vender mas y eso nos beneficiaria a todos.
Lo mas dificl en el trabajo al parecer era cuando teniamos inventarios pues desde las 8 y media de la mañana que entrava hasta las1 o 2 de la mañana, pero eso era solo 2 o 3 beces al año.
Loque mas me gusto de ese trabajo, fue andar repartiendo,pero me gustava mucho hacer las entregas y asi..

Aqui se trabaja con un agenda semanal, no tenemos oficina los representantes de ventas, tu organizas tus visitas a los clientes, tu jefe inmediato te habla todos los dias,para ver si necesitas o en que te puede apoyar, todo lo resuelven por medio de correos, casi no hay relacion con los demas representantes de los otros territorios , solamente cuando un cliente de afuera viene a trabajar a tu territorio si el representante te avisa o tu contactas al cliente se comparte las comisiones al final del año al 50%, la mayor parte de la relacion es con el gerente de la tienda, con el hay mas comunicacion para programar los pedidos de los productos en base a las necesidades de los clientes, si hay apoyo por parte de tu gerente y mucha confianza, pero en al area industrial en general si esta mas complicado su proceso de pedidos o productos ya que no se tiene todos los productos que cumplan con las normas de pemex y c.f.e. la parte dificil hay mucha burocracia en resolver y tomar desiciones ,las areas de apoyo tardan mucho en dartes respuestas es, mas el desgaste interno que con los clientes.
si logras llegar a tu objetivo y rebasar un 25% mas de tu presupuesto te mandan a un viaje con tu esposa, novia o si quieres ir solo una semana a otro pais con los gastos pagados, todos los años es en diferente lugar

El puesto de Kam senior es trabajar con mucha presión debido a que manejo clientes de alto volumen como Costco, la Comer, Soriana , y fundaciones  el objetivo principal es incrementar las ventas y reducir gastos y costos.
Tengo relación con todos los puestos clave de la organización y  departamentos  desde gerentes hasta directores  ya que me he enseñado a cumplir todo el ciclo de ventas desde que se negocia una orden de compra, el producto llega a la cadena , el consumidor final lo adquiere y la cadena paga.
Elaboró fc y proyecciones de ventas, calculó de márgenes de ganancia , rebates , margen neto , presupuestos, mantengo excelentes relaciones con mis compradores y las áreas claves como abasto y cuentas por pagar

UN DIA TÍPICO EMPIEZA CON LA REALIZACION DE PEDIDOS Y REVISION DESTOCK, CONTACTAR A LOS CLIENTES PARA REALIZAR LA VENTA, ENVIO DE MATERIALES, VISITAR A LOS CLIENTES, REALIZAR COTIZACIONES, ENVIO DE FICHAS TECNICAS, ASESORAR AL CLIENTE EN SU LUGAR DE TRABAJO, RELIZAR LOS DEPOSITOS BANCARIOS ASI COMO PROTECCION DE CHEQUES CONSULTAR A LOS CLIENTES SOBRE SUS NECESIDADES, APRENDI A LLEVAR LA ADMINISTRACION DE UNA UNIDAD DE NEGOCIO SIGUIENDO LAS POLITICAS Y LINEAMIENTOS DE LA EMPRESA. LA DIRECCION SE PREOCUPA POR LOS EMPLEADOS. LA PARTE MAS DIFICIL DEL TRABAJO ES NO CONFUNDIR AL CLIENTE Y SABER IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE CADA CLIENTE, NO ME GUSTO  LA FORMA QUE LE DAN LA PUBLICIDAD AL PRODUCTO NO RASALTAN LAS BONDADES DEL MISMO EN UNA FORMA ADECUADA. LO QUE MAS ME GUSTO FUERON LOS RETOS QUE TE HACEN SUPERARTE Y ESFORZARTE DIA CON DIA.

Pues llegaba y limpiaba mi area de trabajo:barria,sacudia maquinarias y sacaba bolsas de basura.Aprendi a de que la pintura tiene muchos procesos,primero igualacion de colores y depues si le faltaba solvente se le agregaba lo que pidiera la orden de trabajo.Y pues continuamente daban cursos de mejora,salud,proteccion personal,primeros auxilios..etc.Mis compañeros y yo tratabamos de apoyarnos mutuamente para hacer mejor el trabajo,mas eficiente en cuanto a tiempo.Y el ambiente era alegre...Lo mas dificil fue rrecien ingresado para aprender codigos por que eran muchos,pero le heche ganas y aprendi..Lo que mas me gusto fue el trato de rrecursos humanos.

Excelente empresa siempre a la vanguardia en todo.Cada día de trabajo es vista como una nueva oportunidad, se aprende a trabajar de varias formas para lograr cumplir los objetivos trazados, los directivos son de alto nivel siempre en busca de mejorar a la empresa procurando no omitir ningún detalle para que de esta forma todos ganemos, el personal estamos consientes de la responsabilidad que tenemos y sabemos que todos somos importantes aun en la mas mínima actividad, la parte mas difícil de nuestro trabajo es externar que todos somos un equipo y que aun nuestros clientes son parte integral de nosotros. y lo que mas me gusto en mis 18 años de trayectoria es la valoración siempre del factor humano , encontrando siempre la oportunidad de crecer.

buen trabajo en lo estable, pagos competitivos y prestaciones superiores a los de la ley, horarios de oficina y adminsitrativos buenos y en cierto sentido flexibles aunque en produccion y cadena de suministro se negrea mucho a los trabajadores trabajando de domingo a domingo turnos rotativos y solo un dia de descanso algunos no se les paga tiempo extra o prima dominical o por trabajar en dias festivos. en lo personal en el departamento de investigacion los jefes(gerentes y jefes de laboratorio ) son autoritarios y no generan un ambiente saludable para trabajar, se practica el micromanagement y no te dejan destacar o proponer ideas nuevas por lo que tiendes a estancarte.

Iniciaba el dia, llegando media hora antes desayunaba con mis compañeros de trabajo y a las 8 en punto todos comenzabamos nuestras labores, iniciaba con una revision a las areas de proceso, supervision de trabajos de alto riesgo los mas comunes eran de espacios confinados, despues elaboraba programas de capacitacion para los empleados, tenia junta con mi jefe y programabamos las capacitaciones, entrenaba a las brigadas y remplazaba material contra incendio en malas condiciones, lo mas dificil era llevarse bien con el gerenete de produccion y pues hacerme a la idea de que yo no estaba en la nomina de la compañia, sino por outsourcing y lo que mas me gusto es todo lo demas! Me encantaba trabajar para Sherwin.

las personas de cada area nos reuniamos para organizar nuestro trabajo cada semana y ver lo que haciamos de lo que dejamos de hacer , en esta empresa aprendi ser organizado responzable muy metodista y ser tolerante, cuando haces tu trabajo los colegas siempre tienen coraje o envidia por que te ven como vas creciendo en lo laboral y en lo personal lo mas dificil del trabajo es cuando tus jefes ven eres una persona proactiva y tu exsigues un ajuste de salario de ponen pretextos por esa razon renuncie realmente me gusta mi trabajo y aprendi mucho. 


¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
La organización es muy buena, pero las personas "administran" la empresa son muy pésimas 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Aguantar a personal no capacitado donde son arrogantes y prepotentes, si no eres amigo de los jefes te tratan pésimo 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
No respetan ni hacen válida sus "valores" por las personas que administran la empresa y los pseudo jefes que solo saben mandar y hostigarte

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Muy pesado y abrumador, no te dejan trabajar y son muy controladores

Empleos más populares	Salario promedio
Representante de ventas 46 salarios publicados	$20,554 per month
Igualador de pintura 33 salarios publicados	$12,159 per month
Chofer de reparto 27 salarios publicados	$12,800 per month
Jefe de tienda 18 salarios publicados	$19,833 per month
Repartidor 11 salarios publicados	$10,109 per month

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