Sharp Electrónica México

Un di a normal  dando incio con junta diaria con gerente y resto de compañeros de tarbajo para informar sobre plan del día, pendientes y avanzses de proyecto y trabajos diversos, se aprende la cuestión de fomentar el trabajo en equipo y mejorar la comunicación contemplando l amejora continua y todo esto enfocado en una base fuerte como lo es la disciplina dentro del  trabajo, en cuanto a la dirección y gerencia hace falta mejorar en la toma de decisiones y la seguridad que proyecta los mandos superiror ya que en ocasiones su comportame=iento suele ser no muy profesional y desmotivante, en cuanto a los colegas mucho se quejan del malos sueldo y del poco soporte que se tiene de nuestros jefes, pero en un mucho predomina la constanca y el deseo de aportar mejores ideas y metodos aunque a veces no son tomados en cuenta, la parte más díficil del trabajo es al momento de las negociaciones o requeriemiento espciales o en base a necesidades especificas de los clientes no se concretas ssatisfactoriamente por las malas percepciones de nuestros jefes o las ideologías mal empleada al momento de aplicar la negociación ganar-ganar, lo que más me gusto es el aprender de los errores y el espiritu de autonomia que uno debe aprender a dirirgir así como la investigación, el analisis y el mejoramiento de los procesos en base a los proyectos R-CATs que se proponen para las mejoras dentro de la empresa.

Llego al trabajo en sharp normalmente con 10-15 minutos antes de la jornada laboral, saludo a mis compañeros. leo mis pendientes, hablo con mi equipo sus pendientes normalmente siempre esta ocupado, decido por llevar a cabo mi trabajo.

Laboralmente aprendi como llevar a cabo los sistemas y procedimientos internos, como llevar a cabo la comunicación efectiva y el trabajo en equipo, resolución de conflictos, a realacionarme con todo tipo depersonal.
Direccion / Gerencia: Buenas relaciones
Colegas: conoci de todo con ninguno tengo problemas para desarrollar mi trabajo en equipo.
No es facil llegar aun solo punto de dificultad en mi trabajo pero solo expresare 2; Rescición de contratos a empleados y el reclutamiento en campo.

el horario, adaptación de trabajar en equipo con  compañeros y mi jefe, la Buena relación que se mantiene con el personal o cliente principal (areas de soporte)

muy hostil por parte de los jefes de grupo y con muchas preferencias nada éticos y no eran profesionales, aprendí muchísimas cosas me capacitaron muy bien lastima no aprovechan las capacidades por miedo a que les quite uno su puesto, en gerencia me trataban muy bien cuando subía a hablar con ellos me atendían muy bien gracias fueron muy amables mis colegas eran como los cangrejos nunca dejaban que alguien subiera  y solo subían a los que les convenían a los jefes yo considero que en el trabajo no hay partes difíciles ya que lo hice lo hago y lo are con responsabilidad y empeño realizarme como adiestrador canino gracias por su apoyo me diplome dos veces en la federacion canofila mexicana y tuve un congreso en la policía estatal y muchas gratas experiencias. 

MIL GRACIAS SHARP

actualmente imparto cursos en el manejo de perros de doble proposito y tengo un club en rosarito y otro en tijuana

Un tipico de trabajo, era resolver problemas a corto plazo para despues buscar la solucion para que no suceda de nuevo, Sharp es una empresa como poco nivel de entranamiento a nivel operador lo cual causa muchos problemas a resolver urgentemente y mucho que hacer a largo plazo.
Mi formacion como gerente fue en esta empresa, estoy agradecido y aprendi mucho a lo largo de 17 a%os, el ambiente de trabajo con mis colegas era bueno, agradable y de facil forma de laborar.

Cada día es divertido, conoces gente muy buena que te ayuda en algún momento que no puedas continuar con tu operación.
Aprendí que tenemos que luchar por lo que queremos aun que se trate de una promoción, siempre es bueno luchar.
Los jefes son muy comprensivos, no son pedantes y no son abusivos.
Lo mas difícil de  trabajar ahí creo que seria el hecho de que es un lugar enorme y tienes que caminar de una planta a otra y son enormes.   
Lo que mas me gusto de trabajar ahí fue el compañerismo de los otros empleados y el cariño que tome hacia ellos y ellos hacia mi.

era un buen trabajo, con buen ambiente laboral, aprendi a ser disciplinado y luchar duro por sacar adelante a la empresa, como en cualquier empresa habia colegas comprometidos con la empresa y otros no tanto, lo mas dificil era manejar el stress y la carga de trabajo excesiva que teniamos algunos trabajadores, lo que mas me gusto del trabajo fue la cantidad de amigos que aun conservo.

en sharp aprendi a tener mas objeciones de ventas me enseñaron a escuchar al cliente detectar sus nececidades y me dieron la oportunidad de postularme para supervisor con mis compañeros me lleve muy bien no tuve ningun problema con ninguno la parte mas dificil del trabajo fue cuando comenzaron a pagar menos lograba vender muy bien pero ya no me pagaban mo que era

un poco complicado la venta de la marca puesto que en mi estaba no esta muy simentada no inventian en publicidad lo que dificultaba el posicionamiento de la marca, pero pantallas con una gran calidad y con el debido esfuerzo las podias vender lo que redituaba muy bien.

Me gusto trabajar en esta empresa por que me senti comoda agusto trabaje cuando entube embarazada de mi ultimo bebe ybme trataron muy bien todo esta bien desde las instalaciones y el ambiente e trabajo.. 
Lo malo era el salario ..

En terminos generales parte de la administracion gerencial agena a genrencia de produccion, no brinda mucho apoyo al crecimiento y mejora de la misma lo cual se refleja en menor beneficio economico para el trabajador.

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