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Servicios Broxel S A P I de CV

La empresa es interesante ya que tiene bastantes puestos y vertientes de negocios, el trabajo es bueno pero la calificación de una estrella es porque por más bonita y visionaria que sea la empresa mientras tengan jefes ineptos a cargo de las áreas van a seguir teniendo renuncias de bastante gente no hay lideres como tal algunos de los jefes y empleados no tienen el conocimiento ni el liderazgo necesario para estar donde están se presta mucho subir con palancas y no se valora el conocimiento de los empleados que si se aplican con llevarte bien con el jefe subers de puesto, si intentas innovar o si no eres duro con tu equipo de trabajo se molestan quieren que trabajes a su modo (Ser grosero y arrogante) a pesar de que des resultados, renuncie no porque no me gustará mi trabajo si no por mi jefe el cual era muy prepotente, arrogante y grosero además de humillar a las personas decidí renunciar por mi propio bien de la manera más responsable posible y aún así Recursos Humanos estuvo dando malas referencias de mi persona razón por la cual tarde en conseguir empleo sin mencionar que te boletinan de la empresa y ya no puedes regresar, no me extraña que por terceras personas me enteré que siguen teniendo bastante rotación de personal y la empresa va en declive si el CEO pudiera ver este comentario mi opinión sería que revise que las personas que tenga en puestos altos realmente estén capacitadas para el puesto ya que no es solo llegar a sentarse pedir a sus empleados que le hagan todo el trabajo y cobrar su sueldo.

Entras en un reclutamiento masivo por medio de Outsorcing, te dan las presentaciones de ley por obligación, si no, no te dan nada, NO te dan copia de contrato, incluso los contratos temporales NO los entregan en tiempo y forma.

NO dan Utilidades, te ofrecen pasarte a corporativo pero ahí los horarios casi en todas las áreas no se cumplen, hay sobre carga de trabajo, NO pagan los bonos completos SIEMPRE inventan algo, NO te dejan tomar los días que quieres de vacaciones alegando que hay mucho trabajo.

Alta rotación de personal, MAL MANEJO ADMINISTRATIVO, tiene muchas quejas en conciliación y arbitraje, por eso su Outsorcing Horus (después le cambiaran el nombre).

Mi experiencia fue agridulce pues trabaje en el área de chat donde tuve una jefa fantástica pero al cambiarme a atención a clientes bilingüe para tener un mejor pago, me tope con una supervisora nefasta y con la sandez de que solo podían aumentarme el 30% de mi sueldo cada 6 meses por lo que tardaría un año en cobrar el sueldo listado para mi posición.
Lo anterior, sumado a la ola de procesos nuevos en la empresa que solo denotaban una falta de rumbo claro y mucha opacidad con el manejo de las cuentas de los clientes (un desborde de llamadas ridículo) hacen que no pueda recomendar a nadie trabajar ahí.

En Broxel, durante mi experiencia laboral en el programa Mejoravit, se esperaba comenzar antes del horario habitual y no había un horario definido para terminar; a veces, las jornadas se extendían hasta altas horas de la madrugada. Los directivos nos enviaban a lugares donde se canjeaban las tarjetas de Mejoravit, ya que obtenían comisiones allí, aunque esta práctica era cuestionable éticamente. Los contratos tenían una duración de tres meses, y los despidos ocurrían sin previo aviso, lo que reflejaba una falta de consideración hacia los empleados por parte de la empresa.

Yo estuve trabajando ahí pocos meses para darme cuenta lo corruptos y nefastos que son. Es una empresa que no le importa el empleado. Hay muchos despidos injustificados y te agregan faltas inexistentes, aparte de eso hay lavado de dinero. La discriminación está en toda su potencia, más para el área de Contact Center, a quienes hicieron a un lado en la fiesta de fin de año pasada.  Piénsalo 2 veces antes de entrar a trabajar ahi, o ser cliente. 

Lo único bueno de ahí es que se trabaja de Lunes a Viernes y el salario  (depende de la suerte) y si tienes tatuajes no te discriminan.

Lo malo es que la gran mayoría de jefes y supervisores en su mayoría son incompetentes y nefastos, no se fomenta el desarrollo y/o crecimiento laboral (mi consejo es que seas barbero si quieres crecer, si te lo permiten claro), también hay alta rotación, te contratan por outsourcing, ponerse la camiseta es mas común de lo que parece, depende del área.

Buena suerte futuro aspirante.

El ambiente de trabajo no es bueno, jefes hostiles y poco apoyo por parte de recursos humanos no puedes reportar a tus jefes porque se van contra ti y hacen todo lo posible porque renuncias hostigandote con cargas de trabajo y actividades de otras áreas, el tiempo extra no se te paga de ninguna manera y no hay posibilidad de crecimiento si terminas con alguno de estos jefes (AB) si te gusta el mal trato y andar de lamebotas con tal de crecer esta empresa es para ti

No hay estructura planeada para los trabajadores, contratan y en tres meses te echan como criminal, sin importar cuánto te esfuerces en hacer las cosas, la empresa esta en pañales en asuntos de RH, tuve despido injustificado, agresivo,violento y hummilante, no hay cultura para los trabajadores y además ya están protegidos legalmente en caso de que quieras ir a conciliacion, una empresa con una cultura pobre y nefasta 

A demás el salario es en esquema mixto te pagan muy poco en el seguro y lo demás te lo dan por fuera, por lo que no puedes aspirar a Infonavit.

Una de las peores empresas, en donde no importa cuánto te esfuerces siempre suben de puesto a gente inepta y prepotente, te obligan a trabajar mas tiempo y no te suben el sueldo, no hay buenas prestaciones y siguen en esquema de outsourcing, no cuentan con procesos definidos y cambian de jefes a cada rato 

Empleos más populares	Salario promedio
Agente telefónico 27 salarios publicados	$9,737 per month
Ejecutivo comercial 2 salarios publicados	$17,500 per month
Seguridad 8 salarios publicados	$12,375 per month
Ejecutivo telefónico 9 salarios publicados	$9,506 per month
Técnico soporte ti 5 salarios publicados	$8,594 per month

Trabajar en Servicios Broxel S A P I de CV: descripción general y evaluaciones de la empresa

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