agente comercial de seguros

asesor financiero

gerente en entrenamiento

asesor patrimonial

gestor comercial

Seguros Monterrey New York Life

En mi opinión, la experiencia en Seguros Monterrey dependerá de varios factores: 

-La Promotoría en la que te toque, ya que de ahí dependerá la mucha o nula capacitación que te den sobre los planes, tips de venta, seguimiento y apoyo en trámites. Si te toca en una Promotoría donde el promotor no resuelva tus dudas, no te apoyen en trámites y no haya acompañamientos en tus primeras citas, ten por seguro que te costará más trabajo, ya que es tiempo extra que le vas a invertir y tu tiempo está contado con una fecha límite de metas.

-El mercado que tengas. Si eres una persona sociable y has tenido una o más experiencias laborales, tienes el 50% ganado. Pero si eres una persona que es su primer trabajo, yo te recomendaría que mejor adquieras experiencia en otro lado, y tiempo después, si es que te llama la atención, entrar a Seguros Monterrey.

-Al principio, te será muy útil tener un colchón económico para subsistir al menos tres meses, porque en el primer filtro de prueba, no tienes ingresos, por lo que hasta que firmes el primer contrato es cuando te van a pagar todo lo que vendiste, pero si no llegaste a la meta, no te pagan. Puedes volverlo a intentar en otros 3 meses.

-La cultura de la empresa. Bien es cierto que Seguros Monterrey está entre las mejores empresas para trabajar (Great Place to Work), no sé si esto aplica tanto a asesores como a empleados, pero, hablando específicamente de ser asesor...la realidad es que si no vendes no existes para la compañía. Obvio si vendes vas a ganar premios, viajes, artículos geniales y todo será color de rosa. Pero si no llegas a las metas mes a mes, como el ingreso es por puras comisiones, no vives de éstas, y las metas son acumulativas.

- Para la compañía vale más el dinero que las personas. Esto lo digo porque me ha tocado ver como hay promotores nefastos, que les faltan al respeto a sus asesores y sin embargo, la compañía no les hace nada porque "venden" o porque gracias a esas promotorías hay ingresos. Esto hace que realmente no haya una fidelidad con la empresa y los asesores se vayan, quedando así, solo los que venden más pero llenos de estrés e inconformidad. Si es que realmente te gusta ser asesor pero no te gusta la promotoría en donde estás, ni modo, porque no puedes cambiarte de promotor si el promotor no te deja ir, ya que la compañía les da demasiado peso a los promotores.

-Ya que los asesores están como "persona física con actividad empresarial", los asesores no están en la nómina, por lo que no tienes Gastos Médicos Mayores. Claro que puedes contratátelo tú y te saldría más económico, pero si solo ganas de puras comisiones la verdad es que no te alcanzará. Y si tienes un accidente que te deje en incapacidad por días o meses, la compañía no lo entenderá y claro, tu negocio se viene abajo y tus metas también.

-Al final, como todo en la vida, dependerá de ti y sólo de ti el salir adelante. Pero a nadie le gusta estar en un lugar donde le faltan al respeto, así que, fíjate bien a qué Promotoría entras.

En resumen, si eres una persona que lidia con el estrés, eres proactiva, tienes contactos y no te rindes fácilmente, te irá muy bien y valdrá la pena todo tu esfuerzo. Es una carrera en donde puedes organizar tus tiempos para trabajar pero también hacer actividades que te gusten o salir con familia y amigos sin que el empleo te absorva. Si te va bien, por consecuente, tendrás un trato respestuoso, ameno y te apoyarán con todos tus trámites por lo que todos los puntos malos se esfumarán.

Es un reto bastante interesante, de inicio te indican que puedes ganar lo que tú mismo desees, te lo proponen como "Tu propio Negocio" del cual solo obtienes el 30% de comisión, te bajan el cielo, la luna y las estrellas, que puedes viajar a conferencias nacionales e internacionales todo pagado, que puedes obtener tal o cual premio y diversos bonos, la realidad es que tú mismo debes generar tu propia cartera de clientes, debes ser muuuy pero muy paciente, tolerante a la frustración y estar dispuesto a recibir decenas de "No" por 1 o 2 "Sí", debes ser muy disciplinado, elaborar tu propio programa laboral y solo si, te apasionan las ventas y tienes un buen colchón económico como para subsistir 6 meses mínimo antes de percibir tu primera comisión, pues inténtalo, "Lo peor que puedes hacer es ni siquiera intentarlo", la capacitación NO es pagada, debes realizar muchos, muchos  exámenes, entre ellos uno ante un Organismo Evaluador para obtener la Cédula como Agente de Seguros ante la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, debes pagarte:
1. Ése examen $790 (si repruebas algún módulo $400 más)
2. La obtención de la Cédula de Agente casi $3,000 renovable cada 3 años sino exentas los exámenes con 80
3. La contratación de una Póliza por Riesgos Profesionales $2,100 renovable cada año.

Debes de hacer miles, miles y miles de llamadas para lograr apenas un centenar de Citas Iniciales, concretar 2 o 3 decenas de Citas de Cierre, conseguir de 10 a 15 Pólizas de Seguros firmadas y finalmente de 5 a 7  pólizas pagadas promedio al mes, dependiendo de ello te tocará tu comisión del 30% y la Póliza preferentemente debe ser pagada en forma anual, con Tarjeta de crédito para que así tu cliente pueda pagar a meses sin intereses, porque si te la paga en forma mensual con tarjeta de débito obtendrás tus $500-$700 mensuales por Póliza.

PAUTA: Debes seleccionar muy cuidadosamente a tu cliente, que tenga buen nivel de ingresos, detectar adecuadamente sus necesidades de protección para que así obtengas buenos resultados...¡inténtalo!

Aprendí muchísimo sobre finanzas personales, economía, salud y servicio al cliente. En oficina antes de pandemia, el ambiente es relajado, se crea confianza con los compañeros y jefes, desayunamos y comemos juntos, creas lazos de amistad con los asesores al ser de edades similares, por lo que el ambiente laboral es muy agradable. Por la oficina hay frases de motivación y positivismo; mucho trabajo en equipo ya que son promotorías en las cuales yo formo equipo con 2 promotorías por eso trabajo para tantas personas. He aprendido mucho sobre la tolerancia a la frustración ya que son ventas, organización de tiempo, trabajo, vida personal. La parte más difícil para mí es la organización de mis tiempos ya que me caso con el trabajo y laboro en ocasiones hasta tarde sobrepasando mi horario. Lo que más me gusta es la facilidad con la que aplico mis conocimientos para ayudar a mis equipos, ya que aprender todo me fue muy sencillo entonces termino el trabajo rápido y con éxito y eso es enriquecedor, además de capacitar a nuevos asesores, me encanta la parte de enseñar y capacitar y ver después  como ellos lo aplican y les va bien debido a que yo les enseñé. Ahora con pandemia, la relación no dejo de ser agradable y de buena comunicación entre todos, nos acoplamos bien a los cambios que tuvo la empresa para aplicar todo de forma digital. 
Considero que mi salario dejó de ser justo para las actividades que realizo y al ser asistente no hay oportunidad de crecimiento

Las actividades empiezan muy temprano, 7:45 am, revisando correos, solicitudes de autorizaciones, inquietudes de clientes, coordinación de agenda, viajes, reservaciones, presentaciones, seguimiento de pendientes y solución de tareas, atención telefónica. Aprendí la importancia de la labor de la Fuerza de Ventas, la atención a los Clientes tanto externos como internos, brindando soluciones adecuadas a sus requerimientos, así como el impacto de mis actividades en el desempeño de mi Líder, sus reportes y demás colaboradores. El liderazgo de mi jefe inmediato se ve reflejado en el excelente ambiente de su área y de los resultados en las ventas; lo considero una persona íntegra y totalmente comprometido con su labor. La cultura de la Compañía siempre ha estado enfocada en el bienestar de sus colaboradores, fomentando el desarrollo y crecimiento laboral a la par de una remuneración y prestaciones atractivos, al igual que un ambiente agradable de trabajo. Lo más difícil para mí fue cerrar un ciclo que considero todavía tenía mucho potencial para desarrollar ya que disfruto mucho sentirme productiva y útil y terminar un día con la satisfacción de haber cumplido con mi labor

Al momento de llegar a la oficina mi deber era checar la agenda para ver pendientes o cosas al realizar,  diario se tenia que checar la lista de clientes para saber que días eran los que el cliente tenia que pagar, si era así yo como asistente  tenía que comunicarme con ellos y brindarles la información  tanto del monto a pagar como su número de cuenta a donde tenía que depositar.

Como también agendar citas a nuevos clientes para darles a conocer los tipos de seguros que cuenta la Aseguradora, al momento de llegar el día de la cita, tenía que tener listo toda la documentación  necesaria para mi Jefe le mostrara amplia mente el seguro que se le ofrecería o bien cuando decidían cambiar alguna capsula de el. 

Lo más complicado era dar seguimientos a los nuevos contratos, pues debía checar con anticipación juntos con el cliente  todos los documentos necesarios  y así llevarlos a Administración donde se entregaba la documentación,para la dada de alta de este.

Seguros Monterrey cuenta con un sistema especifico donde te dice que pasos seguir, para mi familiarizarme con el sistema fue poco complicado pues tenía mucha información  que debía saber de memoria en todos los casa,  puesto que cuando necesitara un tipo de seguro especifico saber donde encontrarlo sin tener perdida de tiempo ni para mí, ni para mi jefe.

* Atendía vía email peticiones del corredor de seguros, ejecutivos de cuenta que se encuentran en cada empresa e ingresaba los trámites del día que nos llegaban vía electrónica y por paquetería.
* Mayor organización en actividades, en dar respuesta a los emails diarios, nuevo conocimiento de las condiciones de las pólizas colectivas las cuales al ser el mismo producto tenían muchas diferencias entre si.
* La relación entre mis compañeros del área fue muy nutritiva ya que siempre tenían disponibilidad para explicar nuevas temáticas así como soporte dadas las cargas de trabajo.
* El tiempo de respuesta que establecido era de 24 hras en todos los trámites de indemnización y/o cirugías, pero a causa del cambio del software de operación la respuesta se iba a tiempos mayores generando quejas hasta cancelaciones de pólizas debido al servicio, por lo que tuvimos corregir de manera manual dicha contingencia para evitar esta problemática.
*Los retos diarios en la atención al cliente, la detección de la problemáticas antes de que sucedieran, el resultado en la cuenta a mi cargo que tuvo mejoras al proponer soluciones y que me hayan sido permitidas para implementarlas.

Un día típico era el llegar a las 7 am a realizar llamadas para contactar a clientes,obtener citas y acudir a  prospectar al cliente y hacerle algún ofrecimiento acerca de los productos  que se manejan en la empresa, aprendí a ser tolerante a la frustración y a manejar mis emociones ya que la actividad de asesor - agente de seguros es una actividad difícil ya que uno debe estar continuamente en capacitaciones,actualizaciones y en exámenes y que no cualquier persona puede soportar, todo esto para poder obtener una cedula que te permita comercializar los productos de la empresa,lo lindo de esta actividad es que conoces mucha gente de todos los niveles socioeconomicos y culturales, la parte más dificil es cuando se tenia  agendada una cita y el cliente no llegaba o te cancelaba justo a la hora de la entrevista,otra parte que no fue de mi total agrado es que no cuentas con ningún tipo de prestación, el salario solo era una ayuda económica y solo percibía las comisiones que uno generaba pero no eran pagadas en tiempo y forma,por lo tanto no contaba con una estabilidad económica para el ritmo y necesidades de vida que tengo y le brindo a mi familia.

un día típico en mi trabajo es realizar llamadas, para agendar cita con mis prospecto, con el fin de contactar una cita y poder realizar mi asesoría en la cual detecto necesidades financieras, cuales son las metas de mis clientes. 
posterior mente agendo una segunda cita donde le llevo la propuesta   con el plan que diseñe para mi cliente, con el fin de concientizar al cliente dándole las ventajas u desventajas del plan. 

lo que que aprendo todo los dias en mi trabajo, es que cada persona que veo durante el dia es diferente y pero la mayoria tienen necesidades parecidas y lo mas importante que ayudo a las personas a lograr sus metas. 

la dirección es buena, ya que nos mantienen en capacitación constante, mis colegas son muy serviciales.

la parte mas difícil de mi trabajo es el trasladarme de una cita a otra, ya que las cosas externas como el trafico o la lluvia hacen un caso al momento de trasladarme.

lo que mas me gusta de mi trabajo es que ayudo a las personas y veo como van cumpliendo de manera satisfactoria sus metas.

El ambiente se torna agradable cuando se tienen bien definidos los roles de cada integrante, ademas de tener excelentes prestaciones y un buen salario. la actividad comienza desde muy temprano con juntas que permiten revisar lo que hicimos bien y mal el día anterior y como lo vamos a mejorar, seguido de la actividad que cada integrante tiene plenamente descrita. Reconocimiento a la dirección y Gerencia al tener bien informados y motivados a los diferentes coordinadores lo que hace mas sencilla la labor, aun y cuando en ocasiones esta tuviera jornadas largas. Aprendí a ser eficaz con mis responsabilidades, eficiente a realizar mejoras en los procesos y a trabajar en conjunto con el personal a mi cargo. Tambien uno aprehende a Delegar y a capacitar a su reemplazo con la finalidad de  que en caso de ausencia del coordinador, exista una persona calificada.

pues se realizaba clinica telefonica lo cual nos permitia acercarnos al cliento contarles sobre la empresa y los diferentes planes que podiamos ofrecerles para una mejor inversion, aprendi a tener excelente comunicacion con gente de diferente clase social y a tener seguridad en si mismo tenia tambien excelente comunicacion con mi jefe directo el cual nos otorgaba capacitacion continua para lograr metas e ir creciendo como asesor la relacion entre mui grupo de trabajo es buena lo cual hacia mas agusto el area laboral porque el puesto es muy emocional que esto se convierte en lo mas dificil la actitud con la que puedes llegar aveces por imprevistos que pueden pasar en tu dia fuera de trabajo. lo mas dificil tambien que dependemos mucho del tipo de cultura de nuestro pais.  ME gusto mucho por es aprender a madurar en siertos aspectos pero en el que mas me gusto fue que te enseñan a saber manejar tu propio negocio

Empleos más populares	Salario promedio
Agente comercial de seguros 9 salarios publicados	$22,500 per month
Asesor financiero 12 salarios publicados	$21,354 per month
Gerente en entrenamiento 2 salarios publicados	$22,500 per month
Asesor patrimonial 10 salarios publicados	$24,000 per month
Gestor comercial 5 salarios publicados	$23,500 per month

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