Secretaria de Desarrollo Agropecuario

El haber otorgado información y asesoría técnica con la finalidad de que los productores, aumentaran sus ingresos mediante la realización de actividades de compras consolidadas, trabajo en equipo, organización, comercialización en hortalizas, estudio y selección del marketing, para la elaboración de sus productos a nivel local.
La parte difícil fue que en el área de organización no sabia de que traba ya que yo soy ingeniero en alimentos, y esta carrera es sobre la transformacional de los productos, es decir darle un valor agregado a los alimentos por ejemplo; el darle una vida de anaquel mas larga, en que la materia este en buen estado, etc. Y por lo tanto e el tiempo que estuve dando mi servicio aprendí sobre que son las compras consolidadas, sobre que son las figuras asociativas ya que me había tocado en el área de Organización.
Lo que me gusto del trabajo es que es una empresa que trabaja en equipo, son solidarios y es un equipo que te ayuda a entender alguna duda que tengas.

A pesar de que existen departamentos y jefaturas con tareas muy específicas, no se asumen las responsabilidades correspondientes. Más allá de los tintes burocráticos que se atañen a las instituciones públicas, existe desconocimiento y poca consciencia de que el beneficiario final de lo servicios es el campesino y este reconocimiento fomentaría la justicia social. Las condiciones de trabajo son inseguras e insalubres, no hay acciones por procurar que los prestadores de servicios profesionales tengan un salario en tiempo adecuado, no se ofrece continuidad ya que existen acuerdos preestablecidos con agencias de desarrollo o despachos que desconocen el contexto comunitario y los esfuerzos previamente realizados. Es de resaltar que los servicios administrativos que atienden a campesino como a técnicos, dejan mucho que desear.

Realización de tramite de diversos documentos que se recibieron el día anterior, así como la captura de los datos requeridos.
La dedicación de servicio de mis compañeros hacia las personas que solicitaban los apoyos.
Siempre la preocupación de los Directores de área, de que se entregaran los apoyos a tiempo y así servir al publico.
De los compañeros, el apoyo en equipo para sacar adelante los programas.
La entrega de datos de los beneficiarios para entregarlas en el tiempo requerido, ya que si se necesitaba se trabajaba mas tiempo.
El trabajo en equipo y la buena vibra por parte de todos los compañeros.

Responsable y esmerado en el logro de las metas alcanzadas, organizado, cumplimiento en las actividades realizadas y aprendizajes esperados con los productores, aplicación adecuada de las tecnologías de innovación en los procesos productivos y en el desarrollo de capacidades de los productores a través de la agricultura sustentable con el sistema de agricultura de conservación.

Asistencia técnica especializada para productores de cultivos, fresa, blue Berry, frambuesa,  melón  entre otras.

Organización de productores (grupos de entre 30 y 60 personas).
Dar a conocer  programas de apoyo gubernamental.

Impartición de cursos de uso y manejo de suelos, agricultura orgánica.

Vinculación entre productores y dependencia gubernamental para la gestión de apoyos.

partcicipación en eventos de representación gubernamental para entrega de maquinaria e insumos agrícolas.

Liderazgo, compromiso y motivación de las asociaciones de productores.

Transferencia de tecnología.

Es una Secretaria que se encarga del desarrollo rural a nivel agrícola e infraestructura donde como coordinador regional me tocaba supervisar la implementacion de proyectos como invernaderos, sistemas de riego, manejo de maquinaria para bordos, carreteras etc por ello tenia a cargo a técnicos e ingenieros encargados de realizar la mano de obra, me dejo mucha satisfacción poder ayudar a un sector de la sociedad desprotegido.

Periodos de trabajo de intenso, es común trabajar bajo presión a fin de darle salida a los requerimientos de información interna e interinstitucional rápidamente, así como para agotar el recurso asignado. La exigencia es alta. Se realizan actividades de oficina y campo. 

Las instalaciones te permiten estar en contacto con la naturaleza y despejarte con sólo salir de los edificios. Se crean torneos deportivos para propiciar la convivencia entre compañeros.

Es una de las Secretarías a nivel estatal con el peor sueldo y con muchas responsabilidades.No se valora el esfuerzo ni los logros obtenidos por el empleado, pues no recibes incentivo alguno.
Trabajes o no jamás tendrás las oportunidades de crecer como profesional, a menos que cuentes con la amistad de alguno de los mas altos funcionarios que te puedan apadrinar.

Es una empresa que esta bien remunerada y esta bien posicionado a nivel estatal.
con el personal de trabajo hay confianza, hay participación y ayuda mutua.
son muy comprensivos en los trabajos, es una de las empresas que te dejan trabajar solo e independiente al final te evalúan lo que realizaste y conforme vas entregando avances te van evaluando

se aprende mucho no solo de los colegas del trabajo si no también de las personas del campo a las cuales se les dan asesorías y también se aprende bastante de los requisitos necesarios para que un proyecto agropecuario o comercial sea exitoso.

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