cuidador

técnico en mantenimiento

ayudante de producción

practicante de recursos humanos

personal para almacén

Schneider Electric

Cultura laboral:
La cultura de la empresa ha cambiado negativamente en los últimos años. Se prioriza a quienes tienen cercanía con los superiores, mientras que los empleados que siguen los lineamientos internos o externos (como la Ley Federal del Trabajo) o que plantean inquietudes, suelen enfrentar represalias, como asignaciones injustas o despidos injustificados. Las prestaciones son inferiores a las del mercado.

Experiencia personal:
El ambiente laboral es desgastante. En ocasiones, se implementan tendencias sin una estrategia clara, lo que ha generado problemas internos. Hubo casos en los que personal sin experiencia suficiente fue contratado, lo que derivó en conflictos entre colegas. Además, si un empleado expresa inconformidad, suele ser trasladado a áreas sin funciones claras, lo que parece una estrategia para presionar renuncias.

Conclusión:
Hace años, esta empresa era un buen lugar para trabajar, pero actualmente no lo recomiendo debido a la falta de avances en beneficios, la cultura laboral poco transparente y las prácticas poco éticas hacia los empleados.

Entrada a las 8:00 am,  saludar a los compañeros, ir a mi lugar, y ver pendientes de entrega de materiales solicitados via sistema AS400, quien me solicitaba embarque era el abastecedor de materiales, sacaba la relacion de materiales solicitados , verificaba que estubieran en el almacen de Servicios y cordinaba el ambarque y ruta para la entrega de estos, para cada uno de los Ingenieros del Area de servicios a nivel nacional.
Hora de comida, ir al comedor de la empresa y regresar a mi oficina.
seguir el proceso y terminar jornada con cursos de capacitacion en la PC.
Aprendi el manejo del sistema AS400.
Mis colegas con gran entendimiento del proceso como lo estableci.
La parte mas dificil hacer que llenaran la documentacion correctamente para el embarque de materiales.
Me gusto el poder adquirir nuevos conocimientos dentro de mi carrera profesional.

Excelente empresa, lástima que tienen un pésimo ambiente laboral, las jerarquías son muy marcadas y si no te llevas bien con los jefes te resta puntos, no se te permite crecer y en cuanto protestas te corren, es mas fácil desechar a la gente que ayudar a que crezcan. Sin mencionar que los horarios laborales son terribles pues como administrativo puedes trabajar desde muy temprano hasta la MADRUGADA con schneider lo único que importa es ser fiel a la compañía sin importar que tengas vida propia y ellos ya están muy acostumbrados y se jactan de los eventos que han tenido que dejar por estar presentes en el trabajo. Lo bueno son las prestaciones pero en definitiva no compensan los malos tratos y el cegarse a las injusticias que ocurren dentro. RH no tiene nada de humanidad y mienten por los jefes, en general una injusticia trabajar ahí la única manera de sobrevivir es ser lame botas con los jefes de no ser así en definitiva te corren.

- Un día típico en el trabajo era darle seguimiento a los costos fijos. Hacer ajustes, reclasificaciones, y provisiones en caso de ser necesarias. 
- Aprendí a construir un forecast y a hacer mejoras continuas en los procesos de control, análisis, y seguimiento de las cuentas contables.
- La dirección y gerencia carecía de liderazgo; a veces había mucha prepotencia.
- Mis colegas eran buenos en lo que hacían, pero les faltaba motivación para ir más allá.
- La parte más difícil del trabajo era colaborar con los otros departamentos. La mayoría de las personas trabajando ahí tenían muchos años en su puesto y cuando Schneider adquirió la empresa anterior, muchos se rehusaban al cambio.
- Lo que más me gusto fue que las horas de trabajo se respetaban; por supuesto siempre habían (y siempre habrán) días en los que habrá que trabajar de más por alguno que otro tema, pero en general el horario era respetado por gerencia.

En la anterior empresa aprendí a ser flexible , ya que el producto que se maneja no es un producto estándar, por este motivo tuve retos muy importantes además de que las actividades eran diferentes cada día (de acuerdo a lo que requería producción).

Como parte de esa organización  me dio la experiencia  en las áreas de de mejora continua,manufactura, auditor interno y manejo de proyectos de industrialización.

Una de las cosas que más me gusto fue ser auditor interno de producto y de las normas ISO, ya que como auditor de producto viaje a diferentes plantas de EUA para validar fabricación y calidad del producto, creando el reporte de no conformidades mayores y menores, además de planes de acción o compartiendo mejores prácticas. Como auditor de normas ISO me dio toda la experiencia de creación de reportes (No conformidades mayores y menores), validar información del SGC.

Trabajar en Schneider fue una periodo maravilloso, aprendes, te enseñan, te dejan actuar, tienes libertad para tomar desiciones inteligentes, que sean en beneficio de la empresa,de los clientes y de tu persona. es una empresa muy profesional.

Lo demas corre por tu cuenta, salir en busca de las oportunidades de negocio, a veces, faciles otras veces muy complicadas, pero al final me retan y busco la manera de lograr el objetivo hasta que lo consigo, otras veces busque salvar a la empresa, en algunos proyectos que salieron mal, debido que no se entregaron a tiempo los equipos y que nos pudo haber ocasionado penalizaciones y/o veto para la empresa, puedo decir que gracias a la relacion con los cliente logre evitar multas para la empresa y salio muy bien librada.

Durante mi tiempo en Schneider, formé parte del equipo en el área de calidad. Mi principal responsabilidad era la inspección, asegurando que las piezas fabricadas cumplieran rigurosamente con los criterios visuales y dimensionales establecidos.
La carga de trabajo era variable; en ocasiones podía ser bastante intensa y atareada, dependiendo del área específica y el tipo de material que se estuviera procesando. Sin embargo, quiero destacar la excelente gestión del equipo. Mi coordinador de calidad demostró ser muy comprensivo y proactivo: si la carga era muy alta, siempre buscaba la manera de proporcionar apoyo con personal adicional, lo que garantizaba un flujo de trabajo manejable.
En general, fue una experiencia muy positiva. La remuneración económica me pareció adecuada y competitiva. Realmente disfruté trabajar en Schneider, lo que se debe a la combinación de responsabilidades interesantes y un equipo de liderazgo que valoraba el bienestar y la eficiencia del personal.

llegar unos minutos antes de la hora indicada, llegar solo a saludar a mis colegas del trabajo, sentarme en mi cubiculo y empezar a trabajar para no tener sanciones..
aprendi a comunicarme con las personas e interactuar con personas de mi alrededor ya que soy demasiado timido con otras personas y suelo tartamudear cuando estoy nervioso
No recuerdo la direccion solo recuerdo que esta en satellite a lado de una agencia de autos seminuevos enfrente de las Torres de Satelite 
No entiendo esa Parte de *Colegas* se hacer buenas amistades con las personas que se lo merecen y tienen respeto muto y buenos modales 
La parte mas dificil del trabajo es el trafico que se genera desde temprano
Los que mas me gusto de trabajar ahi fue la experiencia que tome de solo ser un trabajo ya que no habia trabajado en ninguna otra parte y saber que puedo interactuar con personas nuevas y quitarme la timidez que no me dejaba hacer lo mencionado

Schneider es el especialista global en la administracion de Energia y tiene un portafolio de soluciones y productos de los mas completos del mercado.

Es una compañia, con crecimiento y ambiciones expansionistas, sus directivos son de primer nivel, y buscan maximizar la rentabilidad de la compañia, haciendo mas con menos.

Lo que aprendi, fue a conocer a detalle la oferta de sus productos y soluciones, pero lo que mas valio la pena fue el trabajar con todos mis compañeros de trabajo, los cuales, tienen un alto espiritu colaborativo. La parte mas dificil, son sus tramites administrativos, los cuales en ocasiones son engorrosos.

Lo que mas me gusto es su filosofia en relacion al uso eficiente de la energia y sus programas de capacitacion en Linea.

Buena empresa con buenas prestaciones y seguridad por el empleado, 
—El ambiente laboral es no muy bueno
—El trato por parte de los gerentes y supervisores hacia el personal de produccion es penoso
—El trabajo es intensivo y bajo presion en las lineas de produccion
—Hay oportunidades de crecimiento solo que lleva de 1 a 15 años
—Poco tiempo extra,en veces solo trabajas 4 dias y los demas descansas 
Un punto destacable es que puedes trabajar de lunes a jueves y estudiar sabados y domingos ,inclusive el lunes y viernes si estas en el turno de noche ,yo estoy por terminar mi ing.Ahora solo falta adquirir experiencia para demandar un salario justo acorde al conocimiento de un ing.

Empleos más populares	Salario promedio
Cuidador 9 salarios publicados	$8,272 per month
Técnico en mantenimiento 5 salarios publicados	$18,656 per month
Ayudante de producción 14 salarios publicados	$8,400 per month
Practicante de recursos humanos 2 salarios publicados	$7,125 per month
Personal para almacén 1 salario publicado	$456 per day

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