supervisor de limpieza

Santillana

lo que  ami me gustaba era surtir y empacar aprendí a contar un poco mas rápido el trabajo era en la col.renovacion mis patrones eran: orlando patiño,  rafael herrera, y abram la parte mas difícil era cundo me llamaba  para cuando mis hijas se me enfermaban lo que mas me gusto que eran todos muy amables y accesibles  si pudiera regresar a la empresa que mejor gracias.

Es un trabajo con el cual trabajas y aprendes en todos los aspectos, responsabilidad, limpieza,destreza, rapidez y los supervisores tiene un nivel de responsabilidad, capacitación, adecuada al trabajo ,tienen estudios más altos que los empleados.

Trabajo freelance en casa donde desarrollo contenido a partir de los programas actuales de la SEP, propongo y estructuro actividades, sugiero imágenes y desarrollo temarios. Lo más difícil es explicar de manera sencilla conocimientos complejos y lo mejor es poder lograrlo.

Bajo nivel salarial. Solo tienen una revisión  salarial al año. Cultura burocrática. Mala conducción desde lo comercial, poco empatizo. Colaboradores terminó medio.  Mucha rotación en el perfil comercial. No recomiendo trabajar en esta empresa salvo que te interese la industria.

CONOCER MAESTROS DE VARIAS ESCUELAS, DISTRIBUIR LOS PRODUCTOS LIBROS DE LA EMPRESA, TENÍAN UNA BUENA ADMINISTRACIÓN, LOS COLEGAS SE PORTABA AMABLES ME APOYABAN EN MIS LABORES, ALGO DIFÍCIL LA COBRANZA Y CONOCER PARTE DE GUANAJUATO QUE FUE LO MAS ATRACTIVO.

Es una empresa donde se te da la oportunidad de crecimiento laboral dentro de la misma, mantiene una buena comunicación con sus empleados y se les da un buen trato.

Contrato por outsourcing de máximo 6 meses de duración, procesos de trabajo poco apegados a la descripción del puesto. La capacitación no es la adecuada para laborar correctamente para la vacante y por ende, el trabajo no se puede realizar de la mejor manera.

Se trabaja comodamente pero los proyectos estan limitados. por personas inexpertas en ramos vitales para la evolución de una empresa, los procesos son torpes y los objetivos cambiantes.

La empresa cuenta con excelentes prestaciones, pero no buenos líderes, pocas oportunidades de crecimiento, areas de oportunidad en seguimiento al trato de su RH 

Trabajar en las empresas de Santillana implica no tener mucho control ni libertad y sí mucha rigidez que lejos de lograr la calidad, implica escenarios de estrés y desgaste innecesarios.

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