técnico

ingeniero en mecatrónica

ingeniero electronico

técnico de pruebas

técnico de análisis de fallas

Sanmina

Trabaje poco mas de 3 años en la empresa. De cosas buenas que puedo hablar son: la estabilidad laboral y el ambiente de trabajo de la empresa es buena, las prestaciones superiores a las de ley mas que excelentes, tienes reparto de utilidades, 27 días de aguinaldo, servicio de comedor y transporte aunque este último nunca lo llegue a usar debido a que tengo carro. no hay discriminación dentro de la empresa, hay cursos de capacitación periódicamente para reafirmar tus conocimientos o te ayudan para adquirir nuevos conocimientos, el trato que recibes de la gente es bueno y siempre están dispuestos a ayudarte cuando algo se te traba.

El punto malo: Los sueldos, hablar de sueldos para esta empresa  siempre es tema delicado, que para ser una empresa transnacional, que gana millones  los sueldos no suben año con año de acuerdo a como lo marca la ley y muchos sueldos ya estan por debajo de la media si lo comparamos con muchas otras empresas, si corres con la suerte de que te suban el salario te van a dar una baba pero van a tratar de  hacerte ver que te están pagando miles y que por eso uno debe ser agradecido, Y segunda.. Si por alguna razón obtienes un ascenso, no te nivelan el sueldo inmediatamente, te van a hacer trabajar un par de meses con el sueldo de tu area previa pero la carga de trabajo ahi si va aumentar considerablemente, y ni esperanza de un retroactivo, de eso ni hablamos porque eso jamas lo verán tus ojos, y conforme pasa el tiempo te van empezar a salir con pretextos para poderte hacer la nivelación de sueldo entre ellos "el jefe del jefe no aprobó" o "solo aprobó el tanto % (en lugar de lo pactado)", "estoy presionando a HR para que se apruebe la nivelación del sueldo", "Estaba en espera de resultados para hacerte la nivelación de sueldo" entre otros.

Mi punto es: Esta empresa hay que tomarla solo como lo que es: "Una escuela", aprende lo que tengas que aprender, dominalo y busca mejores oportunidades, porque yo no la recomendaria para hacer carrera, para eso hay mejores empresas.

- Un día típico en el trabajo

Conversar con los compañeros del equipo, darnos ideas, platicar de la vida diaria tanto personal como laboral etc... la mayoría de los días en Sanmina se pasan volando, ya que estar a cargo de tantos proyectos y números de parte, es una tarea muy demandante que incluía: Generar reportes, atender a los requerimientos tanto internos como externos, trabajar constantemente bajo presión, dar seguimiento de ordenes de compra y expeditaciones,etc....

- Aprendizaje

Aprendí a como ser mas disciplinado en mis labores, a relacionarme con proveedores y clientes internacionales, la metodología de análisis para la cadena de suministros, inventarios, cotizaciones, técnicas de negociación y conocí a personas muy importantes en el ramo.

- La dirección / gerencia

Siempre estuvo ahí para apoyarnos, incluso ellos se colocaban en el papel de la enfermera mientras nosotros eramos los doctores.

- Colegas
Profesionistas jóvenes y dedicados de los cuales aprendí mucho y me ayudaron a crecer tanto personal como profesionalmente.

- Parte más dificil del trabajo
La presión por parte de los clientes y la planta que causaba un estress constante. Sin embargo, también era bueno, ya que me enseñó a trabajar bajo presión y a desarrollar mi sentido de urgencia.

- Lo que más te gusto del trabajo

Todo el aprendizaje que adquirí desde que fui admitido como becario y las personas y colegas con los que tuve el gusto de convivir.

En un dia normal de trabajo, siempre iniciando con información de los planes de produccion y los inventarios actualizados, posteriormente se realiza una junta con el equipo para determinar acciones ante las problemáticas sucitadas. si hay nuevas problemáticas para que los planes sean realizados es importante mantener una estrategia B con la que si podamos llevar a cabo nuestros compromisos para no fallarle al cliente. la información es aterrizada a todas las áreas y se llevan a cabo la medición del Hora por Hora en distintos pizarrones dentro de las áreas de producción. Yo aquí aprendi a trabajar en equipo entre todas las áreas de trabajo y las mejores metodologías para la medición de el CTB de materiales. Mis jefes siempre han demostrado interés en mi desarrollo y el mejor apoyo para mi gente. Mis compañeros de trabajo son parte importante de cada dia porque con ellos comparto cualquier necesidad, ya sea personal, herramental, equipo y desarrollo de habilidades entre las operaciones directas. Como parte mas difícil de trabajo no tengo algun dato en especifico, simplemente que cada uno de los retos se disfruta y se comparte entre todos para que los compromisos individuales finalmente sean ejecutados y al final todos ya integrados demos los mejores resultados esa parte es la que mas me gusto.

Por la mañana realizaba una pequeña reunión con mi equipo de trabajo para verificar el status de las ordenes de trabajo, la entrega de materiales a las lineas y el avance del plan de producción.
Atendía la junta de gerentes y dirección en la cual se reportaban los avances diarios y se tomaban decisiones en conjunto con la dirección general.
Contestaba correos donde el cliente solicitaba información especifica de cierto producto o material.
Estaba en constante comunicación con todas las áreas a mi cargo para garantizar la producción diaria y los embarques.
La dirección general me permitía desarrollarme con base a mi experiencia y conocimientos, me daba apoyo y orientación cuando era necesario. 
El ambiente de trabajo era cordial y de respeto de mis compañeros hacia y de mi hacia ellos.
Cuando no llegaban los insumos a tiempo, eso podría generar retrazos en los procesos internos, se tomaban decisiones rápidas con los proveedores para no vernos afectados en los tiempos de entrega de unidades al cliente.
Se trabaja a través de metas y objetivos claros, eso ayuda a que todo el personal de la cadena de suministro este consciente de la importancia de hacer bien su trabajo.

Entre a trabajar a Motorola (hace mas de X años) era una empresa alegre y una donde podias aprender y desarrollarte, Los nuevos retos eran oportunidades para explotar tu potencial.
En 2013 se vende la planta a Sanmina y las cosas cambiaron (en la planta).
No me mal entiendan, Sanmina como corporativo le ha ido muy bien. Sigue creciendo y haciendo dinero.
La planta fue la que nunca logró adaptarse al nuevo negocio, ser un Contract Manufacturer. La gerencia no ha podido realmente enfocarse en las cosas importantes y peor aun hay micromanagement en cosas triviales.
La produccion esta desnivelada durante el año.
Hay descontento en general y mucha rotacion de personal. Nepotismo, Compadrazgo. Acoso laboral (el clasico terrorismo).Son pocos los que quedan de esos años dichosos.
Desorrollo profesional es practicamente nulo. No hay planes definidos y un proposito para tu carrera. No hay aumentos y ya ni siquera revisan contigo la evaluación anual.
Solo te dan aumento cuando tienes otra oferta laboral. Si no aceptas la contraoferta algunos se sienten ofendidos.
A pesar de eso, creo que la empresa tiene potencial pero necesita realmente valorar a sus empleados y volver a las bases que teníamos en otras epocas.

Inicio de turno dar flujo a los pendientes, ubicar material en almacen, recibir material. Aprendí a saber leer documentos como: facturas, pedimentos, carta porte; a manejar distintos tipos de montacargas a saber llevar la presion de trabajo. La direccion o administracion hace lo que se le antoja en cuanto dias de descanso, dias festivos, no dan a conocer las ganancias reales de la empresa, manejo de outsoursing (subcontratacion) todo gracias esto a que el sindicato es fantasma, no conozco nadie que este inscrito a el. Mis compañeros con la mayoría me llevo bien, trabajo en equipo ,un buen ambiente, que en ocasiones lo entorpecen los jefes. Lo mas dificil es soportar a los jefes que te traen de un lado a otro quieren que sepas de todo, todo por el mismo sueldo y ascender de puesto pues casi imposible; al menos que seas barbero, conocido o cumplas con un curriculum demasiado exigente para un sueldo que no es remunerativo.
Lo que me gusto es la comodidad de que hay transporte, comedor y la oportunidad de conocer a bastantes personas.

El ambiente de trabajo es muy bueno, los procesos están muy bien definitidos (están certificados en ISO 9001) y en general el balance vida privada/laboral es muy bueno (es raro que se trabaje los fines de semana).

Sin embargo, las oportunidades de crecimiento son casi nulas en todas las áreas, ya que la empresa no cuenta con un plan de crecimiento para el trabajador.  Esto se compensa con un salario que es competitivo, pero si esperas crecer curricularmente la empresa es muy difícil que te lo vaya a ofrecer.

La mayor desventaja que tiene, sin embargo, es la inestabilidad laboral.  Esto se deriva del hecho que la empresa se mantiene en base a proyectos, por lo que una temporada pueden tener 30 proyectos/clientes activos y 6 meses después tengan menos de 10.  Esto conlleva que la rotación de la empresa sea MUY ALTA, tanto en personal sindicalizado como administrativo, o que en temporadas bajas (para evitar la rotación) se trabajen hasta 3 días a la semana, lo cual obviamente afecta la economía familiar.

Sanmina SCI es una empresa bastante flexible con sus empleados, se trabaja en ambiente agradable y hay buena relación entre empleados y jefes. 

La manera en la que se trabaja se basa en la comunicación con los diferentes departamentos los cuales se apoyan entre sí.

Una de las inconveniencias es el desempeño individual, es decir, algunos elementos no cumplen con sus responsabilidades en tiempo y forma lo cual afecta a todo el equipo y por lo tando directamente el trabajo.

Al trabajar en Sanmina SCI he aprendido mucho sobre procesos, métodos de diagnóstico, desenvolmimiento al expresarme, control de estrés y trabajo en equipo. Cabe destacar que como técnico de análisis de fallas me involucro con compañeros bilingües tanto de México como Canadá eso me ha ayudado a reforzar mis habilidades en la lengua extrangera Inglés.

La empresa ofrece transporte y comedor subsidiado, la paga es buena, trabajas 8horas exactas, se paga tiempo extra (previa autorización) y el pago es semanal, sin embargo hay ingenieros con una nula habilidad para manejo de personal y emociones, no es posible que estando rodeado de "profesionales" te encuentres con << inges>> que explotan de cualquier cosa empezando a gritarte y a ofenderte de forma "elegante" para que no puedas reportarlos.
Los operadores se enfadan de los ingenieros y simplemente dejan de ir, los mismos ingenieros se enfadan de los super intendentes, la gerencia exige reportes sacados de la manga y juntas a todas horas, al final no estás en tu puesto con tanta junta/reporte y vienen los reclamos, se puede resumir en procesos de producción óptimos y procesos de personal terribles. 
Los departamentos se la pasan echándose la culpa unos a otros, los soportes te apoyan cuando quieren, todos viven en un modo "soy un Dios..."

Me gusta mucho la empresa impresionante  la verdad muy bonita la gente muy amable los compañeros también uno qué otro que no ayuda en mi persona que soy nuevo en esto de trabajar en la maquiladora no se mucho  la verdad y no te dicen como hacer las cosas la verdad estresante nivel 3 de 5 pero existe gente muy buena dentro de la empresa mis respeto  capacitaciones continuas lo que la verdad no me agrado fue el que te estén moviendo de línea a cada rato o en el transcurso del turno la verdad se me hace una falta de respeto para nosotros como trabajadores  la verdad  eso no me pareció  nada bueno por esos la gente renuncia  por estar a cada rato moviendo de área y de línea en el mismo día te cambian 1 a 2 o 3 veces fatal como repito en mi persona soy nuevo y no se muchas cosas que apenas estoy aprendiendo batallo mucho para aprender lo que la mayoria ya sabe por experiencia  de muchos años de trabajar en la maquiladora

Empleos más populares	Salario promedio
Técnico 13 salarios publicados	$14,073 per month
Ingeniero en mecatrónica 19 salarios publicados	$13,066 per month
Ingeniero electronico 16 salarios publicados	$13,063 per month
Técnico de pruebas 6 salarios publicados	$12,500 per month
Técnico de análisis de fallas 10 salarios publicados	$13,350 per month

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