tecnico de recursos humanos

Sandoz

Pros:
La empresa ofrece exposición a procesos financieros relevantes y a un volumen de trabajo alto, lo que puede representar una oportunidad de aprendizaje acelerado. El equipo está orientado a resultados y existe disposición a pagar horas extra cuando se requiere apoyo adicional.

Contras:
La carga de trabajo es excesiva y poco realista para los tiempos disponibles, lo que dificulta cumplir con las actividades dentro del horario laboral establecido. Existe una cultura de urgencia constante y seguimiento muy cercano (micromanagement), con expectativas de extender la jornada de manera frecuente. Esto hace complicado desconectarse y mantener un balance sano entre vida personal y trabajo. En algunos casos, poner límites de horario o cuestionar tiempos genera percepciones negativas.

Comentario general:
Puede ser un buen entorno para personas que buscan ritmos muy demandantes y están dispuestas a priorizar el trabajo por encima de su tiempo personal. Sin embargo, para quienes valoran la autonomía, la planeación realista y el balance vida-trabajo, el ambiente puede resultar desgastante.

En general sigue siendo un excelente lugar para trabajar. Con empleos remotos e híbridos, instalaciones accesibles, personal muy humano y colaborativo, un paquete de beneficios bastante bueno, numerosos permisos y formación continua de calidad.

Lamentablemente, todas estas condiciones laborales han decaído de una forma muy gradual desde que su "independencia" (spin-off). Hubieron oleadas de despidos masivos. No parece mucho un lugar donde proyectar una carrera a largo plazo; pero sí con un potencial enorme para el desarrollo de competencias, experiencias de talla global y herramientas de vanguardia.

Es buen trabajo en general, han habido  cambios donde varias actividades las están llevando a otros países y están dejando lo mínimo en el país, por lo que está aumentando mucho la carga de trabajo y están dejando a líderes que no saben mucho del negocio, lo que ha hecho que haya descontrol y falta de claridad 

Era un  buen lugar de trabajo, pero desde el spin off, SANDOZ no se siente como la misma empresa. Falta rumbo y claridad, todo el personal tiene exceso de trabajo, cuotas excesivas y poco realistas. Con muchas personas renunciando constantemente, no se ve como un lugar donde puedas tener una carrera a largo plazo.

Era una gran empresa para trabajar cuando era parte de Novartis. Desde que se independizaron recortaron todo, dieron el doble de trabajo sin subir sueldos y la operación es imposible. No se puede trabajar en un lugar tan poco práctico. La planeacion del spin off fue nula. Una lástima 

Se requiere hacer mucho, con poco personal. Hay oportunidades de crecimiento y desarrollo, sin embargo a veces faltan crear buenos planes de desarrollo. Puedes aprender bastante y crear buenas redes de trabajo.

Empresa nueva en crecimiento en el mercado, aún hay muchas prácticas por mejorar, ambiente bueno pero no hay muchos aumentos de sueldos o de posición para todos, salvo si estas bien posicionado con un líder bien posicionado

Es buena empresa, buenas prestaciones así mismo un ambiente de trabajo relajado, tiene algunas áreas de mejora pero como todos los empleos. Lo recomiendo para laborar

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