cajero

carnicero

auxiliar de piso

auxiliar de protección

ayudante general de mantenimiento

Sams Club

-Es un trabajo ideal para aquellas personas que no tienen estudios superiores o buscan trabajo de medio tiempo,que no tienen compromisos económicos fuertes y/o obligaciones; es decir, para personas solteras y sin hijos,que tengan estudios de preparatoria para abajo y necesidades de $3000 o menos al mes. Ideal si eres estudiante y buscas empleo de medio tiempo.
-  No es recomendable si eres una persona con estudios y titulo, mucho menos si tiene altas aspiraciones de un buen empleo y pretendes hacer una carrear importante dentro de una empresa, puesto que a lo más que puedes llegar a ser es gerente de tienda o jefe de R.H de tienda.

-   Este tipo de empleos son a los que les llamo: "TRABAJO POR MIENTRAS..."  Mientras consigo los puntos de INFONAVIT, por mientras termino de pagar a Coppel (jejeeje), por mientras ocupo el IMSS para dar a luz , conseguir el medicamento, me hacen la cirugía, etcetera. por mientras me hablan de un buen trabajo de los currículos que envié., por mientras termino de estudiar, por mientras compro los regalos de navidad.... ¿Ya me explique?

Contras.
-Si no eres jefe olvídate de descansos en fin de semana, y de tener horario de apertura y salir temprano.
- Adiós vida social. Se descansa solo entre semana, horarios rotativos, en la semana puedes tener horario de apertura, intermedio, cierre, nocturno; nunca puede ser un horario ni un día de descanso fijo, por tanto no puede programar tu vida social.
-La tarjeta para pagar o retirar en efectivo, solo la puedes usar dentro de la cadena de tiendas Walmart (Sams, walmart, bodega aurrera, suburbia, etc).
- Los vales de despensa solo los puedes usar dentro de las tiendas de la cadena walmart. Y ademas no te indican que si aceptas que te cambien una cantidad de sueldo a cambio de una cantidad mayor de vales, afecta en que cotizas menos en tu AFORE, puntos de INFONAVIT.

pues una experiencia muy buena, ya que hay tres turnos las cosas siempre son diferentes cuando toca abrir tienda o cerrar, o cuando llegas a mediodía. llegar y ponerte al tanto de las cosas, los pendientes los concluidos, realizar los informes, hacer las devoluciones, checar cámaras, en fin. todo el tiempo de trabajo estas ocupado y es bueno porque no sientes como pasa el tiempo aprendes a trabajar en equipo, modalidades nuevas de trabajo, proyectos nuevos. Los gerentes son muy buenos, tienen ética de trabajo, saben guiarte y apoyarte, escuchan tus propuestas y tus puntos de vista, los compañeros actúan de forma responsable, y aunque hay caso de malos entendidos, siempre una buena conversación aclara las cosas. el mando superior delega responsabilidades a todos y cada uno del equipo para que las tareas sean equitativas
todo trabajo requiere ciertas habilidades, no hay trabajo sencillo, pero con paciencia se aprenden las cosas, ser constante, mantener una buena actitud, ser servicial y estar siempre dispuesto. Te abren las puertas del éxito 
lo que más me gusto del trabajo, es en sí. todo
aprender cada día cosas nuevas conocer personas y cosas, contribuye a tu crecimiento,personal y laboral
ademas de poner a prueba tus conocimientos, pones en practica la competitividad, sin llegar a la envidia. Es simplemente la superación personal, suena a cliché pero la experiencia misma es la superación que uno busca a lo largo dela vida.

Se cuenta con una bitácora de las labores correspondientes al día a día, conocimiento de presupuestos mensuales y diarios así como juntas de café con  gerencia para tratar asuntos sobre ventas de un día anterior, reconocimiento de oportunidades y buenas practicas en cuanto a piso de ventas y oportunidades con clientes. todo esto te da facilidad de llevar un buen desempeño diario y no cometer los mismos errores dos veces. La cultura Walmart es una serie de valores que muestran que de buena forma y siendo éticos podemos enseñar a las personas que nos anteceden. Existe un programa del cual forma parte los empleados con un excelente desempeño llamado Base de Talentos, en este se define quien puede tener un crecimiento en la empresa, cabe hacer mención que inicie de cajero. Gerencia forma parte importante y activa de el buen funcionamiento de cada departamento. 
Es complicado en mi trabajo laborar con un fuera de linea ya que no cuentas con sistema para registrar la mercancía, entonces se debe hacer de forma manual mostrando a los cajeros la forma correcta de hacerlo, mediante una buena capacitación.
La mayor satisfacción de mi trabajo es el reconocimiento por parte de clientes, gerencia y compañeros de trabajo.

Día típico en el trabajo:

* Imprimir reportes diarios, analizar los, sacar tendencias y alcances.
* Revisar actividades diarias de cada asociado por área.
* Una vez al mes realizar el plan de trabajo para cada área del departamento, delegando actividades y aceptando sugerencias de cada encargado de área.
* Supervisar que el plan de trabajo se cumpla correctamente.
* Salir a realizar negociaciones con posibles empresas.
* Supervisar los resultados de cada área e implementar estrategias
* Organizar eventos para la venta de membresías
* Una vez al mes, realizar una junta con todo el equipo.

Lo que aprendí:

* Capacitar, delegar y supervisar todas las actividades de la gente a mi cargo
* Trabajo en equipo
* Analizar reportes y tomar acciones
* Reconocer a la gente
* Resolver problemas o situaciones complicadas
* Actuar con sentido de urgencia
* Escuchar a los empleados

Gerencia:

* Cada tres años cambian de Gerente General
* Planean estrategias para alcanzar el plan mensual y anual
* Resolver problemas y situaciones difíciles

Colegas:

* Analizar reportes diarios
* Resolver situaciones difíciles
* Supervisar el trabajo de los empleados a cargo
* Tener su departamento al 100

Parte más difícil del trabajo:

* Tener horarios rolados

Lo que más me gusto:

* Trabajar con mi equipo
* Tener retos
* Capacitar a Gerentes y Regionales de membresías
* Organizar eventos
* Planear y organizar

Entraba a las 7am. para checar correos y que se hayan efectuado los cambios de precios que hice el dia anterior. Destacar la información mas importante para compartirla con mis demas compañeros en la junta de apertura para que pudieran estar al dia y poderla utilizar en la atención con nuestros Socios. Ya una vez terminada la junta de apertura, revisaba junto con los jefes de departamento los pendientes o articulo que hubieran tenido prioridad en que los checase ya sea por un Socio o por alguna inquietud, pasaba con el Gerente para ver si se le ofrecia algún producto en particular y haciendole las observaciones pertinentes sobre los cambios que había efectuado el día anterior. Revisaba el desarrollo de la semana organizandome en la ruta y en las prioridades que tenia para ese día. Pasandome a retirar para efectuar el chequeo y asi poder llegar a buena hora de regreso para efectuar o informarles sobre lo obtenido en mi recorrido.
En general este trabajo me gustaba mucho, ya que tenia mucha interacción con todo la gente tanto compañeros como socios y gente de fuera eso no permitia que mi trabajo fuera dificil, a lo contrario se me facilitaba más por la facilidad de comunicación que tengo.

La empresa como tal ofrece muchas facilidades de crecimiento, muchas áreas de interés para obtener mayor conocimiento.

-Un día Típico: La meta principal de cada día era alcanzar el presupuesto planteado mediante ventas de membresias, ayudar a coordinar los módulos empresariales, revisar que las promociones vigentes se apliquen de manera adecuada y resolver los problemas que se pudieran presentar en el momento.

-Lo que aprendiste: A ser una persona mucho más analítica y responsable, el hecho de trabajar con grandes cantidades de dinero siempre implica una responsabilidad mucho mayor.

-La Dirección / Gerencia: En caso de tienda, el gerente y subgerente se encuentran en constante rotación, pero en el periodo en el que labore, existía poca objetividad por parte del gerente general.

-Tus Colegas: En su mayoría, gente muy trabajadora, que apoyaba sin importar el problema, todo para que se alcanzara la meta diaria.

-La Parte Más Dificil del Trabajo: Lidiar con la poca objetividad de la gente de gerencia.

-Lo que más te gustó del trabajo: El hecho de que cada día se aprendía algo nuevo, el saber que de alguna manera, el departamento donde trabajaba confiaba y se apoyaba en mi trabajo para poder alcanzar resultados.

UN DIA TIPICO EN EL TRABAJO.
mi dia a dia es muy rutinario, mi entrada es a las 9 am, al llegar checo mi entrada, saludo a mis compañeros de RH, me reporto con mi jefe directo, checo mis pendientes, pido mi cargo de salida y salgo a trabajar en campo, regreso una hora antes de salir por si hay algo que hacer en el club, me reporto con mi superior, me despido y checo mi salida.

LO QUE APRENDI.
Aprendi muchas cosas ya que se me dio oportunidad de integrarme a algunas areas como lo son:
Mostrador de Servicio al Socio 
Cajera
Supervisora de Cajas
Piso de Ventas
Mayoreo
Membresias
Auditoria
cada una de estas areas me dejo aprendizaje.

GERENCIA
en el tiempo que e estado en la empresa a habido varios cambios de gerencia los cuales han sido buenos ya que cada uno de ellos trae cosas nuevas a la misma

COLEGAS
en la empresa hay muchos trabajadores los cuales van y vienen cada uno de ellos te deja algo de aprendizaje, amistad, compañerismo aprendes a interactuar y conocerlos 

LO MAS DIFICIL DEL TRABAJO
como cualquier trabajo tiene sus dificultades, creo que lo importante es saber como resolverlos.

LO QUE MAS ME GUSTO DE MI TRABAJO
la oportunidad de aprendizaje en todos los ambitos.

En Sam´s Club se cuenta con un ambiente laboral agradable, realizas tus actividades diarias con animos de llevarlos a su conclusión dia a dia.
Lo que aprendi en esta empresa el respeto hacia nuestro socios y el buen servicio, yo atendia a restaurantes, casinos, hoteles siempre logre un buen ambiente de trabajo con ellos, asi como soluciones si se llegaban a presentare problemas.
La directiva en ese entonces era de dar servicio y atencion a nuestros socios, mis colegas,compañeros de trabajo siempre daban apoyo y se buscaba solución a posibles poblemas .Lo dificil se presentaba cuando subgerentes no entendian o bien no querian comprometerse porque me tocaron varios;  de hecho estos ultimos meses tenemos gerentes generales demasiados cerrados a buscar
lo mejor para la empresa, ya que somos una empresa de servicio y atención al socio y eso no lo profesaban. en fin;Sam´s Club  es una buena empresa donde trabaje con muy buenas expectativas , me gusto trabajar con las empresas antes mensionadas y gracias a Operadora Wal Mart me enseñaron mucho.

es una excelente empresa un buen lugar para trabajar un dia típico llegar checar piso de venta que realmente cumplas con todo los objetivos que son necesarios para un buen servicio al cliente checar bodegas verificar procedimientos recetas  limpieza todo checarlo siempre al cien para no tener sorpresas posteriores convivir con los compañeros un dia en carnes otro en verduras otro en panadería y otro congelados cuando estas cerca de la gente generas confianza y lealtad evitando mermas ocultas aprendi a conocer y a tratar mejor a la gente el trato con los gerentes generales siempre fue muy ameno ya que cuando cumples o excedes objetivos evitas situaciones especiales lo mas difícil que me paso fue despedir a alguien por falta de ética lo que mas me gusta en la vida es superar el siguiente reto y sams es de retos diarios asi como las demás empresas donde trabaje siempre en perederos   lo que me gusto mucho de sams es que me consideraran para hacer aperturas es una experiencia increible

en sam's aunque es algo pesado es agradable trabajar con personas que estén codo a codo con uno dando lo mejor, desde temprano     (6 am) se entra a la empresa se ponen la indumentaria que requiere la norma, se toman medidas de temperatura de los productos congelados y en refrigeración, se baja la merma y se captura.
luego de eso empezamos a acomodar los productos y darles las primeras entradas y salidas, En poco tiempo empieza  a salir los productos (pan) y se empieza a empacar y a dar las fechas de caducidad como el precio y pesos. se acomodan en el área de piso. 
aprendí como dar de baja a la merma en la base de datos, como trabajar en equipo, la importancia del cliente, la importancia de estar bien organizados. la gerencia esta conformada por el gerente de ahí le siguen tres sub gerente: uno del área de piso (abarrotes, electrónicos, licores), el sub gerente del área de perecederos, y el de caja. Mis compañeros fueron todos desde perecederos (compañeros de área de trabajo) como los de caja y de piso por que se necesitan de ellos también. la parte mas agotada es cuando trabajas de tarde noche y al día siguiente desde muy temprano y la época de navidad cuando la producción no para. Me agradan los ambientes con movimientos donde se te pasa rápido el tiempo

Empleos más populares	Salario promedio
Cajero 14 salarios publicados	$7,412 per month
Carnicero 10 salarios publicados	$9,645 per month
Auxiliar de piso 10 salarios publicados	$9,140 per month
Auxiliar de protección 3 salarios publicados	$10,660 per month
Ayudante general de mantenimiento 2 salarios publicados	$7,425 per month

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