SUPERISSSTE

Al ser una dependencia publica federal con muchas limitantes en cuanto a recursos  y siempre con planes de austeridad por un lado y por otro lado  hes requerido dar resultados de incrementos de ventas y estar a la altura de la competencia del sector privado.

Es difícil de operar mas no imposible.

otra limitante es  la actitud pasiva del personal de confianza y sindicalizado sobre todo por la antigüedad muy alta y la gran mayoría espera los días de pago, de asueto y vacaciones..

Al no contar con los recursos económicos suficientes  muchas veces hay que poner recursos propios para el cumplimiento del trabajo como es la herramienta necesaria  para la atención y desarrollo del mismo (computadora, impresora y los consumibles ).

Al ser una dependencia que comercializa productos y mercancías para consumo de las familias también recienten la falta de abasto de estos 

Los Sueldos están congelados desde hace mas de diez años, a veces el nivel socio cultural de los compañeros son altos pero prevalece el bajo.

El laborar dentro de una Institución Publica lo considero un gran desafío ya que como comente anteriormente la falta de recursos, un sin fin de reglas, leyes, normas y reglamentos que rigen las labores sustantivas, hacen complejo el desempeño y el cumplimiento del mismo.

APRENDI A VALORAR LO QUE SE TIENE DIA A DIA, LO DIFICIL QUE ES TOMAR UNA DECISION DE COMPAR DE PARTE DE LOS CONSUMIDORES Y NO RECIBIR UNA RESPUESTA SATISFACTORIA DE QUIE ESTA AL FRENTE, APRENDI A PONERME EN AMBOS LADOS DE LA MESA, SERVIDOR Y SERVIDO, ATENCION PERSONALIZADA AL CLIENTE QUE HACE LA GRAN DIFERENCIA ENTRE VOLVER Y NO VOLVER A VISITARTE Y DARTE LA OPRTUNIDAD DE SERVIRLE YA QUE DE ELLOS NOS MATENEMOS EN NUESTRO LUGAR DE TRABAJO
LA DIRECCION ES ACERTADA DANDO DIRECTRICES QUE SE CONSIDERAN BUENS DEPENDIENTO DE LOS PRESUPUESTOS ASIGNADOS A CADA AREA, DEJANDONOS PARTICIPAR EN LAS DECISIONES DE NEGOCIOS POR SER QUIENES ESTAMOS MAS AL FRENTE DE ELLOS

PERSONAS QUE DE UNA U OTRA FORMA SE SIENTEN COMPROMETIDOS CON LA INSTITUCION AUNQUE SABEN QUE ESTAN DE PASO YA QUE LA PERMANENCIA DE LOS GERENTES DEPENDE DEL MANEJO INTEGRAL DE INVENTARIO ANUAL, DE ELLO DEPENDE SU PERMANENCIA

LA PARTE MAS DIFICIL DEL TRABAJO ES LIDIAR CON LA INCLEMENCIAS DEL TIEMPO YA QUE SON INSTALACIONES QUE NO CUENTAN CONBUENAS CONDICIONES, FRIO Y CALOR EXTREMOS, APARTE LA APATIA DE LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS QUE OBSTRUYEN LA LABOR DE LOS GERENTS HACIENDO UN POCO O MUCHO DIFICIL LA ESTADIA EN ELLAS

LO QUE MAS ME GUSTA DEL TRABAJO ES LA RELACION INTERPERSONAL QUE DESARROLLE CON LAS PERSONAS QUE ME DAN LA OPORTUNIDAD DE SERVIRLES ESO NO SE PUEDE COMPARAR CON NADA Y NADIE TE LO PAGA

Un gran compañerismo dentro de la relación laboral.
Aprendí mucho de mis compañeros en cuanto a tener una buena sincronía dentro de los distintos procesos para los pagos a los proveedores.
Una buena coordinación para el proceso dentro del Departamento al que pertenecí. 
En cuanto a los compañeros había un gran apoyo para poder realizar el trabajo que teníamos que desempeñar dentro del Departamento de Egresos.
La parte mas difícil dentro de desempeño en la empresa fue el proceso de cambio de sistema, ya que las personas que desarrollaron el nuevo sistema no tenían contemplados varios problemas que se presentaban dentro del proceso laboral.
Lo que mas me gusto fue el compañerismo que había en el Departamento para poder tener al día el proceso de nuestro trabajo, ya que parecía una maquina bien justada para poder tener al corriente los pagos de los proveedores y tener la satisfacción de saber que no necesitábamos que nos presionaran los jefes para estar al corriente.

El potencial de una Institucion como lo es el ISSSTE, es enorme y las normas estan dadas, pero en ocasiones no se aplican con los principios de honestidad, moral y etica que deberian de aplicarse todalas las leyes, reglas o normas existentes.

Para mi el ISSSTE me dejo mucho, aprendi demasiado de esta noble Institución, pero en ocasiones las personas que administran este ultimo no son las adecuadas.

Predomina un ambiente hostíl dentro de las instalaciones del Instituto, derivado de un mal liderazgo de las personas al frente de los diferentes Direcciones , Departamentos y Unidades que conforman esta entidad enorme y con mucho potencial.

El campo del conocimiento es muy basto y se pueden desarrollar infinidad de materias, tecnicas o sistemas, para mejorar el funcionamiento de este instituto y aunque no es facil, el peor enemigo es la falta de voluntad de las autoridades competentes.

Me gusto trabajar para SuperISSSTE, porque aprendí mucho acerca de las áreas de Recursos materiales y Recursos humanos, las áreas financieras fueron una experiencia nueva ya que el manejo es diferente que en la iniciativa privada, todos los días eran retos nuevos y había que dar soluciones, era un trabajo muy dinámico y de trabajo en equipo, de igual manera era importante coordinar estrategias de trabajo y llegar a acuerdos.Mis colegas eran personas muy cooperadores, acostumbrados al trabajo en equipo y al logro de objetivos planteados y participaban exponiendo sus ideas.
La parte más difícil del trabajo era que algunos trámites o decisiones no las tomábamos nosotros y teníamos que depender del Corporativo, lo cual a veces retrasaba los planes.
Lo que mas me gusto fue las nuevas experiencias y satisfacciones tanto laborales como personales que obtuve.

Casa Ley
En este trabajo lo que mas aprendí es a trabajar bajo presión y tomar las desiciones correctas en el momento que se ocupaban, ademas que me desarrolle ya que conocí, casi todos los departamentos que la conforma cuando desarrollaba   e implementaba nuevos procedimientos y controles, lo cual me permitió conocer a toda la empresa en su funcionamiento.

Superissste
de la empresa privada a servidor publico, el ambiente es menos tenso, hubo oportunidad de crecimiento  por los resultados obtenidos, lo cual me gusto, el trabajo en equipo se crea y hay que propiciar dar lo mejor de uno mismo y lograr los objetivos y el mejoramiento continuo 

Para mi fue un gran reto el aplicar todo lo aprendido cuando estuve como subgerente y creo que bajo las circunstancias de desabasto se lograron buenos números.

También aprendí a ganarme primero a los compañeros de trabajo para lograr los objetivos de la tienda.

El gran problema de la institución era el mal manejo que hicieron administraciones pasadas que ocasionaron que SuperISSSTE dejara de ser autosuficiente por tener que pagar medicamentos que le correspondían al ISSSTE, abriendo un hueco en el pago a sus proveedores por cubrir los medicamentos. A la larga no se pudo pagar ni a unos ni a otros provocando el cierre de tiendas.

Cumplir en tiempo y forma con la información lo cual nos mantenía a nivel nacional como la mejor Gerencia Regional.
Un aprendizaje constante debido a la rotación constante de directivos, emplear datos y evidencias para sustentar lo que se puede y lo que no se puede lograr.
Aprender y tratar con distintas personalidades en dirección.
Compartir con compañeros conocimientos y trabajar en equipo, para el logro de objetivos.
Desarrollar estrategias para lograr las metas con recursos limitados.
Aprendizaje constante en manejo de personal a nivel Gerencia, capacitación y convencimiento de personal operativo para el logro de proyectos.

llegar temprano checar y ponerse a trabajar
aprendi mucho ya tenia la experiencia pero ahi aprendi  mucho y reafirme mi experiencia.
nuestros gerentes siempre amables con nosotros nos dejaban trabajar a gusto.
como en todo hay compañeros que no estan a gusto y se molestaban por todo pero lo principal era no contagiarse con esa negatividad.
la parte mas dificil era la convivencia con un compañero que siempre andaba de malas y luego sin querer nos ponia igual pero siempre tratamos de evitar lo negativo
todo me gustaba me dio muchas satisfaciones,el conocer personas el trato con todos los compañeros sentir que me estiman las convivencias todo era muy bonito

Lo primero que tenemos que hacer es prender las cajas.
en el transcurso del día se hacen varias cosas como revisar que los precios no hayan cambiado, checar la rotación de productos y ver si tenemos la posibilidad de hacer pedidos ya que tenemos cuentas cerradas con  varios clientes revisar que el personal este  haciendo bien sus labores.
Contestar los correos electrónicos de la gerencia regional.
Con los compañeros de trabajo se tiene un buen ambiente laboral ya que me tomo el tiempo de platicar y escuchar a cada uno de ellos y si tienen algún problema darle solución.
Me gusta mi horario y las vacaciones.

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