cajero

auxiliar de piso

intendente

asesor de crédito

líder de prevención de pérdidas

SUBURBIA

Atencion al cliente, mantener el area recogida ya que para el cliente no sea dificil encontrar la mercancia (modelo, talla, color)
asi como orientar al cliente de las nuevas tendencias o posibles opciones que tiene si no se tiene lo que busca (existencia, o modelo similiar). Si llego mercancia asi como surtido o nueva ropa recibir la mayor parte de mercancia sobre recepcion, verificar que el precio sea el correcto, poner en gancho y dejar el surtido adecuado para su venta, asi como de la mercancia que ya se tiene en existencia, Aprendi a tomar desiciones cuando mi lider no se encuentra, dar a solucion a toda cuestion que se presente al igual apoyar a los compañeros cuando tienen dudas. Gerencia pretente que todo personal sea multifuncional no es malo pero considero todos fuimos contratados para ciertas actividades.
La parte mas dificil del trabajo no lo veo de parte del trabajo si no la gente que ya tiene mucho tiempo laborando no permite que crezca el personal nuevo. Mi area en la que me encontre me adapte mi lider permitio que desarrollara mis habilidades. Solo que la parte mala es el sueldo no tiene comisiones.

Pues un dia normal, era llegar y checar mi entrada puntualmente, pero todos los dias hacen juntas donde se comunica en que dapartamentos van mas altos, en las ventas o en cuales van mas bajos, la meta del dia, la meta del mes, los reconocimientos, si alguien quiere reconocer el esfuerzo de otra persona, o si alguien cumple años en esa fecha.
Luego de oirla la tienda se abria alas 10 en punto, entonces nosotros los cajeros comenzabamos a ir a las cajas y a logearnos para contar nuestro dinero, y despues meter nuestro bono, y lla empezabamos a cobrarle a los clientes.
Lo que mas me gusto de este trabajo es que todos nos llevavamos super bien, y era un ambiente muy agradable y me encantaba atender a los clientes, y la parte del trabajo mas dificil era cuando un cliente se enojaba o se desesperaba por la cantidad de gente que hay, pero pues yo trataba de calmarla y atenderla lo mas rapido ...

- Un día normal de trabajo comienza con los conteos de la mercancía de alta merma, posteriormente se apoya al departamento de análisis realizando recuentos en los departamentos con tendencia de merma, apertura de tienda a publico; a partir de este momento se vigila la unidad por medio de CCTV y rondines internos y externos.
- Aprendí a trabajar en equipo, apoyando el crecimiento de los auxiliares del departamento,a delegar responsabilidades siguiendo siempre las políticas y procedimientos de la empresa.
- Mi trato con la gerencia es muy estrecho teniendo una comunicación asertiva.
- Con los compañeros de otras unidades siempre he tenido una buena relación y algunos de ellos fueron parte de mi equipo.
- En algunos casos, no sentir el apoyo tanto de los compañeros con del equipo  gerencial.
- De mi trabajo me gusta todo pero en especial el saber que trabajo ayuda a obtener mejores resultados para mi empresa.

Los días son monótonos no hay diferencia del día anterior ya que haces lo mismo nuevamente.

En tema de aprendizaje no destaca de otros empresas, aprendes la mecánica y procedimientos igual que en cualquier otro trabajo.

La parte más complicada del trajo es tener que tolerar a los clientes que se quejan o reclaman sin motivo aparente, gerencia no defiende a los trabajadores solo se pone del lado del cliente sin importar las raíces del conflicto.

Otro punto importante a señalar es el distanciamiento hacia tus actividades personales, tienes que cubrir mayormente un horario de 11 am a 9pm con dos días de descanso. No puedes hacer actividades por el poco tiempo que te queda y tus días de descanso los utilizas principalmente para realizar lo que postergaste el resto de la semana por cumplir tu horario.

Durante mi instancia en esta empresa puedo decir que el ambiente con mis compañeros no pudo haber sido mejor, siempre respetuosos, todos los días eran tranquilos, esto fue lo que más me gusto de mi trabajo, cada quien en su respectiva área y siempre con una constante comunicación para la realización del trabajo, gracias a ellos me pude adaptar rápidamente a las actividades, así como también aprender a realizarlas, como por ejemplo aprender a organizar la mercancía, a saber como atender al cliente, aprender a como vender y demás. Respecto a la gerencia nunca tube problemas con ellos, aunque con ellos no hubo mucho roce, simplemente cuando era necesario, pero puedo decir que siempre fueron atentos y respetuosos conmigo. Finalmente lo que más me costo mucho trabajo fue aprender a dominar un aparato llamado "Telson" debido en parte a que no me correspondía utilizar el aparato, pero es que había ocasiones en las que era necesario, pero de ahi en fuera no tuve muchos problemas.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Nada pésimo ambiente laboral desigualdad de género abuso de poderes entre el personal 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La presión que ejere el genero femenino y los problemas que causan cuando no resultas del agrado ya que se acusa al personal y resulta en sanciones administrativas económicas y columna con despidos injustificados a demás de que las liquidaciones y finiquitos están fuera de la ley y se cobran de ellos los días que faltan a la fecha de fin de mes como si el empleado les pagará por día no lavaroda posterior al despido con el fin de no pagar las liquidaciones y finiquitos a demás amedrentan y smenasan con quemar al sujeto en su libro de empleados con todos los afiliados a grupo liverpool y otros más 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Feminista doble moral desigual y muy abusiva 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Estresante nefasto pésimo es como trabajar con miedo y estrés al máximo

Cuando yo entre a Suburbia a trabajar sabía que mi puesto era de cajera, eramos 4 chavos en capacitacion para cajas, pero a 1 de nostros lo iban a escojer para el area de apartado igual de cajero pero diferentes actividades, la capacitacion duro 1 semana y cuando nos dieron resultados de los examenes yo fui la eljida para el area de Apartado yo no quería porque ahí se vocea, entonces me volvieron a capacitar nuevamente para aprender las actividades de apartado y ver como se manejaba la caja registradora, duro 1 semana mi capacitacion y despues de que paso esa semana mi supervisora me indico que ya era el momento de vocear, a mi me daba demasiada pena porque pensaba yo en que tal si me equivoco o algo saliera mal, y asi de poco a poco fui perdiendo el miedo y la pena hasta que ya despues me pusieron como exclusivo para el voceo.

- visitas de director de la empresa y con mucho trabajo y así resulto estar en una buena condición la tienda y muy bonita imagen.

- aprendí que aveces estés mas presionado o sin salida te das cuenta que el apoyo es incondicional de donde venga.

- la gerencia es muy responsable y actúa al momento si hay una operación y te ayuda incondicionalmente y mas que nada confianza.

- el equipo es muy sociable y mostramos apoyo en cualquier momento y mas que nada la convivencia era muy agradable por donde lo veías.

- la parte mas difícil fue cuando montábamos lonas en la fachada .(peligroso,mucha fuerza,y cansado lonas de medidas de 10x9 0 9x5 aveces ponerlas solo) eso era lo difícil.

- lo que mas me gusto la convivencia, el desarrollo de la empresa, la actitud de salir adelante y mas que nada la la confianza de cada uno.

En lo particular me lleve un muy mal sabor de boca. haces horas extras y no se te pagan todas, además de que los mentados vales me llegaron al mes y medio después y solo llego lo de un mes, osea que medio mes no goce de vales, lo que no me parece justo, ya que no te dan tiempo de prueba , desde el primer día tienes contrato indefinido, entonces se supone que desde el inicio deberían empezar a contarte.
Te traen de un lado para otro apoyando cuantas veces lo necesiten, y por no contratar más personal te exprimen hasta donde puedan.
El personal es muy poco para la dimensión de la tienda, así que algunos procesos son tardados por lo que se provoca la molestia del cliente.
Rolan turnos conforme ellos lo necesiten, sin importar tus necesidades.
Apoyo con transportes si lo hacen pero a duras penas, y a veces te tienes que estar peleando con ellos para que lo cumplan, pésimo, no lo recomiendo.

un dia tipico es tener constante acercamiento con practicamente todo el personal de la tienda y de mucha observacion y constante movimiento. he aprendido  que para superarse la responsabilidad es propia y totalmente individual , tu poness las ganas y todo lo necesario. en cuanto a la gerencia si se encuentran oportunidades ya que a mi parecer el personal  no es del todo gerencial puesto que se tienen a vecees visiones subjetivas en cuantto a los objetivos y desarrollo y al final se toman desiciones con esa vision subjetiva que no terminan de funcionar en un 100%. los colegas no siempre son de excelencia pero cada cual pone lo necesario para hacer funcionar el departamento . lo que mas me gusto de mi departamento es el hecho de la responsabilidad que se exige y la proactividad.

Empleos más populares	Salario promedio
Cajero 31 salarios publicados	$9,412 per month
Auxiliar de piso 20 salarios publicados	$8,669 per month
Intendente 16 salarios publicados	$9,284 per month
Asesor de crédito 3 salarios publicados	$8,051 per month
Líder de prevención de pérdidas 18 salarios publicados	$11,082 per month

Trabajar en SUBURBIA: descripción general y evaluaciones de la empresa

SUBURBIA

Calificaciones de SUBURBIA

Empleos populares en SUBURBIA

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado