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SPORTMEX

Las comisiones son condicionadas, y te venden la idea de que los presupuestos son alcanzables cuando mes con mes lo único que cobras es tu sueldo base, así que prácticamente les regalas tus ventas y tú dinero, así como tú tiempo. Obviamente te descuentan todo lo que falte en tienda, incluso si el mismo personal roba, también se lo descuentan a todo el equipo. Hay preferencias y no te escuchan. Por eso hay mucha rotación de personal, porque a pesar de ser una marca de lujo pagan una burla. No regales tu tiempo, hay más marcas donde si valoran tu trabajo y te pagan lo Justo por ello. Igual si te sales te cobran los uniformes, que no te dan hasta que obtengas la planta. 

El peor de todos es el director y les habla con insultos a todos incluyendo a la gente de oficinas  y les dice que los va a correr, si no llegas al 100 %  de tu objetivo de ventas no te pagan nada de comiciones, no te capacitan nunca y ni ellos saben sobre las marcas que venden, como son colecciones, historia de., la encargada de visual es amiga del director y tampoco tiene idea de visual merchandising, me ten rebajas de mercancías de temporadas pasadas  y luego las vuelven a poner a precio lleno y obvio los clientes se dan cuenta ya que en otros países la mercancía ya tiene hasta el 70% de descuento, pero el director dice que el que la quiera comprar tiene que pagar por ella a lo que el diga sin importar q es de temporadas pasadas.

Es una empresa con mala administración desde el CEO, los supervisores sin experiencia con gente, hostigamiento laboral y acoso, sin conocimiento de kpis, Rh solo es un departamento de adorno,  los supervisores se relacionan con los vendedores de forma no profesional, no es un grupo que se recomiende trabajar, y sin utilidades y ninguna posibilidad de crecimiento. 

La empresa está muy mal organizada, con una comunicación deficiente y cero compromiso hacia el área retail. No hay caja chica, pero aun así exigen limpieza y documentación, lo que obliga a los empleados a gastar de su propio dinero. El supervisor es poco profesional, habla mal del equipo a sus espaldas, genera conflictos y manipula constantemente. Recursos Humanos simplemente no existe. El CEO solo se dedica a exigir resultados sin atender necesidades básicas, como reparar el aire acondicionado que afecta directamente al servicio al cliente. En resumen, es una empresa con mala gestión y prácticas poco éticas.

Es pesado y soportar malas caras en cuanto a promotora en palacio de hierro 
No se aprende nada solo ves caras y malos modelos si no haces barba a los jefes .
La cultura en ambas empresas están por los suelos 
Pues en su momento la sensación de lla moda pero ya fue 

Desde el CEO hasta la supervisión no conocen la operación de una boutique no saben darte ejemplo de como llevar el negocio.
Tienen excesiva rotación de personal y no hacen nada por frenarla eso no habla bien como empresa.

No tienen controles ni organización laboral.
Contratan a gente por conocido y no por su conocimiento. Mucha rotación de personal por las condiciones laborales.

Buen ambiente, empresa familiar con HQ en Panamá.con un ambiente laboral relajado, enfocados a trabajo por objetivos. Empresa en momento de transiciones y cambios importantes.

Pésimo ...trabajas para alcance y noandan mercancía,por lo tanto no llegas por desabasto ,no pagan comisiones 

No son serios y no toman en cuenta las opiniones de sus empleados, no conocen del trabajo en equipo, el CEO, el director comercial, son muy racistas

Empleos más populares	Salario promedio
Asesor de ventas 15 salarios publicados	$8,807 per month
Vendedor 9 salarios publicados	$8,494 per month
Subgerente de boutique 11 salarios publicados	$12,523 per month
Vendedor punto de venta 5 salarios publicados	$8,472 per month
Gerente de boutique 14 salarios publicados	$17,482 per month

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