relacionista público

profesor de español

profesor

director

SOCIEDAD CULTURAL COLEGIO PATRIA

Trabajé en dos niveles educativos al mismo tiempo, en ambas se tenía que entregar la misma cantidad de evidencias, lo que implicaba un doble trabajo. Piden una cantidad exagerada de reportes y trabajos que llevan una gran parte del tiempo, y al mismo tiempo exigen que exista supervisión en las aulas, capacitación para docentes, talleres para padres y evaluaciones constantes a maestros y estudiantes. Además, tienes que estar en las guardias de entrada y salida recibiendo a los padres y niños del colegio, todo esto implica que para cumplir con los reportes debes quedarte en el trabajo más tiempo del que se estipula en el contrato.

El ambiente de trabajo entre los diferentes niveles que maneja la escuela es muy hostil, constantemente hay roces en las distintas áreas y malos tratos de parte de la directora general a los directores de nivel y coordinadores académicos, de idioma y de psicopedagogía, por lo que no hay un buen liderazgo en la empresa y conlleva a una rotación constante de personal tanto de directivos y docentes. 

Es un lugar en el que se puede aprender sobre la educación, pero hay poco desarrollo personal y profesional. 

Los maestros en general son muy comprometidos y el ambiente con ellos es agradable siempre y cuando los trates con respeto y amabilidad. A mi me encantaba trabajar con los niños y apoyar a los maestros. 

Se maneja la filosofía de "el cliente siempre tiene la razón", por lo que si algún padre de familia o alumno se queja de cualquier situación es muy probable que (sin indagar) cambien o despidan al empleado involucrado aunque haya trabajado y tenido buenos resultados.


La dueña quiere manejar todo, quiere tener el control por lo cual solo quiere que seas títere y pienses igual a ella, si no lo haces te cataloga como inepto para tu trabajo. Según ella todo se debe conducir con valores y respeto y ella es la primera que no sabe respetar, para ella nadie sirve, habla muy mal de todos.
La gente que llega a encajar es por qué se vuelve igual que la dueña. El ambiente es malo ya que de todo hacen chismes y todos hablan mal de todos, la  de tesorería lleva 16 años ahí, y a pasado por varios puestos, es súper grosera y prepotente, aunque la misma dueña habla mal de ella y sabe que no hace bien su trabajo la tiene ahí por el tiempo que lleva y por qué es de las pocas personas que quiere estar ahí metida, así que por el tiempo que lleva se siente mucho y hace cosas no muy buenas como empleada. La de sistema de gestión es la mayor piedra que puedes tener, con las mismas ideas anticuadas que la dueña y también con una forma de hablar grosera y altanera, ella cómodamente trabaja desde casa y aunque hagan falta muchos cambios y acompañamiento en sitio para tener un buen sistema de gestión pues mientras sea la consentida de la dueña y mientras cobré su nómina pues eso no importa.
Realmente hace falta tener buenos líderes y gente que realmente trabaje para bien, así como un mejor ambiente laboral y mucho pero mucho acompañamiento para la documentación.
Lastima porque se desperdicia gente que si son buenos trabajadores y que pueden dar mucho más, y que solo están ahí por necesidad.

Fue una experiencia única.Me gustó,pero la carga de video conferencias para capacitarte es elevada.No te dan tiempo a veces ni de comer.
Les preocupa más el llenar papeles o bitacoras(cardenal),que una enseñanza más dinámica en clase.No hay grabadoras para los audios.Tu tienes que llevar incluso tu bocina para reproducir.
Las 2 computadoras de la sala de maestros son letonas.Nunca las use para que no hubiera problema.¿Que tal y me echan la culpa de descomponerlas?
Se te paga por las horas de los sábados y de certificación de Febrero a Abril.Son cien pesos por clase.
Bueno,mi decisión fue repentina,tal vez tonta,pero no me sentí tan cómodo con esos detalles de horas extras para capacitación de colaborarte,modelo educativo y me faltó. Qué lastima!
Otro punto es el tener que hacer guardias desde que inicias.
Comienzas a dar clase en secundaria a las 7:00,pero desde las 6:45,hay guardias.
Me faltó comprobar si se te descuenta por no estar en alguna de ellas.
Pasan por tu firma.
En fin,así es ahí en el patria.
Yo no soy quien va a cambiar las cosas .
Fui tan solo un empleado to más. Profe de inglés con 10,000 al mes.


En este lugar se aprende día a día, de los alumnos y de las experiencias, es necesario trabajar en equipo ya que debe haber mucha comunicación debido a que se trabaja en la formación de seres humanos y los errores pueden tener graves repercusiones, los dirigentes la mayoría de las veces son comprensivo  pero sin dejar de ser exigentes, la empresa tiene perfectamente estructurada su línea de trabajo lo cual puede parecer un tanto tedioso en un inicio, pero conforme se aplica se va aprendiendo, me gusta mucho la labor de contribuir a crear momentos especiales en los alumnos desarrollando sus habilidades creativas y artísticas, Considero que es una excelente empresa porque invierte en la capacitación continua y de calidad para mejorar en su entorno laboral y personal.

Trabajé en el nivel secundaria de este colegio y la experiencia fue muy negativa.
La directora de secundaria crea un ambiente tóxico y poco profesional. Si no encajas en su círculo o no cumples con su idea de “imagen”, te hace la vida complicada y genera un clima de estrés constante. Hay favoritismos muy marcados, falta de neutralidad y se siente un fuerte acoso laboral por parte de la dirección y coordinadoras.
Se toleran actitudes machistas, capacitistas, homofobicas y poco éticas por parte de algunos profesores, y no hay un manejo adecuado de quejas o situaciones delicadas con alumnos. El ambiente general es de chismes, divisiones y poca profesionalidad.
Si valoras tu salud mental, un entorno respetuoso y un liderazgo imparcial, este no es el lugar indicado. El nivel secundaria en particular desgasta mucho emocionalmente. No lo recomiendo ni a mi peor enemigo. 

La clave del trabajo es la comunicación y perder el miedo a preguntar, cuando ingrese tenía en cuenta que era muy demandante el nivel académico, por ende supe que si no se establecían buenas relaciones sería muy pesado, no se trata de hacer amigos se trata de saber que también se trabaja entre adultos y se puede tener una comunicación adecuada.
Existen profesores que tienen años en el colegio y son buenos guías, solo debes preguntar.
El colegio brinda capacitaciones constantes en diversos ámbitos. 
Incentiva al trabajador y lo reconoce cuando es pro-activo, 
La rotación de personal se debe a que algunos no están preparados para seguir el ritmo de trabajo, no son organizados o no tienen el carácter para tratar a los chicos, olvidan que se trabaja con seres humanos en formación.

La dueña es quien dirige todo, es déspota, grosera y su cabeza no coordina bien, un día dice una cosa y otro día dice algo totalmente diferente. Su gente de confianza es quien tiene el control cuando ella no está y son tan prepotentes y altaneras, sienten que son lo mejor del mundo. 
La realidad es que tienen un pago mixto, hacen muchas cosas que legalmente están mal, no hay oportunidad ni de desarrollo profesional ni de crecer. Los aumentos salariales son del 1%cada año, Hacen que compres uniforme y lo tienes que pagar tu. La mayoría son mujeres y realmente las que se quedan y encajan ahí son mujeres iguales a la dueña prepotentes, groseras, con aires de grandeza. 

En el Colegio se siente un ambiente de cortesía, respeto, interés por fomentar una mejora constante, los directivos regularmente están al pendiente del desarrollo de las actividades diarias, la mayoría de los colegas se muestran dispuestos a colaborar en lo que se solicita, la parte más difícil es entender el sistema administrativo y de certificación cuando uno ingresa; lo que más me gustó fue el ambiente entre los alumnos, la capacitación constante.

El  colegio ofrece  sus servicios desde  maternal hasta preparatoria  el cual  de acuerdo a su  lema  "Innovación y calidad  educativa"  siempre va  de acuerdo a ello  ya que  constantemente se preocupa por  renovar  el equipo  y sus  instalaciones  tratando  siempre de cubrir las  necesidades de los alumnos y padres de familia. Y  nosotros  como equipo de trabajo  siempre nos sentimos parte de este compromiso.

Son una empresa que predican con los valores del respeto tolerancia y empatia pero no la  aplican con sus empleados.

Trabajos de un momento a otro no hay acompañamiento pórtate de directores o coordinadores. Trabajas bajo amenaza de no ser recontratado si no cumples con ciertas cosas que ya están fuera de horario laboral.
No son una escuela inclusiva aunque si tienen alumnos con necesidades especiales pero como escuela no dan acompañamiento o te proponen estrategias.
Engañoso porque en la entrevista no te dicen toda la información. Pagan en modalidad mixta y descuentos al doble si faltas

Empleos más populares	Salario promedio
Relacionista público 2 salarios publicados	$11,000 per month
Profesor de español 2 salarios publicados	$6,250 per month
Profesor 1 salario publicado	$6,250 per month
Director 1 salario publicado	$19,000 per month

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