ayudante general de mantenimiento

mecánico automotriz

encargado de recursos humanos

auxiliar administrativo

operador de montacargas

SMS FOREMEX

Al entrar a turno, revisar pendientes y continuar para terminar o avanzar en las reparaciones, revisar maquinaria que vaya llegando por reparaciones o daños y priorizar cuál sacar primero de acuerdo a coordinador de operaciones o supervisores a cargo.
Gerente siempre al tanto, ayuda mucho en solucionar problemas o dar continuidad.
La parte más difícil depende de la experiencia personal, se requiere conocimiento de mecánica, electricidad y más, meter las manos en reparaciones, de eso sí no te salvas, para ello necesitas saber bien de mecánica.
Lo que más me gustó fué el ambiente, pero como dije, depende de uno mismo, la gente ayuda mucho si los ayudas, como debe de ser en cualquier trabajo.

Como supervisor de mantenimiento, que fué en el puesto en el que me desempeñé.

Aunque entres como supervisor se requiere tener conosimiento mecánico y ponerlo en práctica, no nadamás se trata de distribuir el trabajo, se trata de que hay que ayudar en las actividades a los mecánicos, ayudantes, soldadores, etc.

El trato al personal es con respeto, tratar a la gente como quisieras que te traten, si es así, la misma gente te ayuda, hasta los operadores apoyan, todo se hace mejor de esa forma, claro, todo resíproco y es mas fácil.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El sueldo solo eso y que son unidades nuevas 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Sus jefes y que tengas que compartir camión por que no hay los suficientes y contratan y contratan operadores como si hubiese un muchos de camiones 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Los compañeros son muy envidiosos y nada les embona 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Cómo todos los demás trabajar y trabajar

Es una empresa muy buena, pero le falta mejorar en todos sus procesos, organización y prioridades. Estaría bien que aumentarán las prestaciones y que realizaran evaluaciones al personal para incentivar por medio de bonos o aumentos. Siempre se hace más trabajo del que se debe y que no te corresponde 

Es una empresa emergente que requiere organización e impulso de la importancia y respeto del recurso humano. Así como darle importancia al área de Responsabilidad Social. Buenos salarios.

No hay buena comunicación entre areas,  carecen de liderazgo, no hay prestaciones que por ley te tocan, alteran las ganancias para evadir reparto de PTU, el imss te dan de alta con el minimo, lavan dinero entre empresas fantasma 

Jóvenes emprendedores que te empujan a superarte día con día, gran dinamismo y estado de alerta constante.

Fue un placer haber trabajado para Foremex muy buen ambiente de trabajo 

Los gerentes de la empresa no son profesionales y toman represalias de los trabajadores cuando estos quieren hacer valer sus derechos

Son muy considerables en eltrabajo noaypresion detrabajo teecseñan detodo

Empleos más populares	Salario promedio
Ayudante general de mantenimiento 1 salario publicado	$2,250 per week
Mecánico automotriz 1 salario publicado	$22,000 per month
Encargado de recursos humanos 5 salarios publicados	$12,750 per month
Auxiliar administrativo 2 salarios publicados	$13,000 per month
Operador de montacargas 2 salarios publicados	$9,000 per month

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