SISTEMA NACIONAL DIF

Un día normal de trabajo es levantarme a las 6 am, para llevar a mi visita supervisión a las 8 am, evaluar la operación, revisar registros, asistencias, bitácoras y buscar áreas de oportunidad que se van anotando en una Cédula de Seguimiento. Al termino de la visita hay que entrar el portal de DIF y vaciar todos los datos recabados en las visitas, alimentar la estadística y cerrar el reporte.
Mensualmente hay que levantar encuestas a beneficiarios y vaciar los datos a una hoja de Excel que se envía vía correo electrónico, de acuerdo a la operatividad, hay que impartir cursos de capacitación que van desde hacer la convocatoria, recabar firmas de entendido, buscar sedes de impartición, elaborar materiales de capacitación.
Una vez a la semana presentarme en la Oficina con mi subdirector de área para entregar toda la documentación semanal y recibir instrucciones o información relevante, números, etc.

todos los días realizamos entrega y recepción de turno, asistimos a los adultos mayores que son dependientes ya sea en su alimentación  o para realizar actividades de la vida diaria   me agrada mucho mi trabajo realizado en este lugar ya que se cuenta con ambiente laboral agradable , y en el cual siempre tratamos de trabajar en equipo , y que el  trato a los usuarios sea el mejor siempre aprendemos algo nuevo ya que con los adultos mayores existen cambio fisiológicos que en ocaciones desconocemos pero que siempre tratamos de subsanar como equipo de salud . la parte mas complicada en ocaciones que no contamos con insumos que puedan ayudarnos a brindar una mejor atención . . me gusta mucho mi profesión y me gusta seguir preparándome profesionalmente.

Aprendí muchas cosas entre ellas
Como medir el desempeño de programas orientados a grupos sociales y como informar los avances a diferentes sectores y niveles de distintas instituciones.

Se desarrollaron diferentes métricas de de calidad y canales de comunicación.

Se crearon indicadores para la medición del desempeño.

Se trabajaba a distintos niveles de promoción del programa y se participaba activamente en eventos de difusión.

Capacitar a distintus grupos en distintos niveles.

En la mañana salgo a realizar supervisión o capacitación, se desarrolla la actividad y se buscan estrategias con el personal para mejorar la calidad de servicio, una vez resulto la situación se plasma en un formato oficial lo que se deberá realizar y se cierra con firmas. llegando a casa se sube la información al sistema.

Dia a dia, te enfrentas a diferentes situaciones a nivel nacional, que te permiten un aprendizaje exponencial. 
Sin duda, trabajar en una empresa de la asistencia social, que atiende a personas en estado de vulnerabilidad, te sensibiliza y crea una cultural laboral humanitaria.

Ofreces atención y cuidado en el.desarrollo pedagógico y ludorecreativo del infante . Así como das asistencia en actividades de higiene y alimentación

Buen ambiente laboral, mejora y capacitacion continua al personal, trabajo en equipo reconocimiento a la antiguedad y buenos estimulos y recompensas por colaboracion y puntualidad

Al ser una dependencia estás en contacto con casos muy interesantes, el problema es que existe corrupción y conflictos de intereses 

Al ser una institución tan grande, es difícil atacar necesidades específicas de manera pronta

gobierno federal, dependiente de la secretaria de salud, buen ambiente laborar pero horarios laborales demasiado extensos

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