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SHASA S.A DE C.V

El trabajo en sí es igual de pesado que cualquier otro en servicio al cliente.
Está bien si quieres un trabajo para estar unos cuantos de meses, incluso un año, pero no para más.
Los sub gerentes no son lo suficientemente capacitados y la gerente parece que tampoco, suelen mandar más que liderar y la mayoría del personal suele sentir sus favoritismos, lo que provoca un ambiente súper pesado (o al menos cuando yo estuve).
Son abiertos a escuchar los problemas si se los dicen, pero la mayoría no sabe resolverlos, tienen mala organización y suelen ser superficiales.

Dicen que tienen un sistema de capacitación constante que en realidad son un montón de videos en una página y la mitad de ellos son súper viejos y algunos hasta obsoletos.

En temporada alta son muy desorganizados, se les puede olvidar hasta mandarte a comer y la subgerente mandaba los horarios de la semana incompletos y súper tarde. En esas mismas fechas agregan horarios hasta las 12 PM, NO HAY NADIE A ESA HORA EN LA PLAZA y los criterios nunca son claros. 


Considero que trabajar en una oficina es cómodo y relajante al mismo tiempo. Aprendí a usar herramientas de software de trabajo, colaborar en equipo, a comunicarme correctamente, a participar, tener carácter profesional y también a tomar decisiones.
Como colaboradores, buscan soluciones a favor de la empresa, se comunican de manera estratégica al momento de surgir dudas o imprevistos. La cultura organizacional es muy buena, siguiendo un mismo protocolo de canál y código al momento de realizar sus labores.
Creo que la parte más difícil fue la adaptabilidad de trabajo, ya que fue mi primera experiencia profesional y no me había dado cuenta de cuáles son las funciones básicas y secundarias de oficina. En cambio, me gustó mucho la capacitación e integración que recibí por parte de mis compañeros, las instalaciones de la compañía, ya que los espacios de trabajo no son tan grandes, pero tampoco cerrados.

Había mucha desigualdad entre los empleados, trabajo de gerente o subgerente nos ponían hacerlo a las colaboradoras porque les daba flojera hacerlo a ellos. Mucha impuntualidad, una de la subgerente llegaba hasta 7 horas tarde y nunca le decían nada, otra compañera a diaria llegaba una hora tarde y no se les decía nada. 
En la contingencia hicieron varias cosas muy irresponsables no nos mandaban gel ni cubrebocas. 
El sueldo es muy bajo para lo que te ponen a hacer, hasta te ponen a limpiar los pisos con fibra, a mano. Lo cual no venía estipulado en el contrato. 
A veces nos pedían quedarnos horas extras y no eran pagadas.
Y no te cuentan los tres primeros meses como trabajador para shasa, lo cual se me hace muy mal, por el hecho de que hasta el año tres meses vas a tener tus vacaciones, y son una semana. y los aguinaldos ni se digan.
Me quedé con muy mala imágen de la tienda, y siendo marca mexicana me dio más tristeza que trataran tan mal a los empleados.

Hay que estar activa todo el tiempo, más cuando hay muchos cliente para mantener la tienda en orden. El salario es el mínimo, hay bonos sólo cuando se logra cierta meta semanal. Pero la empresa es tan tacaña que algunas de esas metas las ponen muy altas para no tener que darnos bono. Las prestaciones son las básicas de ley. El ambiente creo que depende de todas las compañeras. Me tocó una gerente y subgerentes amables y sí ayudaban a arreglar la tienda, creo que como debe ser. El horario de salida es a las 10, depende. La empresa no da extra para transporte, por lo que sí vives lejos no conviene. Por lo mismo del horario te queda poco tiempo de vida social. Prácticamente es todo el dia estar en tienda, sólo una hora de comida.

Estuve trabajando en mundo e 
Y no son justos con los pagos, la gerente es muy bipolar, muy grosera en ocasiones y hasta te exibe con los clientes, no puedes llevar otra ropa que no sea de Shasa
Te obliga casi casi a comprar ropa de ahí, la gerente es muy vengativa, quién se la hace se la paga!
Es racista, a veces tiene sus ratos buenos! 
Lo único chido es que puedes entrar a bodega y en tus pertenencias llegar comida y estar comiendo todo el día!
Hasta ella misma compra papás para todas jaja es lo único bueno q tiene 
Cuando son inventarios te dicen q te dan media hora de comida y no es cierto! Te pagan 100 pesos por 6 horas haciendo inventarios en otras tiendas!
Es horrible eso!
La paga a veces es buena y a veces es mala 
Depende de las ventas de la tienda si llega a su meta 
Tienen mala organización, hubo un día que se les olvidó mandarme a comer

La forma de crecimiento es muy buena, tener la experiencia de montar una tienda fue muy padre. La plataforma de capacitación buena. Pero cuando ya empiezas a un crecimiento no esta el equilibrio entre vida personal y vida laboral ya que es muy absorbente. Trabajas con horas extras que jamas te regresan. El pago de los bonos es sumamente malo nunca te dan un equivalente a tu venta semanal el esquema es muy malo. La mayoría de las gerentes son muy déspotas. Cuando creces a Gerente el distrital de la zona centro es muy déspota y te regaña humillándote. No te pagan un sueldo decente de gerente jamas. Y te corren por que no te lleves bien con tu Distrital o simplemente por chismes de otras gerentes.

Es buena empresa, pero no te pagan horas extras y te piden muchas horas de más, te dicen que te las devuelven pero a veces no lo hacen o te lo regresan cuando quieran, a los puestos gerenciales se les sube mucho a la cabeza, te hablan como si fueras inferior o como si no fueras una persona (de todas las sucursales), hay favoritismo, muchos chismes y conflictos,  a veces te piden cosas imposibles para el tiempo que te dan, si van mal etiquetada la ropa que mandan desde el cedis y el cliente lo reclama te lo cobran a ti aunque sea error de la tienda, hay mucha explotación laboral y es muy raro que te paguen un bono, ademas de un día para otro te piden doblar turno y si te quieres ir a tu hora te dicen que no o te dicen muchas cosas y te acusan con la que está a cargo de la zona.

La compañía es un excelente lugar para trabajar con un equipo que sabe dirigir, colaborar, competir y proponer soluciones. Aprendí a participar, a mantenerme activo, colaborar dar buena actitud con mis compañeros de trabajo. La cultura organizacional me dio la oportunidad de ser un jugador de equipo, aprender de diferentes áreas de trabajo y ser flexible a su ámbito laboral. La parte más dificil fue mantener una comunicación estratégica, sin embargo, lo que más me gustó fue haber tenido mi primera experiencia laboral en una compañía sólida y reconocida.

Buen ambiente laboral. Al menos en la tienda que yo trabaje, si había oportunidad de crecimiento y así pero  uno de sus problemas era que jamas salias a tu hora, y cuando pedias que te pagaran tus minutos extra se ponían muy pesados.
La paga luego no llegaba completa , y no daban una explicación coherente!
  
Y cuando llegaba el dia del inventario al que te tenias que quedarte todo el santo día, tampoco te pagaban...

Fuera de eso no esta tan mal
La ropa es bonita, y el descuento muy bueno. (35%)

Para empezar los dueños son groseros y dicen malas palabras en las reuniones que tienen con su personal.

Todo lo contrario cuando se trata de día que ayudar a una fundación que lo hacen para reducir sus impuestos y las donaciones son basura literal mandan un zapato si y el otro no la basura que les queda de las rebajas de sus outlets que ya están rotos dañados etc
Es doble moral

Contratan a recién egresados para hacerlos a su manera y que no repelen


Te hace. Comprar en sus tiendas y hasta tienen la lista de quién ha comprado y quien no como tienda de raya 

Empleos más populares	Salario promedio
Cajero 2 salarios publicados	$1,918 per week
Vendedor 1 salario publicado	$2,110 per week
Staff multifuncional 2 salarios publicados	$2,138 per week
Vendedor de piso 2 salarios publicados	$950 per week
Ayudante general de mantenimiento 1 salario publicado	$2,100 per week

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