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En mi caso la gerente de mi sucursal era grosera; floja, pedía las cosas de mala manera y sólo trabajaba cuando alguien iba a supervisarla, robaba dinero de la caja,me hacía salir de la tienda para ir por su café , se sentía superior a las demás por ser la gerente.
En mi caso por ser nueva, me dejaba el trabajo pesado que nadie más quería hacer, a veces yo llegaba por mucho 5 o 7 minutos después de mi hora de entrada (pero en mi contrato decía que tenía tolerancia de 10 minutos) la gerente me ponía retardo, pero no tenía ningún inconveniente en ponerme trabajo extra 10 minutos antes de mi hora de salida y que me fuera hasta 1 hora después de mi horario de salida, yo iba bien arreglada y bien maquillada pero la gerente me exigía (sólo a mi) que fuera más maquillada; no me pareció ya que iba a vender ropa y a ser amable con los clientes, no a pararme a una esquina de tlalpan, el maquillaje que ella me pedía era excesivo y sólo a mi me pedía eso.

A todas las chavas se les asignaba un área de la tienda para resurtir y acomodar, a mi me obligaba a hacer de todo,nunca terminaba de acomodar algo porque a mi siempre me tocaba resurtir toda la tienda.

El hermano del dueño es una persona déspota que no entiende razones iba a gritarnos a la tienda y a contradecir la manera en la que hacíamos las cosas, siendo que la gerente y display nos habían dado indicaciones de como organizar la tienda, este señor tenía muchas consideraciones hacia la gerente y ella hacia de todo para quedar bien con él.

El ambiente con las demás chavas era bueno y divertido.

Recursos humanos me obligo a firmar una renuncia que no pedí, porque si me corrían tenían que liquidarme y les hubiese salido más caro,me dieron una miseria de finiquito me quedaron a deber 4 días de sueldo, vergüenza les habría de dar llamar para que vayas a recoger un finiquito con una cantidad tan miserable que hasta parece burla, me cancelaron mi contrato sin motivo trabajas ahí y todos te saludan muy amables, pero sales de la empresa y se portan groseros y payasos. Ni pantalones tienen porque según me llamaron para solucionar los problemas que tenía con la gerente de mi tienda , y muy cobardes solo me pasaron a una mesa a llenar unas hojitas " para que quedará asentado lo que estaba pasando " cuando en realidad en las hojas hasta decía " por que te vas de la empresa?" ahí fue cuando caí en cuenta que me estaban haciendo renunciar 

Yo trabaje medio tiempo, la paga es buena considerando las horas que trabajaba pero ni por el dinero vale aguantar el mal trato que dan.

De uniforme te hacen pagar el 50% de lo que cueste y te dan las cosas más feitas de la tienda que ni se lea venden y pues si la gente no las compra te las meten de uniforme para que sus empleadas paguen, te hacen ir con peinados ridículos y muy laboreosos como si fueras estilista, les vale como le hagas pero tienes que ir peinada como se les de su gana, si te piden sandalias un día tienes que llevarlas les vale como le hagas pero hasta los zapatos que ellos quieren que te compres los tienes que llevar para completar el "styling" a ellos no les importa si tienes gastos y como quieras hacerle pero la ropa tan fea que te ponen de uniforme se descuenta de tu nomina, y los zapatos los llevas o los llevas, así que más que a ganar dinero vas a invertir.

Es una empresa que en R.H te juran que lo primero son sus empleados y si es verdad, pero no les importan las chavas que ponen en las tiendas, solo les importa el personal de corporativo.

Cuando empecé y los primeros 6 meses, al subir y mantener las buenas ventas de la tienda que tenía a mi cargo, la mayoría del tiempo todo iba bien, pero aquí cuando más das, mas quieren de ti y sino cubriamos algún mes, se desquiciaban, desde el dueño, hasta los hermanos del dueño que eran bastante hostigantes con el tema, me tocaron varias juntas donde (como es negocio familiar) veías y escuchabas gritonizas entre el dueño, su hija y los hermanos del dueño y como se echaban y nos echaban culpas...obvio todo la responsabilidad la achacaban a la fuerza de ventas cuando a veces diseñaban cosas que ni al caso para el.tipo de marca ni el target al que estaban dirigidos, así como la.calidad, sobre todo de las partes altas (camisetas y tops) era malísima. Te hacen cambiar de uniforme cada 3 meses y te descuentan la mitad dividido en 3 o 4 quincenas pero pues no es opcional, sus stylings a veces súper ridiculos y a las gerentes u subgerentes nos obligaban a estar de 10:30am a 9pm en tacones y pobre de ti si te veían sin ellos y si les explicabas que a las 6pm ya te dolía la espalda te contestaban que para eso te alquilas. Pagos de nómina retrasados por 3 o 4 días por "causas de fuerza mayor" pero te avisaban el.día que tocaba que te pagaran a último momento. Malos tratos por parte de los hermanos del dueño...uno es machista y está en tiendas y si no te parecía algo te decía que si estabas hormonal o el clásico "tenías que ser vieja", además de gritar y "arrearnos", golpeando, con un anillo gigante que usa, en el mostrador, el otro te ofendía si te veía ojerosa (después de que una temporada me hacían entrar 10am y salir a media noche) y quería que estuviera fresca como la mañana y hacía comentarios burlones que nada tienen que ver en que este hormonal o no, simplemente no eran humanos, si le llevabas la contraria también se ponían súper alterados. El gerente de visual merchandising, persona prepotente que como lleva la vida ahí se cree poderoso y es una persona que siempre busca la.manera de hacerte sentie menos, más si no aplaudes todas su s malas actitudes y comentarios de mal gisto que hacía, me criticaba mi peso y siempre que podía me recordaba "lo gorda que ya me había puesto", además de ser grosero con clientas y con el mismo personal, tronarnos los dedos y gritonearse con la hija del dueño enfrente de clientas y de equipo de tienda. Lo único rescatable era algunas personas del.corporativo y las juntas de colección que se hacían. Uno a veces aguanta porque quiere aprender y tener experiencia.

El ambiente laboral es muy pesado, el director comercial es una persona que no te llama la atención al no cumplir tus metas, más bien te grita sin importar si te falta al respeto, además debería buscar personas buenas  en ventas (no porque no lo seamos, en general todas tenemos necesidad y buscamos hacer bien el trabajo) sin embargo su filtro de contratación es personas que  sean  agradables físicamente (al trabajar me di cuenta  que cuando las personas iban a entrevista las descartaban inmediatamente por ser llenitas, por ser hombres, por la edad ya que solo quiere chicas jovenes). A mi me tocó que en la primer entrevista de recursos humanos, para empezar que me entrevistara una señora como de 40 años (si exigen personal joven así debería ser la imagen de todas) me tomó fotos de cuerpo completo (lo cual me sacó de onda ya que no iba a un casting, además debería de ser más profesional ya que no me prestaba atención por estar riéndose en su whats, para segunda entrevista me pidió ir de tacones para que el dueño me viera así y una vez contratada me enteré que las fotos se la enseñan al director  nuevamente para que te seleccioné por imagen no por tus conocimiento y capacidades. Por eso y más razones siempre tiene rotación de personal, siempre ponen reclutamientos masivos porque no hayan como cubrir tanta rotación, siendo que la gente no se va por dinero sino por el trato, la mayoría del personal no tiene ni un año de antigüedad en la empresa.  Respecto al plan de capacitación nuevamente además de capacitarnos acerca de estrategias de ventas era  más importante para la persona de RH ver si tu boca esta bien pintada, si estas bien peinada acorde a los peinados que impone la empresa, si tu perfume es agradable a su olfato, si tus uñas no están escamadas, de lo contrario pasaba el reporte al dueño. (aunque ella generalmente iba con un chongo y sin maquillaje, que contrariedad!) Considero que lo mejor es la hermandad entre mis compañeras porque pese a las dificultades tratamos de ser un buen equipo y seguir adelante en lo que encontramos algo mejor (ya que lo que si es bueno es que manejan jornadas de medios tiempo y eso es lo que es difícil de conseguir porque muchas estudiamos o somos mamas). Yo lamento no haber sabido esto antes es por eso que si estos comentarios sirven a alguien mejor busquen otros ambientes de trabajo en los cuales te valoren desde un inicio simplemente por tus capacidades o experiencia laboral, ademas marcas de moda hay muchas. Desde chica tuve gusto por la marca, creo que es buena pero no con las personas que lo dirigen.

Mi experiencia en La Empresa fue buena, capacitación constante, y comunicación al 100 con mi supervisora.
Lo que no me gustó es que cada mes tienes que firmar nuevo contrato 
Lo que no me gustó es que la gerente no es Respetada en su puesto las indicaciones se las dan en general pero si pasa algo su frase es vamos contra ti xq tu eres la gerente. 
Mucha confusión L momento de dar las indicaciones todos quieres ser jefe en el equipo y no tienes apoyo por parte del corporativo Par reforzar indicaciones y que el equipo te obedeciera.. 
Lo subo gerente se robaba las frecuentemente sexy llegaban a buscarlas personas y le decían que ropa les gustaba y días después la ropa ya no Estaba en Tienda lo reporte nunca me hicieron caso mis inventarios nunca cuadraban gracias a ella. Perdía dinero los día que yo descansaba o eso me decía que le faltaba siempre fue así hasta más de 500. Llegaban clientes que no le hacía entrega de sus cambios y llegaban a reclamar la caja fuerte siempre la dejaba abierta que según se le olvidaba cerrarla siempre pedí que me apoyaran con este tema y nunca hicieron nada
Era desgastante hablar con ella para que tuviera más cuidados referente al efectivo y que hiciera bien las cosas. 
Cundo llegaba visita yo siempre pensaba que tocarían Tema y Jamás siempre la felicitaba porque llevaba en stylling y que siempre vestía según la Empresa y yo con la boca abierta. Pues como no si tenía dinero del que se robaba para vestir bien me fastidie y mejor la deje que Hiciera lo que Quisiera pero sola porque yo me salí no estaba dispuesta aguantar regaños de sus errores y a ella nunca le decían nada

Yo trabajé como vendedora por 3 meses que duró mi contrato, y en lo que a mi respecta la experiencia no fue buena.
Era mi primer empleo y termino siendo una experiencia pésima. La gerente llegaba tarde y nos afectaba a todas. El dueño o el jefe (porque nunca supe quien era) un señor güero alto; muy déspota, engreído y grosero. Me toco verlo dos veces en tienda gracias a Dios, en la cual la segunda y última vez me gritó, frente a mi gerente y compañeras y peor aún, frente a unos clientes, la razón? No contesté lo que él quería escuchar respecto al "amor hacia al trabajo". Yo no sé si eso sea para él la manera correcta de exponer su inconformidad con lo que uno le responde, pero personalmente me sentí más allá de todo, humillada, simplemente por exponerle mi sincera opinión. No creo que sepa cómo ser un líder, como enseñar el amor al trabajo y porsupuesto no sabe cómo lidiar con las demandas o inconformidades de sus trabajadoras. Me fui de la empresa por esa razón, no merecía ese trato, sin contar que "mi equipo" en lugar de ayudarme con mis clientes, me los quitaban en mi cara y bueno, demasiado favoritismo a quien más venda en la tienda, la gerente le mandaba clientes solo a ella, mientras tanto las demás debíamos literal rondar en la entrada para cachar algunas. Y efectivamente, cuando te contratan son amables, pero te vas y son muy payasos en corporativo.

Era de las empleadas que mas duración tuvo dentro de ella; todo iba muy bien, excepto en los números; los objetivos de venta estaban bastante altos, no tomaban en consideración nada, si no tenías buenos números te daban cuello, cosa que no se me hacía justo, ya que en mi caso mi trabajo estaba al 100% administrativamente, pero por las ventas no me dieron mi nombramiento. Hay mucha presión de arriba, y repito, no hay consideración a nada, no existe el apoyo por parte de RH, y por lo mismo la rotación de personal es muy frecuente, por lo que afecta directamente al correcto funcionamiento de la tienda. El dueño es un misógino prepotente, bueno mas bien dueños, te gritonea como si te pagara para ello, y no puedes argumentar nada, por que ni siquiera te da el tiempo de hacerlo mientras lo hace. Es una empresa que si estas morenita o feita no te contratan por nada del mundo, y cuidado, por que si estas linda y bien "dotada" la mirada del dueño no la quitas ni con chochos.

El titulo esta entre comillas por que me contrataron solo para asistir los fines de semana, eso decía mi contrato, pero a los dos días que entré me pidieron asistir a partir de un jueves, y luego me vi trabajando todos los días. Yo necesitaba el dinero, y es por eso que acepté, me pagaban mis hrs extras y eso. Pero llegó un momento, cerca de la temporada navideña que la gerente nos avisó que no íbamos a tener descansos en lo que duraba la temporada. Yo puse el grito en el cielo, ya que de por si los horarios de casi 12 hrs eran cansadisimos, luego sin descanso iba a ser peor. La gota que derramó el vaso fue cuando el supervisor comenzó a exigirme que me maquillará mas, que no me hiciera trenzas en el cabello ni que me lo amarrara y que me lo planchara TODOS los días.  Ahí decidí decirles "adiós"

Yo solo aguanté poco tiempo, pero había entrado de fines de semana, mi contrato era de 20 horas SÁBADOS Y DOMINGOS, me hacían ir otros días que no me correspondían y la gerente solo comentaba que ella necesitaba ayuda de las chicas de fines de semana entre semana , si iba a poder o no, cuando a mi jamás se me mencionó que los días que ella quisiera , me dijo que cuando iba a ir un miércoles porque ellos tienen junta , pero empezó a encajarse y ya me ponía 4 días a la semana , entonces cabe mencionar que es una pedante , no respeta tú contrato y quieren que solo vivas para la tienda , mas a parte te hacen plancharte el cabello y maquillarte como si estuvieras en un cavaret , en lugar de ir a vender ropa... PESIMA EMPRESA AHORRENSE CORAJES Y NO TRABAJEN AHI QUE PARA EMPEZAR TIENEN MUCHA ROTACION DE PERSONAL miércoles, pero fueron abusicvos , ni siquiera me pagaban completo

Me gustaba mucho la marca la conocía muy bien, sin embargo la supervisora que tenia era una persona déspota grosera sin valores, que el lugar de de exigir o mandar era una persona acosadora, que no tenia  los valores principales para el puesto, desgraciadamente  por tener u puesto más arriba siente que es más que las personas, yo fui gerente y a mis vendedoras (equipo de trabajo) siempre les enseñe que nunca permitan  que les falten el respeto tengan el puesto que sea.

Ojala la empresa sepa contratar y capacitar bien al personal ( SUPERVICION) ya que esa gente el lugar de ayudar o apoyar a sus trabajadores lo único que hacen es aburrirlos .
Erika Sánchez quien actualmente ocupa el puesto de supervisión y lleva proyectos de la empresa, no es apta para ser Supervisora, ya que no sabe desarrollar el puesto, espero le enseñen valores porque a su edad no los conoce aun.

El ambiente d trabajo es muy bueno , la marca maneja ropa de muy buena calidad , precios accesibles y la marca se vende muy bien, tienes una muy buena capacitación,  como todo hay pros y contras,  el tiempo que estuve fue maravilloso , me dolio mucho dejar mi trabajol pero mi horario ya no se acoplaba,espero más adelante poder regresar a la empresa ,y tener las puertas abiertaz ,la recomiendo ampliamente , el esquema d trabajo no son pesados , menos las ventas ! sería muy bueno que se viera la opción de tener una boutique , la gente busca mucho eso , no tengo queja de nada , siempre me apoyaron en lo que necesitaba y fueron accesibles , gracias a la empresa por darme la oportunidad me lleve mucho , reforze mis conocimientos en ventas , ropa , mercadeo etc , fue un placer pertenecer a la familia sxy jns

Empleos más populares	Salario promedio
Jefe de tienda 1 salario publicado	$13,500 per month
Dependiente comercio 4 salarios publicados	$4,600 per month
Asesor de imagen 4 salarios publicados	$4,625 per month
Encargado de tienda 3 salarios publicados	$9,000 per month
Vendedor 1 salario publicado	$6,000 per month

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