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operadores generales

generalista de recursos humanos

supervisor de operaciones

operador de montacargas

SERVIMSA

Recibir turno y corroborar alcances; es decir que tanto de material quedo en la linea de ensamble para hacer un calculo de tiempo de reacción, se reciben equipos (tractores) y familias (secuenciado), cubrir los secuenciados y rutas en donde se presento un ausentismo, verificar pendientes por surtir (materiales), manejo e inspección de las áreas de trabajo, abastecimiento a tiempo de materiales para evitar un paro de linea, inspección y control del personal para corroborar que el proceso de secuenciado y uso de radio frecuencia sea el correcto con el fin de no mandar material equivocado a la linea de ensamble, al final de turno apuntar alcances y firma de bitácoras de cada secuenciador y tractorista.

Respondiendo a lo que aquí comentan he de decir unas verdades:
1.-La capacitación, aquí veo comentarios de gente que dice que es buena. Pues bien  para montacarguistas te meten 1 dia a entrenar y te entregan tu licencia, muchas veces falcificando datos con tal de que VW te acredite de inmediato.
2.- Sus unidades de equipo movil siempre en el taller  son muy inseguras.
3.- Seguridad,  si tienes un accidente te prohiben ir al IMSS bajo amenaza de correrte,  y ellos te llevan de forma oculta a una clinica en Xoxtla, donde te hacen firmar un documento que les quita la responsabilidad sobre lo que te pueda suceder.
4.- La gente entra y sale cada semana  los corren a placer.
5.- Para evadir  te fijan un salario y lo demas te lo dan en bonos,  asi nunca cotizas lo que realmente ganas.

El ambiente laboral es fluctuante, dependiendo el area donde se encuentre uno; la mayoría de técnicos Vw tratan a los empleados muy mal y ni los mismos Servimsas meten las manos por uno; es estrésante las tareas a realizar y no importa que lleves algún justificante de salud, la falta se cobra; no generas antigüedad; obligan a quedarse te; el sindicato nunca se aparece y cuando lo hace no hace nada; no hay crecimiento laboral; la ayuda de comedor es la mínima; no hay utilidades y no existen las aportaciones del patrón para el fondo del ahorro; existe mucha rotación de personal; mala selección de personal por RH.

Existe buen ambiente de trabajo y el trato de los superiores y personal administrativo es el adecuado.
El sueldo es bajo,Solo paga como máximo 8 hrs extras a la semana, si se trabaja más no las pagan,si se trabaja en día de descanso para no acumular hrs extra las pagan como día de descanso laborado y regularmente no pagan las hrs extras además de descuentos que nunca se aclara el motivo.
Cero crecimiento dentro de la empresa.

Mi segundo día de trabajo fue más cómodo al saber con exactitud mi forma de trabajo y como tengo que desempeñarme.
Aprendí a trabajar en equipo y ser mas equitativo para poder tener una buena comunicaciÓn y resultados en mi trabajo. 
Aprendí como operan diferentes procesos automatizados dentro de volkswagen y a utilizarlos, aprendí a manejar tractor.
La gerencia tiene buen trato hacia los empleados y buena coordinación.
He conocido muchas amistades ya que es necesario para trabajar en equipo.
Lo que más me gusta del trabajo es el trabajar en equipo y operar maquinas y herramienta que nunca había ocupado.

Revisión de correos
Elaboración de plan de trabajo
Revisión de reportes y control de personal
Realizar recorridos en las operaciones
Asistir a juntas con el cliente
Seguimiento a los requerimientos del cliente 
Seguimiento a las mejoras de los procesos
Dialogar con la Supervisión y personal operativo (mejora continua)

Llegar a planta y checar tu hora de entrada y terminando la jornada checar la salida.
Aprendi el proceso de 3 mercados diferentes que era verificar material, secuenciado del material y traspaleos.
La parte mas dificil era estar checando el material que vaya al 100% a linea de produccion sin ninguna falla.
El ambiente laboral fue lo unico que me gusto.

Te obligan a quedarte tiempo extra.
No definen tus funciónes por lo cual terminas haciendo de todo.
No son honestos, en entrevista te explican cual debe ser tu trabajo pero cuando ingresas todo cambia, tus actividades, tus responsabilidades.
Los sueldos son bajos al igual que las prestaciones.
La pseudo capacitación qué dan al inicio es mero trámite.


No hay procesos ni procedimientos establecidos, hay empleados que se creen los dueños de la empresa, están en puestos altos sin tener idea de lo que es su trabajo, no les pagan a los operativos y hay mucha rotación, administrativos se la pasan viendo la forma de arruinar el trabajo de otros, el ambiente es horrible, no recomiendo para nada trabajar en esta empresa

parami trabajar para sedesol fue una esperiencia mui buena por que conoci jente mui buena onda y aprendi muchas cosas comoai que tratar un problema y resolberlo sin causar otro y tratar a un adulto mayor con delicadesa yresolber cosas como siay algun probrema con sus papeles

Empleos más populares	Salario promedio
Auxiliar administrativo 2 salarios publicados	$2,500 per week
Operadores generales 2 salarios publicados	$12,374 per month
Generalista de recursos humanos 1 salario publicado	$8,000 per month
Supervisor de operaciones 2 salarios publicados	$9,500 per month
Operador de montacargas 1 salario publicado	$1,250 per week

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