SERVICIOS EJECUTIVOS DE RESTAURANTES S DE RL DE CV

un dia común de trabajo es llegar a las 14:30 hrs, leer los correos para actualizarme con respecto a la nueva información que nos hagan llegar, posteriormente recibir el personal que tengo a mi cargo, asignarles estaciones de trabajo, hacer de su conocimiento información nueva o promociones, ingresar a mi cajera asignándole un fondo para que pueda realizar el cobro, durante el transcurso del turno realizar autorizaciones por medio de firma de los consumos mayores a 180 pesos, autorizar descuentos por medio de huella digital a la cajera, realización de retiros de dinero a la caja cada 2 mil pesos y depositarlos en la tómbola. visitar las mesas de los clientes para supervisar y preguntar si les estamos ofreciendo un buen servicio y solucionar en caso de ser lo contrario. realizar roll de comidas para el personal a mi cargo y no afectar el servicio, revisión cada media hora de la limpieza de los sanitarios. al final del turno revisar la limpieza de las áreas de trabajo del personal, corte de cajas. imprimir las ventas del dia y guardar la información en archivos que llevamos, a su vez capturar dicha información en un portal de la empresa. posterior a ello capturar cancelaciones, merma y para finalizar realizo el conteo físico junto con el cheff de los productos críticos (inventario).

ASUMIR LA RESPONSABILIDAD DEL NEGOCIO IDENTIFICANDO LOS PROBLEMAS Y DAR SOLUCION INMEDIATA. SER CONSITENTE Y SIEMPRE DAR MAS DE LO QUE SE PIDE UN EXTRA. LIDERAZGO CON LA GENTE PARA DAR MEJORES RESULTADOS Y QUE ELLOS IMPULSEN EL NEGOCIO CON SUS CONOCIMIENTO Y HABILIDADES ADQUIRIDAS.

LO MAS DIFICIL SON EL MERCADO LO QUE NOS DIFERENCIA , EN LAS COMPETENCIAS DEL NEGOCIO, VER SUS RESULTADOS , PROMOCIONES, CLIENTES, Y QUE HACEN PARA MANTENERSE TENIENDO UN MERCADO DE COMPETENCIA.

LO QUE ME GUSTA DEL TRABAJO EL SOCIALIZAR CON DIFERENTE TIPO DE CLIENTES

Diario era distinto para generar una nula rutina.
Manejo de equipo y conocimiento en campo de zonas de entrega.
Manejo de perosnal para enfocarlo a resultados a travez de un sentido de pertenencia por su trabajo.
Conocimiento de procesos ty procedimientos para agilizar tirmpos de entrega.
La falta de material
El conocimiento de la zona en campo y trabajo por medio de agenda para organizarte

como gerente inyectas entusiasmo y valor por loque haces, todos los dias, capacitas y das seguimiento, siempre hay buena relacion y apoyo con colegas, el satisfacer una necesidad y que se retiren contentos los inviatados eso llena y satisface.
siempre tuve la disposicion de cubrir en varias plazas, pero no hubo apoyo para regresar a la ciudad de origen ya que dejaron de cubrir rentas tres años atras en la plaza. Pero es una buena empresa que si se pudiera volveria a regresar.

Servicios ejecutivos de restaurantes pertenece a ALSEA quien compró la marca Vips, por ello sólo trabajé poco más de dos años con ellos. La mayor parte del tiempo fue con Walmart como dueño de la marca.

Vips en general es una gran empresa para trabajar, aprendí mucho, tuve oportunidades de desarrollarme tanto profesional como personalmente.

Los líderes en vips inspiran a alcanzar metas profesionales cada vez más altas.

Gran oportunidad en aprendizaje,como y administracion en general del negocio, se cuenta con comunicacion abierta.

Lo que mas me gusta del trabajo es que soy un lider  y tengo la oportunidad de enseñar y capacitar hombro a hombro a mi personal a cargo

Buen ambiente laboral con personal respetuoso.
El equipo gerencial responde con sentido de urgencia a las notificaciones de petición de dirección.
Capacitación en lo administrativo, participación de los compañeros

Fue una empresa excelente asta q llego la nueva administracion con promesas no cumplidas con gente q no aplica al 100 % procedimientos y cultura y origina cargas d trabajo hinumanas

El ambiente laboral lo hace cada encargado o gerente de área, falta de organización en procesos 

Es Una empresa recomendable y confiable a trabajar

Trabajar en SERVICIOS EJECUTIVOS DE RESTAURANTES S DE RL DE CV: descripción general y evaluaciones de la empresa

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