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SERCEN S. DE R.L.

Un día típico en el trabajo es cuando el gerente dice que los días viernes y sábados normalmente se cierran a las 9:30 pm pero decide cerrar a las 9:00 pm, Lo que aprendí es a poder relacionarme con personas de mi edad y otras no de mi edad, La gerencia siempre esta al pendiente de todos sus empleados, Mis colegas son buenos ya que nunca tuve problemas con ninguno, La parte mas difícil del trabajo fue a veces los lideres se creen superiores a los empleados y trabajamos para la misma causa y no por eso se deben ser mas que uno, por que todos tenemos sentimientos y por lo tanto somos seres humanos y lo que mas me gusto de este trabajo es que a los 6 meses ya tenia mis vacaciones.

Un dia noramal empezando con un lunes, checando primero correosy piso de venta y montages en paredes, plataformas y escaparates

En aprendizaje logre ser mas rapido y agil en trabajo sobre presion, como tambien mas responsable con el trabajo y cumplimiento del mismo 

El equipo gerencial muy bueno y atento a tus necesidades y comprensivos en lo laboral como en lo personal

Compañeros de la misma area laboral, de diferentes tiendas siempre al pendiente en todo lo que teniamos dudas, siempre hay apoyo en todo
 
Lo mas dificl del trabajo es la labor de noche ya que es muy agotador

Lo mejor de este trabajo son las oportunidades de trabajo y de crecimiento dentro de la empresa y horarios muy comodos

Inicia el día con un platica de motivación para iniciar la venta del turno venta y la adquisición de tarjetas  departamentales, crédito y prestamos y para finalizar un informe sobre como van los porcentajes de venta y tarjetas del turno anterior y a cual es la meta que se debe de cumplir al final del día.
luego proseguimos a la entrega de fondo en caja general y nos informan quien tiene cierre de caja, durante el resto del día tenemos que cobrar la mercancía y pagos de tarjetas de la tienda y realizar tramites de las mismas,al final del día se entrega el fondo y el dinero reunido en el transcurso del día.

La empresa tiene mucha consideración del colaborador, buscando que desarrolle sus competencias de manera profesional para que pueda obtener algún crecimiento dentro o fuera de ella, es complicado llevar a cabo operaciones de una magnitud mayor en temporadas altas, pero la compañía aportaba los materiales necesarios para el logro de resultados. Su motor principal para realizar actividades diarias con dedicación es el cliente.

El trabajo era bastante pesado, bajo lineamientos muy específicos. Tenia una rotación muy alta por lo que la necesidad te obligaba a tener una funcionalidad multi-tasking. Las jornadas laborales eran muy extendidas, no pagaban horas extras e inclusive cuando era tiempo por tiempo no te daban el horario correspondiente. Un salario bajo pero con buenas comisiones.

El ambiente entre la gente del piso de venta era buena, aprendi a ser responsable, la gerencia siempre quiso meterse en tu vida intima, los colegas tratamos de estar siempre unidos, lo mas dificil del trabajo era aguantar los malos humores de los jefes (gerencia) y lo que mas me gusto fue el ambiente laboral que teniamos los trabajadores.

mi puesto como cajero era de mucha responsabilidad ya que maneje dinero tener mi balance de caja correcta siempre al igual hacia promoción de tarjetas de crédito y departamental de la tienda ya que tenemos una meta al mes y trabajamos en equipo toda la tienda para lograr esa meta, los lideres siempre nos apoyaban cualquier problema que surgiera en resumen me gusto trabajar en esta empresa

ES UNA EMPRESA QUE CARECE DE LOS FILTROS ADECUADOS DE CONTRATACIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAL, NO HAY PIES NI CABEZAS EN LOS PROCESOS Y REQUIERE DE GENTE CON EXPERIENCIA PARA PODER RE-DEFINIR TODOS ESTOS ARGUMENTOS QUE TIENEN LAS EMPRESAS DE PRIMER MUNDO

Ambiente ameno en el que trabajas dedicado a complacer a los clientes dentro de nuestras posibilidades, donde aprendemos  como dirigir una tienda rodeada por gente joven que te inyecta energía, cuando la tienda esta sola y senos complica alcanzar nuestros targets, aprender el manejo de objeciones de los clientes.

Se debía tener todo bajo control para poder el mejor trato al cliente, además de ofrecer siempre lo mejor de C&A como empresa de confianza. El trabajo colaborativo era esencial para que esto fuera posible, tanto por parte de los empleados de piso, como del personal gerencial.

Empleos más populares	Salario promedio
Seguridad 2 salarios publicados	$16,750 per month
Ejecutivo de atención a clientes 1 salario publicado	$6,500 per month
Promotoria 1 salario publicado	$4,000 per month
Ejecutivo de servicios financieros 1 salario publicado	$13,500 per month

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