tablerista

operador de montacargas

reclutador de campo

encargado/a de control de calidad

analista de nómina

SEGLO Logistics

El primer turno comienza a las 6 am y termina a las 3.30 pm, el segundo turno comienza a las 3.30 pm y termina a las 12:30 am. Y comienzas a revisar tu area de trabajo,tu líder de grupo te indica la ruta que ocuparas y ya tu sabes dependiendo de la ruta que materiales surtir, empezando con el check list del vehiculo industrial que usaras en la ruta asignada.

Aprendi a conducir un nuevo vehiculo industrial, y a como se opera en logisticamente en la industria automotriz, y de las 12 rutas existentes me aprendí 10, la gerencia en lo personal no servía de nada porque nunca daba solución a los problemas que surgían, 

Lo que me gusto de mi trabajo fué que mis colegas son muy amables, porque entre todos nos hechamos la mano, y asi nos ayudamos y apoyamos para sacar el trabajo adelante como un muy buen equipo de trabajo, lo mas dificil fue aprenderme la mayoría de los materiales y los números de parte que se necesitan para poder surtir la línea de producción.

Estupendo ambiente para crecer y desarrollarse como profesionista.
Cualquier actividad a realizar en esta empresa estaba normalizada por una metodología y apoyada 100% por la dirección. Nada, absolutamente nada se hacía fuera de lo establecido y conforme a las formas establecidas.
Un día típico era llegar revisar los pendientes del día tras lo cual se trabajaba en ellas en orden de importancia o urgencia. Se hacían estudios de tiempos y movimientos, se calculaban cargas de trabajo se realizaban o actualizaban los documentos que se requirieran.
Se generaban los informes necesarios para la operación. Se planeaba la descarga de ventanas.
Se contestaban las solicitudes de horarios al proveedor de logística y luego se revisaban las cartas ventanas por aplicar.
Finalmente se hacían los cambios o ajustes en la documentación y la planeación de la logística inversa.

Revisión de los indicadores contractuales y su cumplimiento de las metas establecidas, mediante tablas estadisticas.
Reunión con los encargados de los proevedores a cargo limpieza, Control de Plagas, vigilancia y Servicio medico a cargo.
Reunión operativas con el cliente
Realzación de auditorias al proceso
Recorridos en el área operativa para verificar que se apliquen correctamente las reglas del equipo movil.
La parte critica es el trato que se recibe por parte del cliente.
El ambiente de trabajo es bstante bueno por parte del personal de Seglo, se capacita continuamente a el personal

En general es una buena empresa, ya que la formación del personal es muy correcta, la cultura de la seguridad esta muy arraigada y profesan un actitud de mejora continua, sin embargo, distintos tramites son demasiado burocráticos para una empresa del área metal-mecánica donde las resoluciones deben ser mas rápidas, el apoyo a personal es apenas lo justo, y las prestaciones son muy bajas para las aptitudes que muestra en general el área productiva.

Todos los días son contratiempo, las salidas a tiempo son prioridad, sin embargo se trabaja en equipo y se da prioridad a lo urgente y después a lo importante, por parte de gerencia se tiene poca flexibilidad y comunicación. La fortaleza esta en los demás lideres, donde la comunicación y el trabajo en equipo ya casi es cultura. La parte mas difícil es el tercer turno fijo, sin duda, sin embargo la que mas me agrado es la capacitación continua que existe en Seglo

Una empresa en la cual se aprende todos los dias y se enera una experiencia no solo laboral si no que tambien para la vida fuera de esta, es una empresa en la cual la superacion se hace notar ante la administracion de la misma a pesar de tener un alto indice de rotacion de personal, la mayor satisfaccion dentro de la empresa fue que durante mi estadia en ella como especialista en seguridad industrial se redujo el indice de accidentabilidad en un grado de 6 a 1

Estres, presion, debates, manejo del personal
A manejar los puntos anteriores y equipos de computos
Es muy escazo la presencia  de ellos
Tenemos dos junta por semana para revisar los puntos con mayor problemas
Yo creo que no es facil, solo que ya domino la posicion
Que aprendi a desarroyarme como lider y aprendi varias areas de trabajo tanto en piso como administravo

un buen ambiente de trabajo la relación laborar con la gente a cargo es muy buena  de amigos sin antes olvidar que el trabajo es primero lo aprendió se lo debo a varias personas con las que he trabajado y a la precio que tenemos con nuestro cliente que es VW, la parte mas dificil es aprender a sobrellevar a la gente ser un psicólogo para ellos aprender a separar amigos de trabajo

El dia es rutinario, llegar a la hora indicada, subir adecuadamente al vehiculo, transportar la mercancia adecuadamente a la linea de produccion, los gerentes son muy estrictos en cuestion de seguridad al manejo de cada vehiculo, con los compañeros de trabajo el ambiente es muy relajado y respetable, el sueldo no me alcanza para mis necesidades personales...

Recibir turno, por parte de mi contraparte anticiparte a los posibles errores por parte de su jente de trabajo asegurar el arranke de mi turno ante la GM checar la corrida en el sistema Mgo anticiparme a faltantes de materiales por porte de proveedores, junta de inicio de turno y final de este, acomodar a la jente checar faltantes recorido de 5's, verificar las graficas de control, pasar asistencia,

Empleos más populares	Salario promedio
Tablerista 2 salarios publicados	$9,500 per month
Operador de montacargas 2 salarios publicados	$5,875 per month
Reclutador de campo 1 salario publicado	$4,000 per month
Encargado/a de control de calidad 1 salario publicado	$14,000 per month
Analista de nómina 1 salario publicado	$10,000 per month

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