SECRETARIA DE DESARROLLO RURAL

los dias tipicos llegas al trabajo y llegas a trabajar en lo pendiente o leer un poco de leyes o lineamientos y logicamente platicas con los compañeros lo que a aprendido es que cuando el jefe te ordena verbalmente se le olvida he ahi que se agarra ya para ahacerte la vida imposible pero como dicen los reglamentos militares toda orden sera por escrito para que caigas en lo mismo cosa que en la vida civil no se lleva y trae consecuencias porque es tu palabra contra la de tu jefe del juridico los colegas sin embargo igual estan como todos esperando que todo los dias caigas o incurras en las ordenes verbales para que te pueda fastidiar las parte mas dificil es cuando llega la directora porque hay un total hermetismo y casi ni ganas de estar ahi trabajando se vuelve tenso el trabajo lo que me gusta o me hubiera o hubiese gustado es poder tomar iniciativas para mejorar cada dia pero por el tipo de caracter de la jefa que porque es directora del area donde se muestra despota no se puede pensar ni tomar iniciativa porque ella crea en nosotros un tipo de robot que solo podemos hacer lo  que nos ordena y yo creo que personas asi con ese problema de poder no deberian ser jefes buenoa basicamente es jefe pero nunca sera lider de una direccion ya que han entrado y salidos personas que no la entienden o no estan de acuerdo con su sistema robotico. en cuanto al secretario es nuevo y se ve que es una persona trabajadora.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Plantear soluciones asequibles y sencillas al interactuar con productores de actividades agropecuarias, ofrecerles capacitación de reglas de operación desde lo básico hasta entregarles apoyos en bienes y servicios, y supervisar continuamente su desempeño.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La actividad agropecuaria no descansa, diario y a toda hora demanda apoyos y servicios. Y deben ofrecerle día y noche, o en fines de semana. Más atención merecen enfermedades, cambios de clima, plagas, siniestros, en cultivos y ganado.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Se trabaja diario. Debes repetir la teoría hasta ver la práctica hecha realidad. La acción comunitaria es la mejor cultura a desarrollar. Enfocarse en cómo involucrar a la sociedad a apoyase mutuamente. Convencer mucha gente.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Primero revisar noticias sobre el campo, estadísticos, clima, etc. Después salir lejos a capacitar productores en algún tema de la institución. Escribir reporte de actividades diarias y preparar días siguientes. Es probable dormir en la sierra, en otra localidad.

Revisar y desarrollar agenda de trabajo, atención personalizada a productores de la región.
Aprendí a fortalecer el desarrollo de varios cultivos, establecer logística para el desarrollo de eventos de capacitación, demostración y comercialización de productos; elaboración de proyectos de impacto regional.
La dirección analizando, revisando y evaluando, las actividades de cada sector, planeando las estrategias para el mejor aprovechamiento de los recursos.
los colegas desarrollando sus actividades apoyándonos unos con otros en los casos mas difíciles. 
La parte mas difícil del trabajo fue cumplir con la solicitud de información solicitada de ultimo momento y que se concentraba en lugares lejanos.
Lo que mas me gusto fue el acercamiento con los productores y el poder resolver parte de sus necesidades.

En el departamento para el cual prestaba mis servicios, conviviamos licenciados en derecho con ingenieros, esta realcion me resulto sorprendente ya que comunmente estas dos carreras no se mezclan, sin embargo aqui era una labor en equipo ya que sin las habilidades de ambas carreras no se podia realizar el trabajo. Los compañeros de trabajo eran personas amables, responsables y completamente dispuestos para ayudar a resolver dudas. Mi jefe directo es una persona que pese a ser joven conocia de su trabajo y lo realizaba perfectamente sin dejar de ser una persona sumamente agradable.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El pago y horario cuando no hay mucha carga de trabajo.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que no te capacitan, tu vas aorendiendo a base de orueba y error.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Bueno y respetuoso. Necesitas ser sociable para lograr conocet a las oersonas con las que tendras contacto.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Cuando hay carha de trabajo rs un poco estresante porque a veces te piden tomar ciertos cursos en linea y estás al mismo tiempo trabajando. Cuando no hay carga de trabajo es muy relax.

Interactuar con los grupos en las comunidades rurales, primeramente con una capacitación con ponencias y medios audiovisales, posteriormente con practicas en campo.
Aprendí a relacionarme con las personas, a ponerme en su lugar y darme ejemplos de que es lo que ellos quisieran aprender  cuales son sus problemas, yo me coordinaba y programaba mis actividades, mientras mi coordinador supervisaba mis avances. Mis colegas son importantes en este proceso de formación ya que en momentos también tenemos dudas. La parte difícil es cambiar paradigmas de las personas. Me gusto todo del trabajo.

EL TRABAJO COTIDIANO EN LA SUPERVISIÓN DE INCIDENCIAS, Y PREPARAR LA NOMINA Y PROYECCIONES DEL GASTO ANUAL, LA PARTE DIFICL DEL TRABAJO, EL PERSONAL QUE LABORO CONMIGO, EXCELENTE, EL DIRECTOR ADMINISTRATIVO TIENE MUCHO CONOCIMIENTO EN LA MATERIA, LOS DIFICIL ERA CUANDO EL SECRETARIOD SOLICITABA ALGUNA INFORMACIÓN INMEDIATAMANTE TENIAMOS POCO TIEMPO PARA LA ELABORACIÓN DE LA PRESENTACIÓN QUE NECESITABA

Aprendi que el trabajo en el sector publico esta muy politizado por lo que no hay buenas oportunidades de desarrollo profesional, la gente que esta en los poestos de mando toma desiciones con frecuencia inconvenientes respondiendo a intereses personales.

recepción de documentación, atender y hacer llamadas, revisar correo electronico, revisar expedientes que esten bien integrados para que puedan participar en programas de apoyo, ingresar datos en el sistema del programa, atender dudas sobre el programa, captura de solicitantes en el sistema, coordinar reuniones con delegados regionales.
  
No hay estabilidad laboral, ambiente un poco hostil

buen ambiente , trato cordal, buen vibra en el oficio
aprendí a trabajar en equipo.
la dirección general la cabeza de la secretaria mis respetos para la persona a todo momento atenta.
mis colegas disponibles para el trabajo y asen su mejor esfuerzo día a día.
el salir a interactuar con la gente de primer momento fe difícil.
la enseñanza laboral.

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