SECRETARÍA DE SALUD

Increíble que tenga sólo estrellas, pero aprendí y comprobé cada apartado de ahí arriba, existe un directivo en este momento, el cual fomenta en cada empleado una cultura laboral y respeto hacia la comunidad; incrementó mis conocimientos en general y estoy sumamente agradecida. El ambiente laboral creo que tiene que ver con la cabeza, es decir con quién está al mando y todos trabajaban a la par. Yo fui seleccionada como la fotógrafa del Secretario de Salud y el ritmo de trabajo a veces se vuelve complicado, pero al mismo tiempo rico en cuanto a experiencias, mi jefe era enérgico, extremadamente puntual, prolijo e incansable en sus labores y es lo mismo que le exige a quienes laboran o hemos laborado con él. Yo viajaba unos cinco días por semana, cubría al secretario y realizaba comunicados y ruedas de prensa sobre los eventos a los que había asistido, mandaba la información a los medios de comunicación con las respectivas fotografías y manejaba  las redes sociales de la dependencia. Realizaba diseños para los diversos departamentos que emanan de la institución, revisaba que los mismos fueran debidamente publicados  en los periódicos de mayor circulación, supervisaba a dos diseñadores más, además de gestionar la aparición de espectaculares dependiendo las campañas de salud del momento, contacto estrecho con los medios de comunicación para monitorear notas buenas y en contra, etc. El que es receptivo, aprende en cualquier área de trabajo, pero en este caso particular el aprendizaje resultó para mi, exponencial.

Llegar a las 8 de la mañana, preparar café para que cuando llegue el jefe esté listo. Revisar dentro del despacho del jefe si dejó alguna actividad que sea urgente.
Aprendí a sentirme segura de mí misma cuando tenía que tomar alguna decisión en ausencia de mi jefe.
A tener todo en orden, el archivo al día y que cualquier documento que se me solicitara lo tuviera tanto en mi mente, como en el archivero.
La Dirección en donde trabajé era muy activa y de repente todo se volvía un caos cuando tenían juntas imprevistas. Aprendí a no perder la cabeza y mantenerme serena en momentos complicados.
De mis colegas siempre tuve atenciones y afecto, sinceramente me apreciaban
La parte más difícil fue lidiar con algunos jefes prepotentes y groseros. Me gusta tratar bien y educadamente a las personas y eso mismo espero de los demás.
Lo que más me gustó fue que dejaban responsabilidades sobre mí con la confianza de que no los haría quedar mal. Si mi jefe viajaba (que lo hacía constantemente por sus actividades laborales) él les avisaba a las personas que tenían que hacer algún trámite, que me buscaran que yo sabía que hacer. Eso me agradó mucho porque cuando confía en ti, uno da todo.

Un día dentro del Departamento de Reclutamiento era supervisar el trabajo que desempeñaba el personal que tenía a mi cargo, revisar los perfiles de puestos de acuerdo a los aspirantes que se presentaban, verificar si cumplían y revisar los resultados emitidos en  sus evaluaciones. Tener contacto con las diversas unidades administrativas desconcentradas para asesorar respecto a sus aspirantes a evaluar. Así como otros trámites (compatibilidades de empleo, constancias de no inhabilitación, registro único de servidores públicos, etc). 
Participaba en las reuniones de las Comisiones Nacionales Mixta de Escalafón y Mixta de Seguridad e Higiene, analizando las inconformidades emitidas y realizando observaciones para su autorización o ratificación.
Respecto al aprendizaje es un área donde se conoce diversa información de la Secretaría y sus funciones.
Es agradable el Centro de Trabajo  y las funciones que se desempeñaban, así como el personal que tenía  a mi cargo.

Trabajar en la Secretaría de Salud fue una experiencia gratificante, tanto en crecimiento personal como profesional. Aprendí sobre la forma de trabajo con los distintos tipos de pacientes que pueden presentarse y el cómo dirigir la intervención hacia la concientización del mismo respecto a la salud mental.
La dirección daba apertura a la participación de los colaboradores respecto a propuestas de mejora al programa para el manejo de información y uso de herramientas, en base a la retroalimentación obtenida por los mismos a través de casos inusuales.
La cultura laboral era agradable, ya que la complementación entre la diversidad de perfiles iba encaminada hacia la misma finalidad.
La parte más difícil fue al inicio del programa, debido al cambio de área laboral a clínica, sin embargo, en menos de un mes logré dominar las actividades diarias que me correspondían.
Lo que más me gustó, fue la apertura al área clínica y el desarrollo profesional que obtuve en el tiempo que laboré.

Las actividades eran rutinarias lo que permitía secuenciar la atención  a los usuarios acorde con las prioridades de cada día, la comunicación favorecía las labores entre mis compañeros, aprendí que la actualización facilitaba el trabajo existente, por lo que siempre lo busqué; la interlocución con las autoridades y colegas siempre fue un mecanismo de eficiente para cumplir las metas trazadas. La parte difícil en ocasiones era la falta de material, por lo que se debía racionarlo de manera efectiva para cubrir las necesidades de los servicios. 
Lo que más me gustó fue haber participado en una atención de calidad a la población y ser reconocida por la misma sin otro interés que su gratitud y confianza.

Fui la fundadora de Medicina del Trabajo, no existiendo esta a nivel local en ninguna parte de la República. Se trabajo desde el inicio con los decretos de creación y reglamentos internos para su funcionamiento. Fue una gran experiencia ya que mi equipo de trabajo tenia Abogados y Médicos Especialistas para poder realizar sesiones y determinar si los trabajadores que metían solicitud tenían derecho a un Estado de Invalidez o a una Incapacidad Total y Permanente. Se trabajaba para todo el Estado  y para todo trabajador de Gobierno del Estado en sus tres Poderes (Ejecutivo, Legislativo y Judicial), así como órganos descentralizados, maestros sección 44  y todo Seguridad Publica y Fiscalía.

Problema fue la falta de pago con la nueva administración

Un día típico: trabajo bajo presión principalmente en temporada de licitaciones.
Mi aprendizaje:conciliar entre el personal de base, confianza y proveedores.
La Dirección: buena ya que se llevaba ejercicios de couch en el personal.
Mis colegas: con ética y profesionalismo, logramos innovar en las tareas asignadas.
La parte más difícil: tener que aprenderme las claves de material de curación, medicamentos y equipo médico
Lo que más me gusto: tener la libertad y la confianza para llevar a cabo un trabajo profesional entregando en tiempo y forma

Un día típico en el trabajo. hasta ahora solo me dedico a sacar el trabajo lo mas rápido posible para que así vean que soy una persona productiva y poder promoverme a otra área y general experiencia laboral.

No existe cultura laboral ya que no se cumple con nada de lo estipulado ante la Secretaria de Salud.
La parte mas difícil del trabajo 

El ambiente de trabajo es muy burócrata, hay discriminación laboral, se desperdician muchas horas que podrían ser productivas debido a la mala administración que existe en esta dirección, falta de organización para trabajar.

Lo que mas me gusto del trabajo fue aprender en el área de Recursos financieros en la parte de licitaciones publicas o directas ya que vas mas a fin con mi carrera.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Dar un buen servicio humanitario, atender con calidad a los pacientes, sobre todo a mí, que me encantaba pediatría, ya soy jubilada

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que no tengas el material necesario para la atención de los pacientes o personal, suficiente capacitado para dar una mejor atención

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Con el personal de trabajo, se trabaja muy bien en equipo, con el personal de jefatura, es un poco complicado, exigen demasiado y aportan muy poco ellos en conocimiento de Trabajo no tienen ninguno

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Era muy bonito, dar mi servicio, tenía un buen equipo de trabajo, nos uníamos y sacamos todo el trabajo muy bien sobre todo que trabajaba con los niños

Mi horario de entrada es a la 7 am y se inicia la actividad inmediatamente recibiendo guardia (pendientes de la guardia nocturna), posteriormente se continua con valoraciones de los pacientes que acuden al servicio, se aprende muchísimo cosas nuevas ya que cada paciente es muy diferente y responde de manera diferente ante las enfermedades, la dirección nos da la libertad de trabajar a nuestra manera, los colegas respetan nuestra forma de trabajar y nos apoyan en todo momento, lo mas dificil del trabajo es cuando no nos damos absto para atender a tanto gente, y lo que mas me gusta es servir a la gente

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