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SECORH S.A DE C.V

Es una tienda departamental a a cual tienes que cumplir con la meta o llegar casi a ello que se te pide para no estar en numeros rojos, al igual tienes que cumplir con tus solicitudes para tarjetas sears con 6 aprovadas o mas, tener el area limpio, acomodado, entallado, protegido,  acomodar la ripa de lento desplazacionto al frente para que salga mas rapido lo nuevo se coloca en paredes, cuando es temporada de algun producto le exhibe al frente y lo de lento desplazamiento se coloca a tras,si se trata del area de ropa, en eloctronica tener todo acomodado asi como limpio exhibir la mercancía nueva asi como la de lento desplazamiento y de convencer al cliente que se lleve el producto o buscarle opciones asi como de ropa, electronica y en las otras areas, al igual el jefe nos da las hojas para ponerle lis stiker si cuentan con decuento, checar el cardex, cuando cambian una ropa por otra para asi comprobar si esta la mercancía que dejaron, y si toca quedar en el inventario dejar todo contado en cada mueble que este la ropa para que sea mas facil y no haya diferencias, cuenta con promociones para empleados, solo que algunos se tienes que esperar al año o mas para que te puedan dar otras más.

La empresa es solida, asegura la estabilidad, comparte la información de cuotas establecidas involucrando a todos y cada uno de los diferentes departamentos, es responsable y comprometida del crecimiento del personal. La habilidad de trabajo en equipo, solucionar diferencias y mantener el trato justo con tu personal a cargo. El apoyo entre compañeros y la efectiva solución de problemas al cliente. Se hacen aperturas y cierres de tienda, se verifica mercancía de proveedores, se envían transferencias de la misma a otras tiendas, se cuida el estado físico para no tener merma,  se exhibe de manera atractiva para el cliente manteniendo un orden para la fácil ubicación, se atiende de manera personalizada.
Se ofrece la tarjeta de crédito.
Me gusto mucho la capacitación que se tiene de conocimiento del producto, talleres de trabajo en equipo, cultura de la empresa, cursos de superación personal. 
La parte difícil es el poco tiempo que le dedicas a la familia, los horarios son extensos y se trabaja 365 días al año.

LLEGAR EN LAS MAÑANAS AL COMEDOR A DESAYUNAR, IR A CAMBIARSE PARA COMENZAR LAS LABORES, AGARRAR LA HERRAMIENTA NECESARIA PARA LO QUE OCUPARA DURANTE EL DÍA ( CINTA ADHESIVA, CUTER, PLUMA, CRAYOLA, LÁPIZ, PLAYO, PISTOLA PARA ETIQUETAR ROPA), IR CON EL SUPERVISOR O ENCARGADA PARA QUE ME ASIGNARA UNA ACTIVIDAD, UNA VEZ TENIENDO LA ACTIVIDAD ABRIR CAJAS PARA QUE EL NUMERO DEL PRODUCTO CONCORDARA CON EL NUMERO DE ETIQUETA (EN CASO DE NO SER EL MISMO SOLICITAR NUEVA ETIQUETA) Y ASÍ EMPEZAR EL ETIQUETADO DEL PRODUCTO, ANTES HABIÉNDOLO SEPARADO POR COLOR, TAMAÑO, MODELO, NUMERO, Y FOLIO, AL HABERLO TERMINADO AVISARLE AL SUPERVISOR O ENCARGADA PARA LA ASIGNACIÓN DE UNA NUEVA ACTIVIDAD. 
EN EL TRANSCURSO DEL DÍA EL SUPERVISOR NOS AVISABA EN QUE HORARIO PODÍAMOS SALIR A COMER, TERMINANDO LA HORA DE COMIDA, TENÍAMOS QUE INCORPORARNOS A NUESTRAS LABORES.

aprendi a conocer el mundo laboral como empleado y con la responsabilidad completa de empimer instancia armar bodegas distribuir mercancias y recibir y entregar mercancia a clientes despues quede como auxiliar de recibo contribuyendo a participar eventualmente en caja general asi mismo en poco tiempo quede encargado como jefe de departamento donde la presion por el manejo de valores no fue tan dificil ya que me dieron la confianza y creyeron en mi para quedarme con ese compromiso y asi pasados los años quse evolucionar a nuevas areas donde ya no pude coincidir con gerencia y por eso fue que me retire a buscar nuevas espectativas de vida.

llegar al trabajo verificar asistencia del personal interno y externo preguntar si hubo alguna novedad o incidencia observar la descarga de la mercancía que se realice correctamente validar el envío de devoluciones y transferencias correctamente, luego pasar al piso de ventas realizar la cobertura de las puertas de las áreas los conteos sean llevados a tiempo y correctamente, verificar los cambios, devoluciones, realizar conteos teóricos, registrarlos en la computadora, la salida del personal a comer, verificar las instalaciones y el cierre de la tienda como la salida del personal y la colocación de las alarmas.

Lo malo es su organización el prestar o dar gente de un departamento a otro sin capacitar y ponerlos a trabajar como si nada cuando esa persona está capacitada para otra área, ni que decir de los supervisores con un carácter nefasto y déspota con los compañeros, sin duda alguna un ambiente laboral muy pesado.

Lo bueno es sin duda alguna las posibilidades de laborar en una empresa grande como SERCORH da muchas posibilidades de moverse a otro subsector de la misma pero con la recomendación de la labor ya desempeñada, las prestaciones que proporciona la empresa y en ciertos puestos los salarios.

es una empresa muy estable la cual te da la oportunidad de crecer si tu lo deseas y si demuestras que puedes con la presión,es una empresa que tiene reglas y ami me gusta acatarlas , los jefes te enseñan cuando tu tienes algunas dudas no son egoístas para enseñar no fallan con tu salario y lo mas difícil fueron algunos casos de clientes que no entendían los intereses que cobra una tarjeta de crédito y también lograr llegar a las metas cuando los meses son de vacaciones o inscripciones de los niños ya que al cliente se le tiene que presionar mas sin ser grosero.

Me gustó trabajar aquí porque aprendí mucho y a la vez fue muy difícil por el ambiente laboral tan pesado, tanto con los jefes cómo con los compañeros pues son muy discriminativos. 

Yo fui contratado por esa empresa,trabajando para sears y la verdad que es un buen empleo y las prestaciones adicionales a las de ley son buenas,solo que a mi afecto él estar estudiando por él caso del horario pero aun así ellos me apoyaron en él sentido de dejarme entrar un poco mas tarde los sábados que era los días que yo estudiaba.

Me gusto trabajar hay por que nadie se mete contigo ,cada quien sabe a lo que va (hacer su trabajo),me gustaba que daban capacitacion cada 2 meses masomenos.
En mi caso mi jefa de area no tomaba mucho en cuenta mi trabajo pues se guiaba por sus amistades dentro del grupo 
El trabajo era muy facil,lo unico aveces tedioso era dialogar con los clientes via telefonica o personalmente pero era parte del mismo .

Empleos más populares	Salario promedio
Generalista de recursos humanos 4 salarios publicados	$10,625 per month
Seguridad 2 salarios publicados	$5,000 per month
Ejecutivo de ventas 4 salarios publicados	$3,060 per month
Chocolatero 2 salarios publicados	$4,500 per month
Vendedor 2 salarios publicados	$4,000 per month

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