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SALESLAND

Normalmente mi día empezaba a las 10 de la mañana ya que algunos promotores entraban a esa hora, tenia que hacer el recorrido de 6 a 8 tiendas por día, normalmente mi día era de 10:00am a 8:00pm, empezaba visitando putos de ventas checando que cada promotor estuviera en su punto de venta, llega a la visita y les hacia un checklist de limpieza y oferta comercial, si les hacia falta algo en ello solo les daba un refuerzo de las dudas que tuvieran sobre oferta comercial.
En este puesto aprendí a el manejo de personal, y la disciplina ante ellos y con ellos al igual que aprendí hacer inventarios para que no hubiese faltantes de equipos.
La parte mas difícil del trabajo era los primeros 2 días del mes ya que como mis puntos de ventas estaban un tanto retirados tenia que hacerla en 2 días para recoger todas sus ventas y así les generaran el porcentaje de su comisión.

Mi experiencia con la empresa ha sido muy positiva, ya que demuestra un gran compromiso con sus trabajadores y con la calidad de los servicios que ofrece. Me parece que la organización mantiene un ambiente agradable donde se fomenta el respeto, la comunicación abierta y la colaboración. He notado que la empresa busca constantemente mejorar y no se conforma con lo logrado, lo cual refleja visión de crecimiento y profesionalismo. También destaco la manera en que se reconoce el esfuerzo de cada persona, lo que motiva a seguir dando lo mejor. Considero que es un lugar donde se puede aprender, aportar ideas y crecer de manera conjunta. En mi opinión, es una empresa confiable, responsable y muy recomendable.

Los "Supervisores" son gente sin educación que pide las cosas como si hablaran con idiotas y no respetan horarios del contrato..molestan incluso los domingos con exigencias de trabajo..en el contrato vienen muchas letras chiquitas y una dice que si en un mes no vendes te corren...quieren grandes ventas de un dia para otro con poco apoyo de material y productos muy dificiles..los jefes no saben lo que realmente es vender su estilo es como vendedor de semaforo ..no tienen respeto por medidas de proteccion anti covid..promueven mucho el trabajo en campo y reuniones.

Me gusto poder trabajar en parte ahí por cuestiones de que te dejan obtener experiencia,pero a la vez no tanto ya que aveces no saben cumplir con contratos que te hacen firmar por cuestiones que jamás te mencionan que te pueden sacar de la empresa,de ahí en fuera es un buen lugar solo para obtener experiencia laboral pero no para creer y obtener un mejor puesto 

UN DIA TIPICO ES CUANDO EN LA TIENDA ESTAVA SOLA Y NO SE VENDIA CASI NADA
LO QUE APRENDI FUE A DESENVOLVERME Y A NO TENER LE MIEDO A LA GENTE 
EL GERENTE DE LA TIENDA ES EXTRICTO CON LA PRESENTACION
MIS COLEGAS ENTRE TODOS NOS APOYAVAMOS 
LA PARTE DIFICIL FUE CUNADO EMPESE A TRABAJAR POR UQE YO LE TENIA MIEDO A LA GENTE Y HABLARLE
LO QUE MAS ME GUSTO FUE CUANDO LLEGAS ALA META QUE TE PONEN

La empresa al pricipio ofrecia atractivos puntos de creciemiento con el paso del tiempo no fueron asi muchos puntos que ofrecieron nunca los implementaron, mis compañeros y superiores de trabajo son buenas personas y se lleva un buen ambiente de trabajo. Con el sueldo ho habia problemas, el problema era con el pago de comisiones no pagaban completo el importe y nunca se arreglaban las diferencias de pago

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Que es un ambiente laboral responsable y los pagos son puntuales 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Nada es estresante solo es dedicación a tu trabajo y lo demás fluye

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El trabajo es en equipo y el ambiente nos lo hacemos nosotros 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
La jornada laboral es buena y tranquila

La empresa no es mala, lo malo son las personas que se creen los dueños o dirigen sin conocimientos y con creencias de superioridad. Yo me preguntó dónde están los verdaderos dueños? Las personas que ven por los intereses de la empresa? Ya que aquí los susodichos coordinadores y directores hacen lo que quieren sin ningún control. 
Tratando mal a las personas y
despidiendo a la gente sin justificación.

Ponen de coordinadores no a las personas que damos resultados a la empresa, sino a amigos de los regionales.
Al paso de 6 meses laborando, comienzan a decir que por falta de capital la empresa tiene que hacer recorte de personal. Sólo se quedan los que le cayeron bien al coordinador. Ni los buenos supervisores se salvan de ser despedidos.

Aprendi algunas cosas en Salesland,era un buen ambiente de trabajo,lo malo que querian un cambio de tienda y eso no me parecio correcto,solo porque las ventas iban "bajas",lo cual no era del todo cierto,en fin. La empresa es buena,solo le falta una mejor administracion.

Empleos más populares	Salario promedio
Promotor de telefonía 3 salarios publicados	$5,333 per month
Promotor de ventas 3 salarios publicados	$6,000 per month
Promotor 4 salarios publicados	$17,375 per month
Representante de ventas 4 salarios publicados	$14,875 per month
Vendedor 7 salarios publicados	$11,771 per month

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