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Súper Soya

-llegaba, saludaba a todos amablemente, lo primero era decirle a la gente para que servía el producto, contarle sobre los pros y contras del producto.
-aprendí para que sirven muchos productos, no conocía alguno y si conocía, no conocía su función, hasta que después de estudiarlo, medí cuenta para que servía, así me hacía el trabajo más fácil.
-Josefa Ortiz de Domínguez 202, San Carlos la Roncha, 37000 León, Gto.
-me apegaba a las leyes establecidas de la empresa, trataba de comprender a los demás  e intentar interactuar con todos.
-el jefe, sin duda, muchas personas al no aguantarlo, aunque si lo trate y creó que sólo hace su trabajo. otra cosa difícil al menos para mi, fue aprender para que sirven los productos.
-yo creó que la gente, no sé si tenían algo los productos pero la verdad es que había gente muy relajada, otra cosa que me gusto fueron los compañeros.

En si el trabajo no es muy pesado, obviamente tienes que saber de los productos que vendes, te dan unas hojas para que aprendas de los productos y pues listo, lo demás lo debes de aprender por tu parte.
Te cobran mercancía robada, y caducada, te hacen firmar un pagare en blanco y hoja en blanco; y cuando renuncias te cobran los uniformes  a pesar de que los regresas, a mi en mi finiquito me descontaron bastante por mercancía faltante y caducada, que fue por culpa del incompetente qué tenían de gerente, que solo duró 3 meses.

En general el ambiente en sucursal es chido con los compañeros y subgerente
Pero eso si, mal actitud por parte de los dueños, rh, y la que era capacitadora de personal con actitud pasivo agresiva.
La verdad no recomiendo mucho trabajar aquí porque a la hora de tu salida si te afectan mucho.


Revisar correos, Solicitar Reportes y subirlos al portal de la empresa para inventariar stock y movimientos de diversos productos, aprendí mejores técnicas para llevar una mejor organización de la información, los directores y jefes de cada área siempre estaban abiertos y atentos a las propuestas de mejora para beneficio de todos, mis compañeros de trabajo hacían fluir mas rápido y lo hacíamos dinámico ya que todos nos apoyamos en todo momento. 

La parte complicada que de algunas sucursales no me llegaran en tiempo y forma sus reportes. 

El ambiente laboral.

Realizas funciones básicas dependiendo tu área, aprendes diferentes cosas relacionadas con productos saludables, en base a soya y componentes naturales. los encargados son buenas personas y pacientes al igual que tus compañeros que te capacitan si eres nuevo y te apoyan si tienes problemas en tu área. No existe una cultura laboral de identidad de pertenencia. No existe realmente nada difícil a considerar salvo el principio que tienes que a prender a trabajar en tu área y todo lo relacionado con ello. Lo que más me gusto es que es un trabajo muy sencillo realmente sin mucho trabajo difícil.

Desde que entraste firmas tu renuncia y en el contrato viene qué te cobrarán el estudio socio económico, el psicometrico y los uniformes dando un total de poco más de $1700, los dueños te gritan delante del cliente, te cobran por la merma(mercancía que llega dañada) pero si no la reportas a tiempo y aun así reportandola, te la cobran, mercancía caducada y faltantes. No pagan horas extras argumentando qué viene en tu contrato, no puedes solicitar vacaciones si no hay plantilla completa, si hay vacantes te piden hacer horas extras descaradamente. 

Una empresa con excelentes ventas, mucho trabajo, crecimiento laboral y constante aprendizaje.
El ambiente laboral era bueno, el exceso de trabajo me permitió colaborar el diferentes áreas administrativas, mi estabilidad laboral y mi experiencia adquirida me llevo a participar en la toma de decisiones con la dirección general.
La parte mas difícil del trabajo era la rotación constante de personal.
Lo que mas me gusto del trabajo era la oportunidad de demostrar mis conocimientos y capacidades.

Su forma de gestionar inventarios es fatal perjudicando al personal ya que todo cobran de sus supuestos faltantes, en la capacitación no se ve mucho, te hacen firmar renuncia, pagaré en blanco (por necesidad lo firmé) y lo peor que cobran el uniforme de trabajo cuando eso es ilegal.   Personal directivo y de Recursos Humanos no tienen ética ni profesionalismo. En pocas palabras, no entren ahí, es mejor buscar otra opción.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Que las actividades a realizar son sencillas 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que no se tiene respuesta ni apoyo por parte de los superiores y se carga el trabajo con actividades fuera del alcance 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Agradable ambiente, cultura laboral regular ya que no se cuenta con apoyo de días festivos 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Agradable, con bastantes actividades por hacer y muchas por crear

Están mal direccionados tienen empleados nuevos que así avientan al ruedo y que por que ya son "responsables" siente que lo saben todo.. Parece que las sucursales son de los gerentes. Hay mucha pérdida de articula en oficinas no te hacen caso para algún reporte y toda la plantilla en sucursal al ser nueva es más difícil en trabajar ya que están más al pendiente de otras cosas que desu enfoque laboral. No hay un patrón a seguir 

Una de las peores empresas con las que me eh topado, el sueldo está muy por debajo tanto para vendedores cajera y como para equipo gerencial. Las "comisiones" son una burla. Te cobran TODO desde, uniformes, productos caducados, robo, maltrato, etc. RH. Son los primeros en perjudicar, al "desaparecer" contratos, descuentos injustificados. Lo único bueno es el ambiente laboral interno.

Empleos más populares	Salario promedio
Vendedor 21 salarios publicados	$9,357 per month
Vendedor de piso 33 salarios publicados	$9,197 per month
Cajero 19 salarios publicados	$9,342 per month
Jefe de tienda 27 salarios publicados	$11,926 per month
Vendedor de sucursal 43 salarios publicados	$10,151 per month

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