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Risoul

Como practicante o meritorio recorres varias áreas, empiezas en almacén, el cual es un ambiente un poco desalentador para un estudiante de ingeniería porque literalmente eres un almacenista mas (mala paga y bien explotado) aunque por otro lado hay que resaltar que los almacenistas y choferes son muy buena gente, de jefes y lamebotas me evito hablar; en almacén al menos no se aprende nada de tu carrera universitaria(ingeniería). En risoul servicios cambia la cosa ya que empiezas a ver más cosas relacionadas con la ingeniería y obtienes un gran aprendizaje con lo relacionado a los tableros eléctricos, ahí los tableristas, el jefe y el gerente son excelentes personas dispuestos a enseñarte y despejar cualquier duda. Otra área es el área de compras donde al igual que almacén no es de suma importancia para un practicante de ingeniería. En operaciones también pasan practicantes de ingeniería pero es el mismo caso, nada que ver con tu carrera. Finalmente por último cuando ya estes a punto de egresar de la carrera debes llegar al área de ventas, en rh se la pasan diciéndote que cuando termines la carrera te contratan como ingeniero de ventas pero lamentablemente no es verdad, en mi caso y en el de un compañero al momento de terminar la carrera te dicen que ya no puedes seguir laborando con ellos, literalmente al último momento te dan la espalda cuando antes se la pasaban ilusionándote  que siempre había lugar para los practicantes y que se supone que les deben dar preferencia a ellos y no a gente externa a la empresa, muy lamentable la falta de profesionalismo y falta de tacto por parte de rh por lo mínimo hubieran comunicado con semanas de anticipación que no tienen planes de contratarte y así te pones a buscar trabajo con tiempo porque ahorita en tiempos de pandemia no es nada fácil, desconozco si sea por no cumplir con el perfil físico o vestimenta de un vendedor o con la escolaridad porque últimamente hasta la universidad de la que vienes juega un papel importante a la hora de que te contraten. En fin, esta empresa no es mala pero si me lleve una muy mala experiencia con RH muy elitistas, desatendidas y poco profesionales.

Es un lugar en donde te pagan las practicas profesionales.
En la sucursal donde estuve todo fue bien, compañeros atentos y jefes amables accesibles.
El unico detalle es RH, este departamento se encuentra en la sucursal matriz de la empresa y por consiguiente no es capaz de ver tu desempeño como practicante.
RH al momento de entrevistarte y durante tu etapa de practicante te hace ilusiones sobre que despues de terminar tus practicas ellos te van a contratar como ingeniero de ventas o que tienes prioridad en las vacantes de la sucursal, estas dos cosas son mentiras, en el ultimo momento te dan la espalda y no te avisan con tiempo si no hasta que termina tu contrato te estan dando las gracias y nunca te dan la valiosa prioridad que ellos te dicen al principio.
Tienen demasiada fuga de talentos por lo mismo, una lastima por que al menos en mi sucursal si agarre el ritmo y la cultura de  trabajo.


¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
La gente y el clima laboral definitivamente. El equipo de Recursos Humanos ahí es increíble y el ambiente es bastante bueno.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Lo más estresante es que casi no hay excepciones en cuanto a eventualidades. Osea, si hay un desastre natural o una emergencia es difícil y quieren que sigas trabajando como si nada. 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Muy buena, en verdad que les importa mucho el colaborador.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Clásico, entrada, saludos a todos, conectarse, checar correo y redes internas y trabajar seguido el resto del día salvo por el descanso.

Lo peor de trabajar aquí es el ciclo de falsas promesas. Hay una desconexión total entre los directivos y la realidad operativa. En el área de Marketing, los líderes no tienen claro el rumbo del departamento, lo que genera una mala integración del equipo. Te asignan tareas de mayor jerarquía sin el ajuste salarial correspondiente, utilizando el 'crecimiento del puesto' como excusa para aumentar la carga de trabajo de forma gratuita. No hay un plan de carrera real, solo promesas que se postergan indefinidamente. No lo recomiendo si valoras tu tiempo y tu bolsillo.

Llegar temprano para iniciar las actividades.
Ejecutar labores admonistrativas
Revisar reportes del día.
Visitar clientes clave.
Revisar avance de cotizaciones/proyectos con el personal.
Elaborar agenda del día siguiente.
He aprendido a Gerenciar la sucursal, ganar proyectos, analizar reportes de ventas, motivar al personal para llevarlo a llegar a los objetivos.
De la Gerencia he aprendido el negocio, me han apoyado en el puesto.
Mejorar los tiempos de entrega a los clientes.
Estar en constante mejora y capacitación.

La puntualidad es muy estricta, permanencia en tu lugar de trabajo, no hay mucho ambiente (no mùsica, no radios, no comida)

Checar antes de ir a comer y al regreso, la salida no es muy puntual. 

Mi equipo de trabajo directo es de 30 personas aprox , en vìa remota 20 mas. 

Se trabaja bien con ellos es un equipo joven con poca experiencia.

El trato siempre y de manera general es respetuoso.

Es un trabajo cero dinámico, ya que tienes que estar 9 horas frente a una computadora y  por 
un sueldo bajo ($5000) a eso se le suman comisiones y aún así es poco para el sueldo de un ingeniero, sus empleados duran poco por la nula estabilidad. Hay puro recién egresado y gente joven, pues la finalidad es pagar poco.  

Fue una compañía donde empece a tomar experiencia laboral, en un día típico me era agradable ya que al trabajar aprendía, aprendí a tratar con personas del área industrial y administrativo, así como conocer algunos equipos que ofertaba la compañía, mis ex-compañeros de trabajo siempre me apoyaron y orientaros en el trabajo diario, lo que mas me gusto del trabajo era que tenia mucho información para seguir aprendiendo.

La empresa es muy buena, desafortunadamente, no es meritocratico, los beneficios y las grandes oportunidades no son para los mejores, son la para los que llevan mas tiempo, incluso aunque no sepan ingles o tengan los skills necesarios.

La empresa no es mala, quien la hace ver mal son los supervisores de almacén dada su mentalidad cerrada y exhibir a los empleados frente a todos los demás usando como excusa que así lo marca el proceso, te presionan mucho para las entregas cuando en algunas empresas el proceso de recibo es tardado cosa que saben pero no les importa

Empleos más populares	Salario promedio
Practicante ingenieria industrial 6 salarios publicados	$5,500 per month
Repartidor 3 salarios publicados	$5,833 per month
Becario de precios 1 salario publicado	$5,500 per month
Auxiliar recursos humanos 1 salario publicado	$7,000 per month
Auxiliar de almacén 2 salarios publicados	$8,450 per month

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