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Ricoh

Si estás considerando entrar a trabajar en Ricoh Mexicana en el Almacén de Naucalpan, toma en cuenta los siguientes puntos:

El sueldo que ofrecen es competitivo, especialmente una vez que accedes a la planta, con prestaciones superiores a las que establece la ley.

El ambiente de trabajo es negativo, ya que la mayoría de los "compañeros" se faltan al respeto mutuamente, haciendo comentarios clasistas, misóginos y machistas. Además, carecen de trabajo en equipo, lo que genera un ambiente laboral tenso y tóxico.

Algunos supervisores abusan de su puesto y autoridad, degradando a los colaboradores a su cargo. En particular, hay un abuso por parte de una persona llamada Edgar Quintero, quien se presenta como el "Jefe de Almacén". Este individuo infringe los derechos laborales de los empleados, carece de empatía y profesionalismo, y realiza comentarios burlones o sarcásticos fuera de lugar. Además, obliga a sacar trabajo acumulado de semanas en solo un par de días para cumplir con "los objetivos" y mantener las apariencias frente a los altos mandos.

Cuando ocurre algún percance, siempre responsabilizan al trabajador por la mala gestión y organización interna, evadiendo las responsabilidades que les corresponden. Asimismo, hay una total falta de comunicación entre supervisores y colaboradores.

En las entrevistas presenciales, no te informan que tendrás que realizar actividades de "plurifuncionalidad" hasta que ya estás trabajando.El horario es flexible, pero no te permite tener una vida personal, ya que te imponen trabajar horas extra sin previo aviso ni acuerdo mutuo. Además, te hacen saber que las medias horas o los minutos extraordinarios no serán remunerados.

Es irónico que Ricoh Mexicana, siendo una empresa que vende tecnología, no invierta en las herramientas necesarias para realizar el trabajo de manera rápida y eficiente.
Al final, no tendrás un trabajo de calidad, ya que te absorbe en todos los aspectos, incluso en tu salud. Además, no estás en una empresa que te permita trascender. Aunque las prestaciones económicas son buenas, lo demás lo demerita. En un principio, se tolera, pero con el tiempo, el abuso se vuelve demasiado caro de soportar.


En un día normal se recibian varias consultas con diferentes motivos (medicina preventiva, emergencia, seguimiento a un tratamiento, reevaluación a pacientes geriatricos o pacientes con enfermedades crónicas), algunos de ellos se les prácticaba pruebas de laboratorio (química sanguinea, EGO, biometría hematica, etc.), ultrasonidos y rayos X, se le atendia a los pacientes con un medico responsable o titular.
Aprendí sobre el manejo de las diferentes especies, como el mejor trato con el propietario. Desarrolle mis habilidades y reforce mis conocimientos dentro de la carrera. Además del funcionamiento de un hospital.
La dirección de dicha clínica es bastante eficiente y puntual, llevando la vanguardia y excelente al punto mas alto.
El ambiente de trabajo es bastante ameno, pues hay puntos de convivencia, pero sin dejar de lado el compromiso por la salud y binestar animal.
Lo que mas me gusto de este trabajo fue descubrir mi fuerza de voluntad, como mis diferentes habilidades que no había podido prácticar dentro de la carrera.La constante necesidad de seguir estudiando y preparandose, para cada caso clínico.
Lo más difícil fue mantener el servicio social, la escuela y el trabajo en dicha empresa; por la falta de horas sueño. Pero al final me dejo ver hasta donde puedo llegar, logrando mi servicio social satisfactoriamente y situar mis prioridades en mi vida (el de terminar el 100% créditos escolares, que esta en proceso).
Sin embargo disfrute mi estancia en ese lugar, pero me atrase con algunas materias por cumplir mi papel dentro de la clínica y mi compromiso al 100% con mis pacientes.

desde la hora de entrada era hacer mi plan de trabajo, segun la estrategia del mes, checar las llamadas programadas para ese dia, checar las visitas programadas para ese dia, y segun la estrategia, programar llamadas a prospectos solicitando datos de las personas encargadas del depto. de sistemas, tratar de sacar una cita y enviar por correo electronico la informacion, segun la llamada, enviar solo datos de la empresa y personales , caracteristicas de equipos, promociones, etc.

en caso de que la estrategia fuera de cambaceo en territorio, determinar los perimetros de la zona a trabajar y segun la misma, el tipo de cambaceo a ejecutar, con la unica finalidad de llegar con el ing. de sistemas, jefe de compras o gte. administrativo. hacer un levantamiento de los equipos y necesidades que tienen y en base a esta informacion presentar un comparativo de costos, y el equipo adecuado a sus necesidades.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El horario que es de lunes a viernes, el seguro de gastos mayores y el fondo de ahorro.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La empresa es grande pero le falta una mejor logística en sus procesos, los jefes de área no tienen la capacidad necesaria  para cubrir el puesto sin contar que en la mayoría son familiares, no tiene crecimiento en  ningún aspecto y es triste porque la empresa a dejado ir a buenos elementos. 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Suelen tener mucha gente que provoca el bullying y lo peor es que tanto jefes de área como RH lo saben y no hacen nada. 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Estresante, porque la empresa exige mucho pero no se pone a ver que la mayor parte no se cumplen los deseos de los clientes por falta de mercancía o personal, es una empresa grande y es triste que tenga este tipo de problemas.

Se denota una empresa sin calidad humana, no respetan los procesos de reclutamiento ni horarios de entrevistas. Con poco profesionalismo y sumando que exigen demasiados conocimientos con un sueldo por debajo del mercado empresarial. Te ofertan 3 meses sin prestaciones, días laborables en fines de semana con horarios fuera de lo que marca la ley del trabajo y después del periodo de prueba te siguen ofertando el mismo sueldo más prestaciones. Te manejan horas extras y rol de cuentas lejanas a tu domicilio o zona residencial. Una vez reclutado te manejan horarios excesivos, asignación de cuentas excesivas de alta demanda. Los lideres de cuenta te obligan a realizar sus reportes de dirección. No te suben el sueldo porque "nunca cumples con las metas". 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El cuidado del medio ambiente, el ambiente de trabajo, aunque solo falta mejorar más en su liderazgo en algunas áreas. 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Algunos líderes que no son líderes porque no lo saben ser, más parecen sargentos a la hora de mandar porque desconocen el proceso de trabajo y suelen equivocarse echando la culpa al obrero

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Es un ambiente de trabajo agradable, buen trabajo en equipo e individual 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Estar en constante movimiento, derrepente sin tanto trabajo, pero teniendo algo que hacer

DÍA TÍPICO: Llegar al área,cargar camioneta con refacciones y maquinas,esperar a que nos dieran la orden de salida y domicilio a donde iban las refacciones,llegar a las direcciones indicadas e instalar o cambiar las refacciones requeridas.
LO QUE APRENDÍ: Desarrollar mis habilidades para mejorar el rendimiento del trabajo.
DIRECCIÓN Y GERENCIA: Bastante accesibles
COLEGAS: Personas con ganas de convivir y salir adelante
PARTE DIFÍCIL DEL TRABAJO: Aguantar el sol ya que la mayor parte del tiempo del trabajo era estar en la calle.
LO QUE MÁS ME GUSTÓ: El horario de trabajo me daba bastante tiempo para mi vida personal.

Un día típico es muy laborioso y entretenido debido a que se trabaja dentro de un plantel educativo, por lo que por mi edad me facilita el entendimiento con los clientes.
He aprendido el valor que tiene el cliente sea quien sea, ocupe el puesto que sea, aún cuando se cuenta con una amplia confianza con las personas que se convive y se relaciona.
Los compañeros son gente muy capaz en su labor.
No existe dificultad alguna.
Lo que mas me agrada es el ambiente de trabajo dentro del plantel, y que no se deja de convivir con los demás compañeros de la empresa que no laboran dentro del mismo lugar de labor.

Es una empresa multinacional con muchos clientes , se trabaja bajo presión y objetivo de cada departamento llegando a uno en común de la organización . 

En los 5 años que llevo en la compañía ha habido mucho rotamiento de personal en mi área ya que el trabajo es demandante y los cierres de mes por lo regular los terminamos a altas hrs de la madrugada ,por lo regular con jóvenes de no mas 26 años solo quedamos 2 personas desde que inicie en el departamento.

Un dia comun era llegar y empezar a atender a todos los clientes externos a resolver sus problemas.

Aprendi a ser mas tolerante a trabajar bajo presion y con metas.

Mis compañeros eran amables.

La parte mas dificil de mi trabajo era ponerme inconvenientes para no lograr mis metas.

Lo que mas me gusto fue el trato directo con los clientes, y que quedaran satisfechos con mi trabajo y supieran que para la empresa que les estaba brindando un servicio de con calidad.

Empleos más populares	Salario promedio
Impresor 9 salarios publicados	$11,139 per month
Ingeniero de soporte en sitio 8 salarios publicados	$10,075 per month
Ejecutivo de atención a clientes 6 salarios publicados	$8,458 per month
Practicante ingenieria industrial 3 salarios publicados	$2,250 per week
Auxiliar de impresión 2 salarios publicados	$9,125 per month

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