operador de montacargas

tecnico electromecanico

operario producción

gerente de operaciones

representante de ventas

Reckitt

Una compañía financieramente solida y en constante crecimiento, líder en muchas categorías del mercado nacional y a nivel global. Una empresa donde el salario y prestaciones son muy competitivas. Sin embargo el balance entre vida y trabajo simple y sencillamente no existe. El nivel de presión es alto, situación que a mucha gente en corporativo y foráneos tiene cansados y generando un alto nivel de estrés, que se traduce en una alta rotación de personal dentro de la compañía. Una empresa que confronta a su gente en lugar de velar por su desarrollo profesional. Ante una mala situación o algún resultado negativo, la empresa en lugar de retroalimentar positivamente o brindar resolución de problema de forma constructiva, sucede lo contrario, como una empresa reactiva, que confronta al empleado, señala y exhibe los errores de la gente, buscando un culpable, y en ocasiones llegando a humillar a la persona. Es una pena que tan grande empresa, con toda su tradición, sus valores y cultura no estén realmente fijados en la gente, sino en lo que es su primera y ultima preocupación que son los resultados financieros, y no en el desarrollo y bienestar de la gente.

Este trabajo es un excelente ejemplo de organización y cumplimiento de objetivos. Cada sección está claramente estructurada, facilitando la lectura y comprensión de los puntos clave. La atención al detalle se refleja en la precisión de los datos y en el enfoque en los resultados, mostrando un alto nivel de profesionalismo y compromiso.

El diseño es visualmente atractivo, con un formato limpio y bien organizado que mantiene el interés del lector. Las referencias están bien integradas, y la documentación de fuentes es precisa y confiable, fortaleciendo la credibilidad del contenido. Los plazos fueron cumplidos sin contratiempos, y cualquier inconveniente fue comunicado de inmediato, lo que habla de una buena capacidad de planificación y adaptación.

En resumen, este trabajo destaca por su calidad en todos los aspectos, desde la presentación hasta la precisión del contenido, cumpliendo con las expectativas y ofreciendo resultados sobresalientes.

ES UNA EMPRESA QUE SE TIENEN BASTANTES BENEFICIOS CONTRACTUALES Y POR ENDE LA PRESIO ES BASTANTE, NADA QUE AL NIVEL QUE TRABAJA UNO SEA DIFERENTE A DEMAS CIA´S

VISITA A REPRES Y CLIENTES REGIONALES POR GENRACION DE NEGOCIO Y SUPERVICION DE EJECUACION DE ACTIVIDADES , CEL SIN DEJAR DE RECIBIR LLAMADAS DE MI JEFA, Y FUNCIONARIOS DE LA CIA .
QUE LAS EMPRESAS DE CONSUMO LES HACE FALTA CONOCER EL MERCADO FARMACEUTO Y ASI IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS ACORDE EL MERCADO Y NO DEJAR A LA FUERZA DE VENTAS SI HERRAMIENTAS PARA EL DIA A DIA.
MI JEFA EXCELENTE DANDO LINEA ACORDE AL MERCADO Y LUCHANDO POR HACER ENTENDER AL CIA DEL MERCADO
EXCELENTES EQUIPO QUE FORMAMOS
HACER ENTENDER A CIA DEL FUNCIONAMIENTO DE LA INDUSTRIA ( VENIAMOS DE UNA FUSION O COMPRA DE MARCAS)
EL LUCHAR CONTRA LA CORRIENTE Y SER EL DISTRITO NUMERO 1 ESTOS 2 AÑOS

El día a día era muy retador pero divertido, siemre habia algo nuevo que aprender y hacer, resolver situaciones coplicadas con los jefes de departamentos o gerentes de area, viajar a tantos lugares dentro de la Rep Mexicana era interesante por que conocia diferentes estilos de trabajo y diferentes ambientes a losque habia que acoplarse.

Es muy retador siempre estar dando el numero cuando los recursos son escasos, tienes que ser altamente productivo.

La parte mas dificil del trabajo es cuando los numeros no van tan bien, el estress sube al máximo.

Mis mejores colegas fueron mi equipo de trabajo, unos guerreros de verdad.

Disfruté mucho poder formar parte de equipos globales, colaborar con profesionales de varias partes del mundo, ser parte de una cultura que está apostando más por el balance de vida laboral-personal y a la diversidad e inclusión. Es difícil que muchas funciones en cualquier área son cubiertas por una sola persona, cuando en realidad deberían hacerlo 2 o 3. Dependiendo del área, hay oportunidades de desarrollo rápido; otras áreas no las tienen. El apoyo durante la pandemia fue magnífico, tanto de los líderes globales como de los equipos locales. Las instalaciones son muy bonitas, prácticas, buscan fomentar la colaboración. La gente es lo mejor: cordial, alegre, colaborativa. Hice muy buenos amigos.

Viajaba a todo el Sureste del país, eso me encantaba.
Mi jefe nos daba toda la confianza y libertad para trabajar, siempre y cuando cumpliéramos con los objetivos mensuales.
Aprendí a ser mas responsable, autosuficiente, autónoma, a tomar riesgos y decisiones clave para dar resultados.
Desgraciadamente la dirección no tomaba las mejores decisiones ya que la compañía apenas estaba iniciando su experiencia en la industria farmacéutica, eso hizo que cayéramos en un ritmo mas lento del que traíamos en Bristol Myers compañía farmacéutica
reconocida mundialmente.

La cultura de RB es cumplir objetivos sin importar nada, el aprendizaje es manejo de presión y diseño de estrategias para todos los canales.

Es trabajar rápido y siempre con mejor actitud, los colegas son gente que se dedica a su trabajo, lo mas complicado es cumplir expectativas exageradas y lo que mas me gusto es el aprendizaje que tuve por la variedad de posiciones que curse.

Reckitt es una empresa muy bien organizada, la gerencia tiene demasiada experiencia y gente muy profesional.

La parte mas difícil en un momento dado fue el manejo de la zona ya que abarcaba demasiado y realizaron recorte de recurso humano (Promotores).

Lo que mas me gusto fue la experiencia adquirida ya que eso me sirvió para dar el salto a una nueva empresa en una posición mas alta

Gran rapidez en la toma de desiciones, pero sin  tener planes de capacitación o impulso del Recurso Humano, por lo que la carga sobre las personas es impresionante, ya que hay que desarrollar las habilidades en el camino, aparte de la gran carga diaria para arreglar errores por mala planeación o estrategia.

Se tienen una cantidad impresionante de retrabajos diarios.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Su salarios ,seguro de gastos médicos mayores,fondo de ahorro,


¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La presión y la falta de trabajo en equipo 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Personas de antigüedad y líderes son cerrados y poco objetivos. Se dejan guiar por comentarios de una parte sin escuchar la contraparte 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Muy abrumador y estresante ,hay que cumplir con el plan

Empleos más populares	Salario promedio
Operador de montacargas 4 salarios publicados	$10,250 per month
Tecnico electromecanico 9 salarios publicados	$17,028 per month
Operario producción 9 salarios publicados	$12,250 per month
Gerente de operaciones 2 salarios publicados	$10,750 per month
Representante de ventas 3 salarios publicados	$16,000 per month

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