auxiliar de mantenimiento

RIMSA

A las 7:40 a mas tardar de la mañana me reportaba, camino a mi primera tienda con plan de actividades para el día,  son 9 visitas diarias. de aproximadamente 45 min. después de cada una capturo la visita  y verifico que se note la visita n la farmacia.

por la noches envío de los resultados obtenidos durante el día en cada una de las visitas.

recibir reporte de entrada y salida de las asesoras en tiendas pedir ventas y abordajes realizados al día establecer y recordar las cuotas para el día y los objetivos semanales.

Llevar o enviar los pedido a los proveedores.

Recibir y adoptar los planes y los objetivos mensuales de la gerencia siempre enfocados a lograr un 20% de crecimiento sostenido mes con mes, haciendo foco en los productos principales de nuestras líneas.

Siempre dirigidos con un estricto y riguroso código de ética con el fin de no incurrir en ninguna falta de prioridad y mantener en alto el nombre y prestigio de la empresa.

Dentro de todas las funciones lo único complicado eran los apoyos urgentes correspondientes a investigaciones de productos de otras líneas que nos pedían a las 13:30 y son para las 14:30  y estas al otro lado de la ciudad, 

Siempre fueron metas reales, realizables, presencia en el mercado, mi unidad y mis herramientas de trabajo, el sueldo, la constante capacitación y los viajes pertenecientes a mi ruta, así como los cursos en México D.F. y claro la convención anual.

Empresa orientada al logro de los objetivos, con una política de puertas abiertas entre equipo de trabajo.
Mi reponsabilidad fué la promoción de productos de la línea gastro respiratoria, dirigida a gastroenterologos, cirujanos, medicos genereales, otorrinolaringologos, neumólogos, etc, incrementando MS, iniciando en hospitales mi labor, con jefes de servicio, residentes y medicos adscritos, así como enfermeras. Posteriormente valoraba el desplazamiento, prescriptores locales y consumo en farmacias. Para continuar con mi labor en consultorio, en el cual realizaba un sondeo dirigido o abierto, de acuerdo a la personalidad del médico o al progreso que tuviera con cada uno de ellos, procurando siempre que el médico sintiera y supiera los beneficios de los productos que promocionaba, y de esta forma se apropiara de ellos en sus hábitos de prescripción.

los días de trabajos siempre son cambiantes y de resultados variables pero con la oportunidad de generar estrategias dia a dia que me periten llegar a los resultados.

aprendí a poder desarrollar mi trabajo con mayor prontitud y enfocado a las necesidades propias del negocio.

la dirección de los gerente nos permitía enfocar y desarrollar las habilidades mas importantes y fortalecer las ares de oportunidades.

el trabajo con mis compañeros es muy importante y sin embargo uno de los pasos mas difícil porque para desarrollar el trabajo mas importante se requiere de un buen equipo de trabajo y sobre todo ser parejos no se puede hacer menos de lo que tu equipo de trabajo o compañeros hacen.

pero sobre todo es uno de los trabajos mas gratificantes no solo por la economía.
te permite relacionarte y aprender siempre algo cada dia por muy mínima que parezca

Visita a 11 médicos clientes programados con un seguimiento a los mas potenciales en Rx. así como la visita a los puntos de ventas y obtención de sus desplazamientos de mis productos y la competencia y al final un análisis sobre el objetivo de venta con cada uno de ellos.
Ha llevar un seguimiento de la venta con cada medico y establecer el siguiente objetivo con cada uno de los médicos visitados.
Establecer un dialogo sobre lo observado en cada entrevista con coaching en cada una de ellas.
Una comunicación efectiva y con respeto .
Rescatar en algunas ocasiones a personal que se ha desviado de los objetivos aunque terminamos por rescatarlos .
El tener un ambiente agradable de trabajo en el equipo y con respeto sabiendo el roll que cada uno de los que lo componen para obtener el objetivo de venta del distrito basado en el manejo de auditorias y objetivos de cada zona que lo componen.

Inicio de labores en hospital visitando a los medicos de las especialidades asignadas.
Posterior medicos en consultorio y farmacias.
Aprendi mas sobre productos indicados en padecimientos osteo-musculares, y las especialidades medicas que pueden indicarlos.
Mis compañeros de trabajo solo nos veiamos en juntas, aunque mis compañeros de zona (aunque de otros laboratorios) los veia con mas frecuencia.
La parte dificil del trabajo eran a veces las juntas regionales cada 4 meses, porque eran de dos o tres dias, (solo por lo prolongadas que eran)
El ambiente de trabajo entre compañeros era de respeto y amigable

Durante el tiempo laborado en este laboratorio, siempre me sentí parte de la empresa pues se valoraba mi trabajo, y la estructura gerencial siempre nos guiaba correctamente, en un ambiente laboral muy agradable, el hecho de visitar a los médicos me enseñó además obviamente de muchos tipos de padecimientos, a desarrollar métodos para relacionarme con los especialistas de la salud, hacer negociaciones con farmacéuticos, aprender a tratar a las personas de acuerdo a sus necesidades.

Un dia tipico con mis clientes internos Desarrollar habilidades de ventas y dar el servicio que merecen así como con mis clientes exgternos medicos farmacias y hospitales, en RILSA me desarrolle como gerente regional la dirección gerencial transmite un objetivo por alcanzar dentro de una cultura laboral con valores y compromiso lo que más me gustó del trabajo fue haber contribuido con  mi equipo al logro de las metas y objetivos, me permitió crecer profesionalmente y la parte más dificil fue verla desaparecer.

Llegar a mi Primer punto de contacto , hospital y ver que se le ofrece a los medico y darle seguimiento a mis objetivos de la visita anterior,posteriormente veo mis farmacias y checar la existencia de  mis productos y corroborar que no falte ninguno de mi linea , también checar  los de mi competencia , después empezar con mi visita medica diaria , dando promoción a los médicos,siguiendo los objetivos de mi visita anterior , si hay algún pendiente con  mayorista , hago un espacio para dar seguimiento al mismo.

En Rimsa ambiente laboral, trabajo en equipo, con mis gerentes fue agradable trabajaba a gusto. Los productos son buenos y lo principal que aprendí fue la calidad humana y de compromiso con la comunidad medica que te prescribía por tal motivo las ventas se veían reflejadas. Lo que nos pedían que se desplazara lo hacíamos
cumpliendo siempre  con lo que se nos pedia de cuota medica y farmacias.
Con mi gerente aprendí como liderazgo, llevar una junta, cierre de negociacion. Y realizar una promocion adecuada.

buen ambiente laboral con compañerismo y apoyo, maneje las lineas musculoesqueletica, metabolica, antiinfecciosa recibiendo capacitacion constante, nuestros directores muy muy profesionales comprometidos responsables.
buscando alcanzar los objetivos siempre reales,medibles y alcanzables. me permitieron desempeñar mi puesto con gusto alegria y responsabilidad siempre superando mis propias espectativas durante un largo tiempo.
agradesco el apoyo de todos mis directivos y colaboradores.

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