recepcionista

gestor comercial

english teacher

gerente de sucursal

ejecutivo de atención a clientes

Quick-Learning

En Quick Learning se tiene que llegar antes de las 7:00 la entrada a mas tardar es a las 6:45 am debido a que las políticas de la empresa así lo estipulan "Si la entrada es a la 7:00 am  hay que llegar temprano y por que mejor no llegar 15 minutos antes".
las clases comienzan a las 7:00 am. todas las clases son de hora y media a excepción de las que se imparten a las 9:30 am, ese horario es el intensivo y consta de tres horas seguidas diario.
a las 12:30 pm hay por asi decirlo un descanso hasta las 4:00 pm que se reanudan las clases hasta la hora de salida que es a las 8:30 si no hay horario especial.
(el horario especial es un horario dedicado a empresas o a una persona que quiera tomar clases privadas pero son muy raros los casos)
en las clases hay personas de diferentes edades así que de cierto punto de vista al principio es difícil ya que las personas adultas tienen prisa y los pequeños no comprenden del todo al principio eso seria lo mas complicado, en Quick Learning no se habla español mas que para presentarse así que muchas veces lo mas difícil es encontrar la manera mas simple y adecuada de enseñar alguna palabra o expresión.
Debido a que no hay seguro ni prestaciones la nomina recae en las horas que trabajes y los niveles que impartas así que en cuanto a la dirección y ajuste de los profesores los directores hacen un trabajo muy bueno al repartir todo de una forma muy equitativa.
La compañía laboral es buena como en toda empresa hay gente seria, amable, divertida.
Lo mas divertido en Quick Learning son los alumnos cada uno tiene una personalidad diferente y obviamente no a todos les caes bien encuentras el modo de sobrellevarlos y hacer cada clase activa y divertida.

Desde mi punto de vista, el ambiente laboral es muy colaborativo, el trabajo en equipo es indispensable y mis compañeros de trabajo siempre eran responsables y colaborativos con los demás. Sin embargo, es un trabajo muy pesado y es difícil conseguir un equilibrio entre tu vida personal y tu vida de trabajo. En mi caso, yo trabajaba medio tiempo para poder balancear mi vida, porque al trabajar de tiempo completo, queda muy poco tiempo en el día para hacer otras cosas. Los sábados eran los días más pesados, pues es dar clase 8 horas con descansos muy cortos, apenas da tiempo de comer o de relajarse entre lecciones, hasta los alumnos se veían muy cansados y drenados al final del día. Me gustaba que el trabajo era remunerado según tu esfuerzo, ya que dan bonos de puntualidad, de control de calidad, etc. La paga es muy buena si te esfuerzas en hacer bien todo. Sin embargo, no hay beneficios adicionales como seguro médico u otras prestaciones. Por último, las instalaciones están siempre limpias pero no son del todo buenas, son muy austeras, los alumnos no tienen donde escribir porque las sillas no tienen mesita y muchas de las computadoras ya estaban muy viejas y en mal funcionamiento.

La primera clase comienza a las 7 am; los maestros tiene que checar 15 minutos antes para poder preparar su clase y poder hacerlo de una manera excelente. El ambiente en los salones es muy bueno y el método de enseñanza nos permite tener una gran interacción con el alumnado. 
Aprendí mucho acerca del idioma y del trato a la gente, así como a saber manejar situaciones difíciles de una manera adecuada y efectiva para poder dar una solución de acuerdo a lo que sucedía. 
La dirección de ésta escuela fue de gran apoyo y siempre se mantiene al tanto de las necesidades del ser humano que labora en la institución.
El ambiente laboral es estupendo.
La parte laboral más difícil es cuando una persona que está interesada en aprender el idioma, no pone de su parte o simplemente no hay interés real por aprender el idioma.
Lo que más me gusta de este trabajo es poder interactuar con la gente, aprender más de diferentes culturas, ideas, etc... Así como el poder compartir mis conocimientos y que las personas se lleven una grata experiencia de un trabajo hecho de corazón.

Tienes que checar con huella y con firma en papel 15 minutos antes de cada clase, de lo contrario se te descuenta la hora. 3 retardos y te bajan  salario. Tienes que fungir como agente de ventas, no como matestro, presionar a los alumnos hasta el cansancio para que se reinsicriban si no se reinscriben -todos- los estudiantes que tenias , Descuento, si te sientas durante la clase, demuestras falta de entusiasmo y Descuento . .. si alguno de tus estudiantes durante la clase bosteza o se estira o mira el reloj . .  . Descuento,  son muuchas las horas que pasas en"junta" de control de calidad que no te pagan, y no tienes tiempo de comer.  Inventan cualquier pretexto para descontarte, Tienen una muuy alta rotación de personal. Y la hoja de datos que llegan al ingresar en el reclutamiento masivo te pregunta de qué color son tus ojos, y de que color es tu cabello,  más racistas no se puede. Doble moral,

Trabajé en quick por 2 años y ni para decir que quick sirve para hacer dinero, porque tampoco. Durante capacitación JAMÁS mencionan que tus bonos dependerán de la cantidad de alumnos que reinscribas, y si no llegas a su mínimo de 85% de alumnos, pierdes MÁS DE 3 MIL PESOS. Y si los alumnos no se reinscriben por situaciones personales o por cualquier otro motivo, la responsabilidad era del maestro. El ambiente laboral era pésimo. En la sucursal donde estuve, los maestros todo el tiempo a espaldas de alumnos los insultaban, hablaban mal de otros maestros, hay acoso de maestros a alumnas. Tienen una regla de no tener relaciones con alumnas y ellos la ignoran. Ni hablar de dirección, hacen comentarios muy hirientes y de buenas a primeras te pueden decir “no representas la imagen para la empresa” o “ya no eres rentable” me lleve una muy mala experiencia de este trabajo y PARA NADA LO RECOMIENDO. 

La clase inicia con el repaso de la tabla fonética de colores , después depende del nivel se imparte la clase para ese día,el método es genial ya que realmente te hace pensar para poder aprender el ingles y no solo repites por repetir. Clases divertidas, amenas,grupos en la mayoría reducidos. Se aprende a ser muy paciente y manejar alumnos de todas edades ademas de desarrollar la habilidad para saber que es lo que quiere el alumno antes de que el pregunte ya que toda la clase es en ingles,en los primeros niveles es esencial que desarrolles esta habilidad. La dirección del plantel solo se encarga de llevar el control de numero de alumnos y grupos. El ambiente laboral es ameno y lo que mas me gusto de mi trabajo de profesor es que mis alumnos se divertían mientras aprendían.

Era una excelente forma de practicar el Inglers dede las 7 de la mañana que entraba hasta las 9 de la noche que salia.
Fue una experoiencia muy bella ya que uno conocia desde un principio a los alumnos y a los profesores y la atmosfera de trabajo era muy amigable tanto con alumnos como con los profesores.
Aprendi que es una hermosa responsabilidad el pasar el conocimiento de uno hacia los alumnos.
La direccion del lugar era un tanto diferente ya que la directora tenia muchas responsabilidades y tenia que estar al pendiente de los maestros y en juntas en el D.F.
La parte mas dificil del trabajo era la distancia y los tiempor muertos que existian entre ciertas clases.
Lo que mas me gustaba era la creatividad y los ejemplos que se daban en cada clase eran unicos y diferentes en cada clase.

Revisar que la escuela se encuentre en buenas condiciones para las clases (que este limpia y cuente con el material necesario para maestros y alumnos) poner el material, llamar a los alumnos fatistas, dar apoyo al vendedor recibiendo a las personas que pidan informes, recibir llamadas. Informar de los pendientes y problemas que pudiera haber con alumnos al director, registro y resultado de llamadas, recordatorio de pagos. Asesoria para recuperación de clases en otros planteles. Elaboración de reporte de caja con todos sus anexos, solicitud de papeleria, manuales, etc. para enviarse al dìa siguente. Aprendi atender al público con eficiencia y dandole el valor que merecen y fue lo que mas me gusto el ser la parte humana de la empresa.

No podria decir un día en la institucion, ya que se rige por calendario y cada semana o día eran actividades diferentes tales como inicio de curso proveer el material a los alumnos, tomar asistencia, hacer cobranza en el salon con un precio, hacer una segunda cobranza  con otro costo, preparar y solicitar material para iniciar el siguiente curso, preparar examenes, proveerselos a los maestros, pasar calificaciones, reporte de asistencias maestros y alumnos, en sistema tambien. siempre estar en caja recibiendo pagos, recibiendo y proporcionando informacion de la escuela, resolver dudas y aclaraciones de padres de familia y/o estudiantes. Apoyar a los maestros con material. entre otras cosas.

Asistí a una entrevista virtual para la vacante de Profesor de Inglés y me mencionaron que no podía obtener el puesto únicamente por la forma en que me veo (Tengo 2 piercings y varios tatuajes en las piernas que no son visibles a menos que use short). 
Al hacerle mención de las leyes contra la discriminación laboral el entrevistador continúo con mi proceso de contratación de forma condescendiente.
Quick Learning no califica tus conocimientos para enseñar, califica tu apariencia.
El entrevistador no quiso revelar el sueldo exacto y me comentó que no hay prestaciones de ley pero hay "otros beneficios" que tampoco me especificó.

Empleos más populares	Salario promedio
Recepcionista 46 salarios publicados	$10,516 per month
Gestor comercial 27 salarios publicados	$9,825 per month
English teacher 26 salarios publicados	$18,558 per month
Gerente de sucursal 4 salarios publicados	$23,500 per month
Ejecutivo de atención a clientes 5 salarios publicados	$6,104 per month

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