jefe de linea

ingeniero mantenimiento

auxiliar recursos humanos

técnico en mantenimiento

planeador de materiales

Quanta Computer

La jefatura consiste esencialmente de personal joven Taiwanés con poca experiencia que ofrece muy malos tratos.
Se le da muy mal trato a los ingenieros pues no se les capacita pero si se les exige tener conocimientos específicos de las maquinas tan pronto pasa la primera semana.
No tienen la cultura laboral de apoyar al empleado con permiso para salir a los lockers, no se les permite gozar de muchos beneficios que todo el personal externo si mantiene como comer en las oficinas o llegar con retraso diario.

Los jefes de departamento tienen los malos habitas de no salir de la oficina pero exigir producción excesiva y que se arreglen los problemas vía WeChat. El horario laboral es de Lun. a Sábado pero ellos tienen la posibilidad de faltar desde el Viernes cuando tienen unas vacaciones no planeadas para llevar al personal femenino de RH o sus parejas de Ingeniería (ya con mejor sueldo por ser novias de los jefes) a alguna playita de México.

La parte mas difícil del trabajo es desempeñar tus tareas y hacer los reportes necesarios para luego descubrir que tu dedicación no es retroalimentada o remunerada correctamente.
Si entras a Quanta Computer México no esperes un aumento de salario justo. Todavía hoy en día la mayoría de los ingenieros tienen en mente dejar la empresa y diario tienen problemas con sus permisos de salida y con el trato de los jefes.

Algo por destacar es que los recibos de nomina timbrados tienen datos distintos a los que se les da al personal, esto porque la empresa que paga a los ingenieros NO es Quanta Computer pero Gaim Garcia que es dueño del terreno. De esta manera la empresa puede evitar pagar utilidades a su personal.
Si eres operador recibirás de 300 a 1,000 pesos por un año de trabajo en producción y si eres Ingeniero recibirás de 2,000 a 4,000 dependiendo de si eres pareja de alguno de los jefes o no.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Turnos y descansos fijos. Apto para personas sin experiencia.  

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La presión por parte de los líderes y gerentes para mantener la producción. 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente es demasiado desagradable, discriminatorio, desigual. Hay acoso laboral y sexual; abuso de autoridad; favoritismo; discriminación laboral. La cultura laboral china está muy presente: no valoran al personal y los directivos y personal administrativo en general son sumamente xenófobos. No respetan la cultura laboral mexicana ni tienen interés en obedecer la LFT.  

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Muy estresante. Siempre estoy a la defensiva y alerta para responder ante cualquier acusación injusta. Constantemente discuto con otros ingenieros. No se nos permite sentarnos excepto en la hora de comida.

Un caos total, no hay lideres casi y los pocos que hay no tienen experiencia. La gerencia China es un caso perdido, ni siquiera traen a gente con buen ingles. 2 o 3 excepciones en una planta de 2000 personas con 150 chinos o mas..

El estacionamiento es un desmadre y nunca hay suficiente. 

No hay crecimiento, su plan esta fuera de la realidad económica que vivimos.  Por lo mismo solo contratan recién egresados.

No saben trabajar unos por inexpertos y otros por no conocer la cultura laboral local.

Lo único aceptable es que la carga de trabajo es poca, pero esa poca se vuelve un tormento por la mala administración.

Desde el inicio se sintió como si no fuera un trabajo, como si fuéramos más bien solo compañeros con tareas diarias varias, había mucha convivencia y la mayor parte del tiempo era hacer amigos y pasar chisme, no es para nada duro si estabas en el apartado de administración de almacén 

Hay muchas áreas de trabajo, es muy buen trabajo y esta bien remunerado junto con las prestaciones se consigue un salario decente, lo que está absolutamente mal es la administración, los chinos son muy xenofobos, los líderes cargan la mano y son déspotas algunas veces con los empleados a su cargo y inclusive con los de otros turnos.
Es muy buena empresa pero tanto los encargados y recursos humanos dejan mucho que desear.

Quisiera ganar más por mi crecimiento en la empresa ya voy para 1 año y sigo teniendo el mismo sueldo y varios compañeros han dejado de trabajar por lo mismo nos pagan igual y les pagan más a los guardias que a nosotros como operador.

Yo le daría a esta empresa un 5 de 10. Esta muy interesante y si estoy aprendiendo bastante. Pero hay muchas cosas que están cambiando sin previo aviso y no se acomoda con los horarios laborales. 

Llegar a la hora por que te descuentan.
Revisar como fue el día pasado para hacer reportes. 
Lidiar con gente China/Taiwanesa.
No hay soporte por gerencia y dirección.
Todos han usado la empresa para trampolín, usar de experiencia y brincar a otra más estructurada.
Aprendí bastante del proceso.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Conocer una industria de nivel internacional.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La zona de trabajo no es muy accesible.


¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Ambos los hace la gente y está bien.

Llegas a aprender si no estás en el turno de día o en contacto con los de turno mixto, entre áreas a veces hay conflictos, el ambiente laboral no es bueno, ni en TLA ni en SMT (en TLA te peleas con chinos y en SMT con los mismos mexicanos y a veces hasta tu mismo equipo te tira piedra)

Empleos más populares	Salario promedio
Jefe de linea 6 salarios publicados	$19,750 per month
Ingeniero mantenimiento 5 salarios publicados	$21,550 per month
Auxiliar recursos humanos 2 salarios publicados	$21,375 per month
Técnico en mantenimiento 2 salarios publicados	$18,000 per month
Planeador de materiales 2 salarios publicados	$21,500 per month

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