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Yo estuve en Promoda de Forum Buenavista como vendedor y la verdad las encargadas de la tienda  (gerente y sub gerente) son de lo peor que puede haber en administracion, te dicen que sales a las 10 p.m. y realmente sales a las 10:50 u 11 en fines de semana o hasta que se acomode de nuevo toda o la mayoria de la ropa y si quieres que te respeten tu horario te amenazan con correrte, sin mencionar que su jefa directa (supervisora) es una payasa despota y prepotente total, a cada rato amenazan con quitar la comision a los vendedores,  la quesque "entrenadora" de los vendedores es igual que ellas y una lame botas que no aboga por los demas y no sabe trabajar en equipo siempre hace que compitan unos contra otros, casi casi quieren robots porque no te pueden ver platicando o preguntando algo porque te regañan mientras las encargadas se pasan HORAS platicando con los conocidos que van a verlas, no tienen cultura laboral, no respetan a su personal, te ponen a hacer conteos innecesarios DIARIO, la ropa desacomodada y regada por todos lados, hay mucha rotacion de personal, una quincena entran 3 y a la siguiente salen 6, y quieren que tu te encargues de varios departamentos a la vez y mantenerlos en orden por lo mismo.
 NO LES RECOMIENDO trabajar ahi, al menos en Forum, y menos que de verdad tengan mucha necesidad y les urja el dinero como para soportar gente prepotente un un ambiente de trabajo muy pesado.

Empresa donde aprendí mucho en el aspecto de muebles, doblado 
De ropa acomodo en corner ,y venta . Lo malo es que tienes que hacer trabajo de seguridad casi casi seguir a todos los clientes para que no se roben nada te negrean un buen bajos sueldos no te respetan el horarario si tu salida es a las 7 de la tarde no te dejan ir si no esta acomodada tu área te ponen a ser otras áreas te cargan de trabajo  te suspenden los descansos . En fechas como el día de la madre no te pagan las horas extras que te hacen trabajar que te piden que los apoyes . Mucho estrés de verdad es una lastima que tiendas que tienen la capacidad para competir con tiendas como palacio no valoren a su personal que al final es el que saca a adelante las tiendas . No le recomiendo trabajar mucha rotación de personal por lo mismo . De verdad si quieren saber como es el ambiente visiten una tienda y pregunteles al personal que labora en la misma . Es mas acomodar que vender por lo mismo de la cantidad de ropa que maneja así que piense lo antes de entrar .

La empresa tiene potencial, solo que hay muchas irregularidades como: Falta de supervisión de superiores,  lo que permite que se realicen malos manejos en las unidades de trabajo, hay carencia en la capacitación del personal, la asesoría es vía remota y tardada. Existen un ambiente de trabajo tenso e irregular, tienen una política de cero malos manejos, pero permiten los mismos ya que no realizan las investigaciones correspondientes ni toman acciones que permitan contrarrestar las situaciones negativas. 

Hay personas que no se encuentran preparadas para los puestos de trabajo, se te exige el cuidado de la tienda ya que no hay sistemas de seguridad, lo que permite el robo constante. Además hay rotación del personal por lo tenso de las relaciones laborales o por la exigencia desmedida de los encargados, que aún sabiendo que contratan a personas que no cuentan con las habilidades les exigen aún sin capacitarlas para obtener los resultados que pretenden.

Aprendí muchas cosas sí, pero eso no significa que sea buena empresa ya que no se tomaban el tiempo como se debía para capacitar algunos compañeros porque no todos te compartían la información para hacer las cosas bien o en casos por tu propia cuenta tenías que investigar, personas que tenían a cargo un departamento no tenían la capacitación correcta y debida para estar a cargo solo tenían el puesto por apoyo de la misma directora en mi caso me dieron un puesto de coordinación  como (auxiliar administrativo) pero sin tener el sueldo la verdad si tienen la oportunidad de trabajar aquí desaprovéchenla 

al principio esta bien te dedicas al trabajo normal  y el trabajo con los compañeros es bueno apredi mucho con ellos, en cuanto a gerencia  no ven por los empleados y lejos de motivarlos  solo los desmotivan cada vez que pueden con criticas.
Aprendes  que no siempre el trabajo es fácil pero si te gusta lo  logras aunque después  uno se desmotiva cuando no te pagan tus horas extra siempre con excusas, hay ocasiones en  que uno tiene que estar  cubriendo dos turnos sin personal y aun así el pago y trato que se da en esta empresa es deficiente y cuando uno se queja es ignorado, cambiado de tienda o despedido.
en fin noesperen que se les pagen las horas extra no lo recibiran

EN UN DIA NORMAL,, LOGRE HACER BUENAS AMISTADES, PERO POR LA MISMA RESTRICCION DE LA ADMINISTRACION HABIA UN POCO DE DIVISION ENTRE EL PERSONAL DE VENTAS, EN CUANTO AL APRENDIZAJE FUE RAPIDO, A NIVEL GERENCIAL DETECTE FALTA DE TOMA DE DECISIONES PARA DISERNIR PROBLEMAS, LO MAS DIFICIL ERA EN EL MOMENTO EN QUE NO SE SOLUCIONABAN CON HABILIDAD LOS PROBLEMAS CON EL PERSONAL.. Y EN CUANTO A LO MEJOR DE MI ESTANCIA EN ESA EMPRESA PUEDO DECIR QUE FUE EL ENCONTRAR PERSONAS CON MUCHA CALIDAD HUMANA. Y CON LAS CUALES LOGRE IDENTIFICARME YA QUE ELLOS ME AYUDARON A APRENDER LO QUE AHORA PUEDO AFRECER A OTRAS EMPRESAS EN CUESTION DE SERVICIO AL CLIENTE.

No tienen ni idea del concepto "cultura laboral". La cabeza del cedis no demuestra educación, es grosera, déspota y prepotente, imaginen el resto de la pirámide. Los jefes son ascendidos solo por el tiempo que tienen trabajando en la empresa.
Las horas extra son obligatorias y cuidado si te niegas o pides algún tipo de permiso. El ambiente es muy pesado. La gente que se queda lo hace por necesidad y desafortunadamente los que se van tampoco levantan ningún tipo de queja. Ojalá que los altos mandos tomaran cartas en el asunto.

En un día de trabajo inicio con llegar hacer conteos de mercancía controlada, hacer un barrido de sensores en mi área, verificar la seguridad de la tienda, poner a mis chicos a hacer sus labores diarias, sacar mercancía de bodega, entallar, sensorar, acomodar, brindar atención al cliente, apoyarlo a buscar tallas, precios y prendas en específico, al final del día se hace una perfilacion el área y se deja todo acomodado 


LLEGADA INICIO DE LABORES CON MOCHILAS EN LOKER, LIMPIEZA DE AREA, INVENTARIO DE MERCANCIA Y ACTUALIZAR INFORMACION DE PRECIOS, APRENDI A SER TOLERANTE CON LAS PERSONAS DIFICILES EN ESPECIAL SI SON DE UN RANGO MAYOR AL TUYO POR ORGANIGRAMA,ESTAR A UN PASO MAS ADELANTE QUE LA GERENCIA EN CUESTION DE MARCAS Y MODA, EN CUANTO AL DEMAS PERSONAL EL TRABAJO EN EQUIPO ES MAS PRODUCTIVO QUE EL INDIVIDUALISMO, LA PARTE MAS FACIL DEL TRABAJO FUE LA ATENCION AL CLIENTEY LA QUE MAS ME GUSTO.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Sueldo en navidad trabajas todo 
 dia

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Normalmente gerencia cada rato cambian por ende siempre hay formas de trabajar y adaptarse

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Bueno depende  la sucursal y el tipo de gente que trabaje

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Pues se abre cortina y el seguridad tiene que estar en la junta despues ponerse en puerta estar pendiente y hacer lo que pide la empresa en documentos y fotos

Empleos más populares	Salario promedio
Seguridad 1 salario publicado	$4,000 per month
Cajero 4 salarios publicados	$4,625 per month
Vendedor de piso 2 salarios publicados	$6,065 per month
Personal para almacén 1 salario publicado	$5,900 per month
Ejecutivo de atención a clientes 2 salarios publicados	$6,800 per month

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