asesor financiero

asesor de ventas

ejecutivo de atención a clientes

gestor comercial

ejecutivo de ventas

ProfuturoAfore

Se te capacita muy bien y se te impulsa a ver las oportunidades de crecimiento, pero rápidamente te das cuenta de que se quedaron en otros tiempos y no se puede avanzar, crecer o ganar más como te lo platicaron en un inicio porque no hay más personas nuevas a quienes afiliar a la AFORE, ya que Profuturo es la No. 1 en México y tiene casi todo el mercado ya con ellos. 

Eso sí, aprendí mucho de procesos, conocí gente increíble y me encanto saber del tema de las AFORE a fondo, ayudar a las personas a registrarse y cuando menos tener un conocimiento sobre que es y para qué sirven las afores, pero sobre todo sentir que si hacia la diferencia en cuanto al servicio que les estaba proporcionando.

La Gerencia te motiva y hace bien su trabajo con lo que tiene, pero como dependen de personas más arriba, eso los limita y no logran darte todas las herramientas necesarias.

Como empresa su cultura interna está muy bien, falta que lo reflejen en prestaciones y mejores sueldos porque sus empleados sí se aplican, pero ellos les dejan mucho a deber.

La parte más difícil del trabajo es convencer a la gente a darse de alta en la afore porque creen que quieres sacar provecho de ellos (desconfían) o simplemente por ignorancia (La frase más común: "para que, si ya no existe el retiro en México").

Me encanto aprender, crecer como persona y hacer nuevos amigos en un entorno laboral como ese.

Es buena empresa donde hay un desarrollo laboral y aprendizaje pero lamentablemente los "líderes" son pedantes y groseros, te condicionan las citas con faltas, te hacen trabajar horas extras sin paga extra. Exigen mucho para tan poca paga, no te brindan Internet para los trámites y todoooo corre por tu cuenta. Dicen ser los numero uno en servicio al cliente  cuando tratan mal al personal los Gerentes. Te hacen ir los sábados cuando la hora de los sábados están prorrateadas de lunes a viernes y si no vas ya te encuentras con temas con el gerente y al menos en la Gerencia Xola el ambiente es muy tenso y todos le temen a la Gerente Anabel Gonzales López quien es una controladora y manipuladora para que te quedes a trabajar más tiempo!!! No tiene tacto al hablar, debería de ser más acertiva, te estresa mucho al grado de tenerle miedo y no respeto. 

Yo trabajaba de L-V de 8 a 6:30 pm con sólo 1 hora de comida, me agradaba descansar 2 días pero trabajar 9 hras y media era muy agobiante. El ambiente laboral en mi gerencia era malo porque la jefa tenía una actitud pasivo agresiva, era muy clasista y hacia notar mucho que tenía preferencia por ciertas personas y por ende les ayudaba a cumplir con sus metas de ventas. Y en cuanto al salario tenía sueldo base que era salario mínimo y lo demás era por comisiones en esquemas muy difíciles de alcanzar por lo que hubo meses que si me quedaba a 1 trámite para alcanzar el bono igual cobraba el mínimo. Fue una experiencia que no recomendaría a nadie, lo único bueno fue que al siguiente año solicité mi PTU como ex empleada y si me lo pagaron (: pero yo tuve que contactar a la persona de RH sino nadie te comunica ese derecho.

Es buena empresa realiza concursos,durante el año, tiene juegos olimpicos, trabajo a la comunidad, clases financieras, cotizas al 100℅, tus pagos puntuales, cada día vives bajo mucho estrés, mucho tiempo laboral mínimo 10hrs al día en el área comercial, más fines de semana, algunos líderes son extremadamente cuadrados, otros forman grandes equipos. 
Todo dependerá del tiempo como gerente y el área comercial. 

En la gerencia donde estuve, fue muy buena con mi crecimiento profesional y personal, los horarios son muy flexibles y el ambiente laboral excelente, los compañeros y la gerente siempre me apoyaron, y te sientes cómodo para preguntar cosas que uno no sabe. Siempre hay capacitación, las metas eran muy buenas en mi tiempo que estube como también las comisiones, lo único malo es que cambiaron al final 

Mi experiencia fue breve ya que nunca tenian el equipo para poder trabajar como debiera por falta de tablets para trabajar en los traspasos , luego se volvieron engorrosos con su sistema de traspasos y alentaron a que comisionaramos mejor

Los jefes están todo el día sobre ti exigiendo resultados y no te dan las herramientas adecuadas, bajan constantemente las comisiones por lo cual tienes que hacer el doble de trabajo para ganar la mitad de dinero que cuando entraste y si no llegas a meta te gritan y exigen que trabajes fines de semana

No es la mejor empresa para trabajar, hay acoso laboral.
La empresa hoy sufre estructuración y cierres de oficinas (ej. Mexicali BC) y a menos del mes de haber ingresado aún con resultados me recortaron.

Aunque uno administra sus tiempos, en ocasiones los clientes demandan más del requerido y esto hace que uno este disponible 24/7 ya que de trabaja dias festivos para alcanzar metas que es cuando el cliente tiene ese tiempo para realizar el cambio.

Mi gerente siempre se mostró muy flexible con mi horario, pues solo debía cumplirle con las metas, y estas se consiguen visitando clientes. La empresa muy sólida, ganas buenos bonos, premios si te gustan las ventas y estas acostumbrado a cumplir objetivos. 

Empleos más populares	Salario promedio
Asesor financiero 4 salarios publicados	$18,000 per month
Asesor de ventas 2 salarios publicados	$12,750 per month
Ejecutivo de atención a clientes 1 salario publicado	$21,000 per month
Gestor comercial 10 salarios publicados	$11,150 per month
Ejecutivo de ventas 3 salarios publicados	$9,000 per month

Trabajar en ProfuturoAfore: descripción general y evaluaciones de la empresa

ProfuturoAfore

Calificaciones de ProfuturoAfore

Empleos populares en ProfuturoAfore

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado