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Productos Farmacéuticos COLLINS S.A. de C.V.

La empresa tiene muchisimo potencial, pero los directivos en casi todas las áreas hacer que la empresa se estanque y no progrese, nula comunicación, mala cultura de trabajo, cero ambiente colaborativo y carencia de trabajo en equipo, la empresa esta demasiado desactualizada en temas normativos en la farmacéutica, suelen dejar todo a ultima hora para evaluaciones regulatorias y solo entonces, medio hacen las cosas, a las prisas, con poca calidad de resultados y con exigencias al por millón al personal, cuando claramente, el personal no tiene la culpa, si no los directivos por no tomar acciones a su debido tiempo. 
Sin importar en la planta que se postulen, tuve la oportunidad de conocer muchas persona que no se iban por el "sueldo y prestaciones superiores" pero si tuvieran la oportunidad, se irian, pero la mayoría de directivos si no haces lo que piden (aunque este mal, no sea colaborativo o cree un ambiente de pesado de trabajo) toman represalias contra ti, desde hablar mal de ti a otras áreas para que no tengas oportunidad de crecimiento dentro de la empresa o si llaman a tus superiores por referencia al buscar otro empleo, misma situación, dan muy malas referencias de ti sin justificación solo por que "les caes mal"  actitud desposta, horarios que afectan tu vida personal, recursos humanos sabe de estas problematicas pero como igual hay mucho favoritismo, hacen caso omiso de las quejas. No existe una capacitación como tal (o solo te capacitan si buscas hacer la barba) no tienen ni siquiera UNA MATRIZ DE CAPACITACIÓN, como es posible que en una farmaceutica no tengan ni eso. Los jefes hablan mal de su propio equipo de trabajo, creo que habla muy mal de ellos como lideres, si hay alguna equivocación no buscan respaldarte, muchos buenos talentos están estancados por que los directivos de la empresa prefieren contratar a personal externo por que "ya esta capacitado" que darle a oportunidad a personas que cuentan con bastante conocimiento  que podrían desempeñar nuevos puestos con muchisima eficiencia o por que hay uno que otro favorito, el contratar a pura persona externa es para que asi no tengan que lidiar con capacitarte. Las utilidades son nulas o a veces es una burla debido a malas desiciones financieras de directivos, es una empresa donde solo tiene el "renombre" pero calidad de trabajo, aprendizaje, trabajo en equipo y oportunidades de crecimiento, no vas a tener. 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El sueldo bruto, por que las prestaciones son bajas y no dan utilidades desde hace 2 años, solo un bono de 500 pesos

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El ambiente, los jefes y en general el manejo de la industria

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Pesimo, si no estas en area administrativa no te toman en cuenta para nada

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Llegar y esperar a ver que cosas nos dicen que cambiemos o saquemos por que ya urge

Durante mi estancia en el puesto de trabajo  que me concedieron , siempre fueron muy buenos líderes y jefes , mejora contínua , se valoraba mucho los puntos de vista , se incentiva la creatividad, se promueve el compañerismo , en general si pudiera regresar a trabajar a la empresa daría la mejor versión de mi cada día , y en cuestión de crecimiento no alcancé a conocer más, por el tiempo que duré ,pero es una empresa que en el tiempo que fuí colaborador de la misma se promueve la superación personal y la mejora contínua.

Semanalmente se analizan desviaciones, se realizan acciones y cada periodo mensual se evalúan los resultados.

Se realizan simulaciones de costo de producto a las áreas de ventas, compras y desarrollo.

Se trabaja en conjunto con compras, desarrollo, administración de proyectos y ventas sobre colocación de nuevos productos en el mercado.

Se trabaja en áreas productivas sobre cambios en formulas y hojas de ruta.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Empresa que cuida a su caporal humano

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Cumpliendo de tiempo en proyectos

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Excelente ambiente y cultura en la empresa

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Desarrollar documentación y seguimiento de proyectos diversos, trato con proveedores y reuniones con jefes.

sacar la mejor produccion que se pueda al dia, aprendi a manejar la maquina como se debe y arreglar cualquier complicación que sucediera, nunca tube problemas con mis compañeros de trabajo, la parte dificil era llebar a cabo la producción bajo preción cuando las maquinas que se utilizaban fallaban mucho.

Es un ambiente laboral un tanto asfixiante ya que no respetan tu tiempo personal y la palabra de los puestos operativos no es tomada en cuenta. Los jefes, gerentes y directores de algunas áreas básicamente pueden hacer lo que quieren con los empleados dentro de la empresa e incluso se atreven a mandar en la vida personal del empleado.

Fue una empresa a la cual le agradezco mucho siempre aprendí muchas cosas nuevas y que me dieron la oportunidad de aprender un puesto nuevo que yo ingrese como almacenista y el cual me dieron la oportunidad de ingresar a las áreas de pesado a crecer mas.

Como practicante me ofrecieron la confianza para resolver cualquier duda.
Conté con el apoyo de mis colegas en todo momento para resolver problemas.
Aprendí el manejo de equipos de laboratorio, en especial HPLC.

son días con experiencia y presión aunque cada día mejoras cada día.

Empleos más populares	Salario promedio
Programador de producción 1 salario publicado	$21,500 per month
Programador de mantenimiento 1 salario publicado	$19,500 per month

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