asesor de ventas

agente de cobranza

promotor de cambaceo

cajero

líder de prevención de pérdidas

Price Shoes

Tengo diferentes areas donde debon laborar. 
La primera es informes me dedico a vocear promociones,noticias y avisos a los socios, atender llamadas,entregar comprobantes de socios. La segunda es modulo de ubicacion entrego comprobantes de socios,precios,ubicaciones de mercancia,existencias,fechas de llegada y apoyar a los compañeros en dudad. Otra es estancia infantil ahi me encargo de recibir a niños y cuidarlos mientras realizan sus compras los socio,debo ser muy responsable de cuidar bien a cada pequeño,darles juegos didacticos,entretenerlos con peliculas infantiles y proporcionarles dibujos para que no se aburran y la ultima es el area de Credencializacion y Listas de precio en esta area me encargo de entregarles las listas de los catalogos que adquieran,realizar reposicones de membresias,cambios de membresias,hacer etiquetas adheribles , checar y hacer reporte de las listas que mas se venden y si faltan hacer orden para procesar mas y no negar nada a los socios.

Aprendi a trabajar en compañerismo, ser responsable de mi area, apoyar en cada momento tanto a socios y a compañeros,ser eficaz, atender con buena atencion y ser productiva.

Gerencia en particular no nos da la confianza necesaria para acercarnos a consultar alguna duda, no tiene siempre una buena actitud hacia nosotras.
Con mis compañeras no tengo ningun problema somos buenas trabajando en equipo,nos apoyamos en cualquier duda o problema, llevamos buena comunicacion y trabajamos bien.

Tenemos un horario algo pesado cuando rolamos el turno de cierre y es mas riesgo

El ambiente de trabajo

Mala. No tiene lo suficiente mercancía. Para darles los clientes lo que piden.

Vienen a qué le surta sus pedidos de mas de 50 de mercancía y dadamas tiene menos de diez. 

Deberian de traer desde México sus pedidos que faltan. Para no perder a los clientes. Porque ven sus pedidos de los clientes y les dan muy poco de mercancía. 

Y luego mejor no vayan porque luego los despiden. A veces se equivocan en mandar a diferentes direcciones las mercancía y ya ven si los despiden. 

Nadie es perfecto todos nos equivocamos. 

Luego el tiempo que tuve trabajando ahí ví que despidieron a muchos algunos hasta llorando.  Unos años después que inicio  la empresa en Veracruz.

No sé para que piden gente o empleados. Si luego los despiden. 

Luego mejor no vayan.

No vayan 

No les recomiendo

Porque nunca te quieren dar los días de vacaciones. Porque tienen que trabajar en los días que te dan de descanso por cumplir el año. Y no se vale. No se vale. Que hay que trabaja  en las vacaciones. Y si no vas en tus días de vacaciones. Te llaman la atención, te ponen actas administrativas y si no te despiden.

Es por ley que tienen que dar vacaciones por cumplir cada año en la empresa. Pero no quieren. Te ponen de groseros y violentos. Que luego te dicen que te dan los días después. Pero después nunca llegan. Nunca 

Te deben días y días y días. Y nunca te lo dan. 

Mejor no vayan. 

Andan como tontos en pedir empleados. Si luego, te despiden. 

Mejor no vayan. No les recomiendo. El sueldo muy bajo demasiadas horas como un poco más de doce horas y te pagan muy poco. 



 
 

Es una empresa donde puedes aprender bastante debido a que los compañeros son bastante sueltos al momento de compartirte un conocimiento o enseñarte a hacer algo, digamos que el personal se divide en dos: los que tienen más de seis años de antigüedad y los que tienen menos de dos. Esto, a manera de opinión personal causa que no se rompan los "paradigmas" de la empresa, es decir, se comportan como empresa ochentera, dan muchas vueltas a los problemas, cuentan con burocracia extrema y "no van más allá" de "lo que siempre ha funcionado". No hay cursos/capacitación a los empleados que actualice o abra su visión similar a como lo hacen otras empresas. Parecerá confuso lo que voy a decir, pero para unas cosas que no te explicas cuidan bien cañón los centavos (no diré lo que son porque pueden censurar mi comentario, no por el contenido, sino por el -encasillamiento-) pero para otras cosas (que la mayoría "no deja dinero") no escatiman. Hay mucha resistencia al cambio, no solo en cuanto a dinámica, sino a buscar otros proveedores (lo que te da a pensar mal), otros medios de difusión, herramientas de trabajo (no hay más que Office y uno que otro software que...). El aire acondicionado parece sacado de planta nuclear y luego es curioso ver que los dueños tienen un dispositivo de seguridad que ni el Papa sueña para los dos metros que caminan en el estacionamiento. En resumen, está bien para aprender pero te irás decepcionando conforme vaya pasando el tiempo.

Trabajar en Price shoes fue una de las experiencias mas frustrantes de mi vida. En este lugar no existe meritrocracia en absoluto, no importa que tan bueno seas en tu trabajo, ni cuantas mejoras hallas hecho a tu area, si deseas recibir un "incentivo" extra necesitas cumplir con las normas inflexibles de la empresa, como tomar "n" cantidad de cursos que ni siquiera estan orientados al perfil de cada uno, ni siquiera al perfil del area. Si no tomas los cursos, reitero inservibles, pues aunque seas el mejor del area estás condenado a ser la categoria mas baja mientras estés ahi.
Lo unico que importa es que el trabajo salga a tiempo y bien, no importa si tuviste que trabajar horas extra para terminar la gran carga de trabajo existente, muchas veces esas horas extra ni siquiera se veran reflejadas para benificio del trabajador. 
Tienes hora de entrada pero no de salida, el sueldo es sumamente bajo y para aumentarlo necesitas escalar mediante metodos que no estan enfocados a la productividad del area. 
Lo unico que me dejó trabajar ahi fue un crecimiento abismal en mis conocimientos, esto fue por cuenta propia, siempre buscando eficientar el trabajo y los procesos, ya que los procesos existentes solo se transmitian de boca en boca, y tenian muchas deficiencias.

En general trabajar en esa empresa me ayudó a esforzarme para conseguir algo mejor lo mas pronto posible.

Tuve diversos aprendizajes ya que muchas de las actividades que aquí llevé a cabo solo se realizan en ésta empresa.
En Price Shoes, se hacen entregas diarias con horario, de diferentes documentos, les llaman "Los Entregables", en la rutina de cada puesto están establecidos dichos entregables, desde la elaboración del plan de trabajo del Gerente, organigramas e indicadores actualizados, el llenado de la hoja universal, captura de bonos de productividad, diferentes capturas en los sistemas que maneja la empresa, etc.
Mi principal aprendizaje fue el uso del Sistema SAP, en el que hacía captura y corrección de horarios y suministros.
Llevé a cabo también, actividades comunes como elaboración de minutas, seguimiento a correos, elaboración de reportes, coordinación de personal, etc.
La Gerencia Comercial a la cual pertenecí es la más grande de la tienda por la cantidad de indicadores y personal que maneja (todo piso de venta) se requiere un trabajo administrativo de mucha precisión y puntualidad.
La Gerencia General está bien llevada.
La parte más difícil era la coordinación de tanto capital humano.
Lo que mas me gustaba el manejo del SAP.

Impartía capacitación  de acuerdo al calendario mensual que elaborábamos de manera conjunta entre mi jefa y yo, teníamos que cubrir con nuestros indicadores al 100%, al mes cubríamos una meta de 64 cursos.
Aprendí a desarrollar una comunicación efectiva con las diferentes gerencias de la empresa, desarrollar técnicas para el manejo de grupos, conocimientos en procesos administrativos, políticas de la empresa, amplié mis conocimientos en manejo de computo y conocimiento de sistema sap.
Conocí gente muy capaz e inteligente de la que adquirí mucho aprendizaje, en el aspecto laboral, administrativo, profesional pero sobre todo personal.
La parte mas complicada en un inicio fue el manejo de grupos y los diferentes tipos de personalidades, poder involucrar ala gente en su totalidad al tema.
Lo que mas me gusto del trabajo fue que conocí mucha gente y ver el impacto que tenían las capacitaciones en el personal, algunas personas  me agradecían por mi trabajo, eso era muy satisfactorio.

Las áreas de trabajo son de diferente grado de dificultad pero todas con alta responsabilidad. Todos los días son diferentes pues se aprende algo nuevo, como la identificación de los tipos distintos de farderos, de socios, de colaboradores. Durante la revisión corporal también aprendes todos los días algo para hacerlo mejor y evitar la sustracción de mercancía por parte de los colaboradores.
La gestión de los jefes a mi parecer debería ser menos preferencial y mas profesional en cuanto al trato del personal se trata pues en vez de promover la sana competencia provoca solo un mal clima laboral hacia todo el equipo. la buena actitud hacia con los compañeros del área debe ser buena para realizar la tareas de manera conjunta y con los términos deseados. 
la parte mas difícil del trabajo tal vez es el comienzo, la capacitación y las tareas monótonas pues en si todas las practicas son muy accesibles. Me gusto el continuo aprendizaje en todas las áreas y en si mi trabajo me gustaba mucho. El realizar cosas importantes siempre es un estimulo para realizarlas con empeño y entusiasmo.

El ambiente en el área de imagen es bueno pero los jefes lo hacen algo pesado, además de que si planead crecer como profesional no tendrás grandes retos creativos, mucho es copiar y no exigen calidad en sus trabajos, además de que en esa área no hay una línea de diseño. No hay tolerancia a la entrada pero a la salida no te vas a tu hora, y si haces tiempo extra no te lo pagan, solo te lo “pagan” con tiempo, y para pedir algún tipo de permiso casi debes de rogar y claro, compensar con tiempo. En temporada de apertura de tiendas te quedas mucho más de la hora trabajas 11/12 horas y hasta tienes que ir sábado y domingo en ocasiones y en horario normal, y si te llevan a la apertura tienes que hacerla de chalan y pintar, barrer, pegar piso etc jajajajaja el salario podrá sonar no tan malo pero con todo esto es una miseria, además de que no es un ambiente profesional ya que muchos diseñadores tanto gráficos como industriales del área no tienen ese estudio pero los colocaron ahí

Buena empresa para aprender, buen ambiente, algunas áreas son bien pagadas, piso de ventas y auxiliares en general pagan muy poco. Las horas extras las pagan con tiempo, si te pagan por quincena no te pagan doble los días festivos, te descansan otro día, no dan utilidades, tienen caja de ahorro pero te regresan sólo lo que ahorraste, aguinaldo mínimo de 15 días, algunos compañeros les llegaba menos, en temporadas fuertes te hacen generar mucho tiempo extra, por una parte está bien porque si tu jefe es consciente te paga varios días de tiempo juntos, pero depende del jefe. Falta motivación al empleado, es una empresa muy lucrativa a mi parecer. No dan bonos por ventas en ningún área. Si hay crecimiento pero no para todos, es cuestión de aptitud y algo de suerte, y si te ascienden a puesto, te van ajustando el sueldo poco a poco, no te lo dan al momento, se puede tardar hasta 1 año para que te lo paguen. En algunas áreas hasta más. Te descuentan la merma cada semana se como 10 pesos.

A los corporativos se les encierra todo el día sin posibilidad de salir solo con permisos firmados por RH y jefes, Camaras y personal de seguridad por todos lados revisando tu vestimenta y descontando sueldos solo por percepciones. No hay horarios de tolerancia todos al 100% exactamente a las 9 o cierran las puertas y se descuentan sueldos. No hay comunicacion con mandos altos estructuras muy cerradas. Fue una terrible experienca viniendo de otros corporativos con mejores condiciones de trato de personal. Mucha gente con antiguedad sin preparación academica profesional para los puestos que ejercen el personal de nuevo ingreso no se siente integrado en absoluto. Para contar con herramientas de trabajo adecuadas se requieren de miles de autorizaciones manuales y esperar mas de 1 mes. No hay ni siquiera lineas telefonicas individuales ni computadoras con paquetería básica (Office). Muy malas condiciones laborales.

Empleos más populares	Salario promedio
Asesor de ventas 33 salarios publicados	$9,032 per month
Agente de cobranza 145 salarios publicados	$11,244 per month
Promotor de cambaceo 88 salarios publicados	$10,154 per month
Cajero 87 salarios publicados	$7,897 per month
Líder de prevención de pérdidas 104 salarios publicados	$8,775 per month

Trabajar en Price Shoes: descripción general y evaluaciones de la empresa

Price Shoes

Calificaciones de Price Shoes

Empleos populares en Price Shoes

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado