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Praxis Mexico

Pésima administración, tipo kinder garder, micromanagement al extremo, estrés y explotación asegurada, gente chismosa, delicada, prepotente y con pésimos tratos, sin prestaciones superiores, un sueldo por muy debajo de la competencia, funciones extras fuera de la descripción de tu perfil laboral, tiempos de entrega de proyectos irreales, nunca respetan horarios de salida, pero aguas donde llegues tarde, ahí si se ponen locos, sus integraciones no sirven para nada, solo es una pérdida de tiempo, no hay pago por tiempo extra, ni las pizzas o las coca cola te van a dar, no valoran al personal, son números, simples estadísticas, al salir te pagan de finiquito una miseria, cero crecimiento, no pienses en aumentos de sueldo porque eso no existe aquí, lo único rescatable es el ambiente laboral entre compañeros del mismo equipo de trabajo y aprendizaje, nada más. Si tienes la oportunidad de buscar otro lugar de trabajo, hazlo, no lo pienses dos veces

La empresa tiene seguros para empleados, salarios en la media del mercado, difícil promocionarse y crecimiento, cultura laboral poco extendida, administración de personal anticuada.faltan mayores beneficios, horarios flexibles en algunos proyectos planes de capacitación y bonos por cumplimiento de planes de capacitación, falta ampliar la oferta de capacitación, los bonos de puntualidad y productividad están oncluídos en el sueldo y no son adicionales, el reclutamiento es bueno pero en ocasiones no se provee de la información completa a los candidatos, muchos de los beneficios son dependientes de los proyectos en que se participe, falta una admonistración más humana del.personal, pues el.personal que está satisfecho de su posición laboral es más productiva, eficaz y eficiente

Definitivamente no recomiendo está empresa, malos líderes, mal seguimiento, pésimo trato a los empleados. Cuando terminé mi proyecto, tenía programada una cirugía en donde avise con previa anticipación y me dijeron que no podía irme de incapacidad si no tenía proyecto, la tipa de RH muy despota, me dijo que yo tenía la obligación de formar una renuncia porque así estaba estipulado en una cláusula de mi contrato (el cuál jamás me quiso enseñar) apliquen para otras consultoras cómo Neoris, sofftek, cognizant que si se preocupan por sus empleados, no para Praxis. 

Todo perfecto, la selección es tardada, el filtro simple, te hacen ir a las instalaciones a firmar no te dan copias, te hacen ir por un equipo de computo que nunca usé pues no era el indicado para desarrollar Flutter. Todo estaba bien los primeros meses del proyecto de junio 2023, pero llegando diciembre 2023 me comenta cliente que era el fin del proyecto, fue cuando me dan de baja sin justiciación cuando tenía un contrato indefinido. Me quieren hacer fimrar mi renuncia a lo que me niego, pues ellos son los que a mi administrativamente me aplian un despido injustificado (todo eso lo tengo con abogado).

En aprendizaje y experiencia es bueno, ya que aprendes lo que debes y no hacer en un cargo directivo con tu equipo. Los proyectos son interesantes, pero generalmente los gerentes y administradores piden "sobre esfuerzos" al equipo para sacar los proyectos en el tiempo prometido al cliente para seguirlo conservando.
Es difícil escalar de forma salarial y laboral, ya que hay más promoción en cargos gerenciales y directos que en los propios operativos.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Nada es pésima de lo peor que hay para trabajar

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Cero apoyo mal salario los jefes te ignoran

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Pésimo no dan copia de contrato al firmarlo cuando se termina tu proyecto te hacen ir al comedor a sentarte todo el día para que te aburras y renuncies y no liquidarte son nefastos 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
La peor experiencia para trabajar en verdad lo odie

El ambiente laboral es excelente, los compañeros son extremadamente competentes. Algunos gerentes también dominan su área. Sin embargo, no se valora al personal como debería. Tienes que rogar por un aumento que con trabajos llega a mil pesos mientras que los gerentes para arriba se llevan bonos de cientos de miles de pesos a fin de año.

Es un lugar bueno para tus primeros trabajos, pero nada más, la carga de trabajo es mucha si no sabes administrarte y decir no. El pago es mixto, las prestaciones son las de ley (si por ellos fuera te las quitan), solo dan aumento si tu lo pides y las dinámicas solo son entre los líderes y gerentes que ya se conocen (no hay dinámicas de integración, pero si piden cooperación para cualquier causa) 

El ambiente de trabajo es relajado, tienen buenas instalaciones, la vestimenta es formal menos los viernes, los de recepción son amables, siempre tienes actividades, el pago siempre es puntual, tiene cursos que ofrecen certificación. 

Es una empresa que ni tiene mu ch as prestaciones fuera de las obligatorias, pero apoyan a sus trabajadores en la medida de lo posible.

Estuve en un esquema 50 a 50 y las prestaciones disminuian por esto pero siempre tuve a tiempo mi aguinaldo y utilidades.

Pagan un día antes de quincena y si cae en fin de semana pagan unos días antes. 

Empleos más populares	Salario promedio
Tester 2 salarios publicados	$23,000 per month
Desarrollador de software 2 salarios publicados	$18,250 per month
Reclutador ti 1 salario publicado	$7,000 per month
Programador java jr 1 salario publicado	$20,000 per month
Oficinista 1 salario publicado	$8,000 per month

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