médico especialista

Philips

Todos los días son con retos nuevos que cumplir para alcanzar los logros de los objetivos como asegurar una venta, sin olvidar los procesos y apegados a éticas en pro del negocio.
Aprendí el sentido de la urgencia y anticiparme a las necesidades tanto de mis clientes internos como externos, adaptarme al cambio.
He aprendido en cuanto a organización y estructura para la planeación y logro de objetivos. aprendí al enfoque de resultados.
Los Directivos que ahí laboran son todos de alto nivel de conocimientos y experiencia, con calidad humana.
Mis colegas son amables con sentido de toleracia a la frustración para evitar crisis lo que esto permite tener un cordial y amable ambiente de trabajo.
La parte más difícil fué poder manejar diferentes tareas en un mínimo de tiempo ya que en ocasiones te encuentras urgencias con tareas importantes.
Lo que más me gustó del trabajo fué que aprendí tanto de la cultura de la empresa por ser una empresa transnacional, y sus procesos son de primer mundo lo que me permitió la administración de mis responsabilidades y cumplir los objetivos.

Iniciar producción si contaba con todas las asistencias o sustituír a alguien con otro o yo mismo. Estar pendiente de las piezas por hora, de la calidad, hacer los ticket de embarque y capturarlos en el sistema, atender trámites de permisos y vacaciones de los operadores y comunicar al supervisor de faltantes o equivocación en los componentes por parte de almacén o detalles que no estaban en mi jurisdicción resolver.
Aprendí a manejar muchos tipos de personas para que colaboraran.
La gerencia tenía muy buen trato conmigo, respetuoso y amigable.
mis colegas con experiencia me daban buenas sugerencias.

Lo más difícil era que me mandaban los operadores que ningún otro Jefe de linea toleraba y yo tenía que lograr que trabajaran de buena gana y se lograra el estandar y la calidad, porque algunos en cuanto les daban la planta ya no ponían el esmero y cansaban a sus jefes.
Con la mayoría lo conseguí mas reconozco que hay excepciones con quienes de plano no se puede.

Lo que más me gustó es que logramos un ambiente amigable y cooperador entre superiores, colegas y operadores. 
De hecho en las empresas que he trabajado me he sentido como pez en el agua.

Philips es Empresa globalizada, dividia en 3 Áreas: Iluminación, Cuidado Personal y Equipo Médico.
Las Operaciones en México se llevan a cabo desde las Oficinas en Huixquilucan sin embargo, Recursos Humanos se maneja a nivel Latinoamércia desde Panamá lo cual, en ocasiones dificultaba hacer algunas aclaraciones.
Al estar dentro del área de servicio, la administración de los tiempos y los clientes a visitar podían quedar de acuerdo a las necesidades de los Ingenieros. Pero, al final del día se debían de reportar todas las actividades a través de tres sistemas: Polaris, Órden de Servicio; Performance Asurance, Check List de servicio con las actividades a realizar en cada servicio según las especificaciones de Fábrica; Sales Force, Base de Datos de clientes y reportes en donde se actualiza la informaciòn del Status de los equipos y las escalaciones de problemas que requieren de alguna solución especial para resolverse.

Deasarrollando el puesto de planeador, desade las 6 am a las 3.30 pm pero el horario de salida se estendia hasta las 6 7 u 8 pm por la carga de trabajo y las necesidades del puesto. Como comprador, el horario es practicamente el mismo. Las ctividades diarias, el 70 % del dia era estando revisando requerimeintos, meter WO o BO o PO al sistema, revisar componente cortos, revisar fechas de llegada de los componentes a tiempo, juntas diarias en Produccion para el analisis de las oportunidades y problemas sucitados en ese dia en la produccion diaria. Revision y lieracion de subensables. Todo esto desarrollado en un amiente de trabajo bajo mucha presion pero siempre conciente de esto pero siempe con la iniciativa de aprender cosas nuevas para la mejora de mis procesos diarios.

Un día tipico.
Es un área de servicio y desarrollo con gran demanda de trabajo (500 usuarios).

Aprendzaje.
Interacción con diferentes áreas, gran oportunidad para mejorar procesos y participar en desafios con el negocio. (Mejora continua).

Dirección/ Colegas,
Gran equipo de trabajo con enfoque en desarrollar estrategías que aporten valor al negocio.

Parte mas dificil.
Los desafios de tecnología y estrategías globales de la compañia. Trasmitir y desarrollar las mejores practicas para cambiar la cultura de usuarios finales han sido retos interesantes.

Lo que mas me gusto.
La empresa ha sido una gran escuela, es decir ha dejado en mi mucho aprendizaje en servicio  y desarrollo estandarizando, automatizando y dejando soluciones confiables con valor para los clientes.

Es una empresa en la que la relación laboral con la mayoría de sus empleados es buena, tu lugar de trabajo es agradable, las políticas no se dedican a sólo quitarle al empleado, son justas la mayoría de ellas.
La nueva dirección esta integrada por gente que tiene nuevas ideas y que quiere que la empresa subsista y salga a flote.
La parte màs complicada son los procesos internos para obtener soportes que avalen los cargos de los clientes.
Lo que màs me gusto es haber podido conocer gente con muchos valores, con seriedad, resposables de sus actos y de su empleo, leales con sus conceptos de vida y leales a las personas que consideran importantes.

Mi dia es revisar datos de calidad, si estamos fuera de meta generar acciones para que no vuelvan a suceder, attender quejas de clients
todos los dias aprendemos algo Nuevo ya que si no esto se volviera una rutina sin ganas de venir a trabajar.
la direccion de la gerencia es cliente primero con la calidad del product y cumplir nuestras promesas de entregas.
la parte mas dificil es attender varios problemas a la misma vez pero a la vez es divertido ya que es como aprendemos a controlar nuestro estres y trabajando en equipo
Lo que me gusta de mi trabajo es la dinamica del dia a dia y como aportamos ideas para la mejora continua

excelente ambiente laboral, empeñados en hacer aprender a sus trabajadores sobre medio ambiente y seguridad, mantenimiento autónomo y filosofía de trabajo LEAN.
compañeros de trabajo enfocados en la seguridad de ellos mismos como de sus compañeros y empeñados de apoyar y orientar a las personas nuevas a aprender al 100% las actividades a realizar diariamente.
la gerencia completamente accesible y responsable al tener toda la disposición de atender y dar seguimiento a cualquier duda o sugerencia del personal.
lo que mas me gusto de la empresa fue su ambiente de trabajo, horarios accesibles y prestaciones.

Fue interesante y divertido participar desde el arranque de operaciones con esta empresa y ver como poco a poco se convirtió en una de las mas deseadas en la región.

En lugar de ser empleados, todos erámos asociados y por ende tomamos parte con una cantidad de acciones cada uno de nosotros.

Excelente oportunidad laboral para poner en práctica todos los conocimientos del idioma ingles y ver que eso ayudó a la superación personal y economica.

Nunca vi que hubiera algo difícil de hacer.

Todo me gustó.

Esta empresa trata de que sus empleado se involucren en todas las areas, llevandolos a cursos y capacitandolos constantemente, lo que ayuda al empleado a crecer  y a desempeñar mejor su trabajo.
se trabaja con mucha seguridad, para prevenir accidentes en casos de contiengencia, se toma muy encuenta al empleado, hasta les celebran los cumpleaños.tienen todos los servicos y y la planta esta en muy buen estado. los jefes y supervisores son amables y serviciales.

Trabajar en Philips: descripción general y evaluaciones de la empresa

Philips

Calificaciones de Philips

Empleos populares en Philips

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado