ejecutivo de ventas

Petróleos Mexicanos

Lunes. Recibir instrucciones de algunos trabajos emergentes por parte de mi superior inmediato, mismos que no estaban contemplados en el programa y aplicación de la programación de las actividades con los responsables de las áreas, pláticas de seguridad en el trabajo y de protección al medio ambiente.
Aprendí a elaborar planes y programas de trabajo, su ejecución en el Software SAP/R3, excelente coordinación con los superiores inmediatos y liderazgo con el personal a mi cargo.
Nuestra Gerencia recibía los informes en tiempo y forma y nuestras actividades recibían los recursos materiales para su ejecución.
Mis colegas, excelente coordinación con el personal de los equipos de perforación, para la ejecución de los trabajos.
La parte no difícil pero si complicada fue la coordinación con los trabajos logísticos ya que era otra dependencia de Pemex, logramos abatir tiempos, adaptando nuestras camiones 350 con montacargas y remolques, esto nos ahorró mucho tiempo de espera.
Todo me gusto, su gente aunque era sindicalizada siempre hubo un trato cordial y con mis colegas hubo tratos excelentes.
Las actividades que se ejecutaban todas tenían un procedimiento para su ejecución, se cumplieron con formas y tiempos, aplicando la normatividad correspondiente y algo que me agradó demasiado es que el personal le ponía el extra a los equipos y accesorios que se reparaban, todo se entregaba sand blasteado y recubierto.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
PEMEX toma muy en cuenta a su capital humano,  claro que aún hay áreas de oportunidad en general mi experiencia fue excelente trabajar para PEMEX

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Estresante puede ser un punto de vista de cada persona,  de acuerdo a la actitud frente a los retos, en mi caso tal vez lo único que se volvió estresante era el tiempo de ida al trabajo y el regreso a casa

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Ambiente en su mayoría, es de compañerismo, equidad, inclusión, y la cultura de trabajo tiene valores bien establecidos,  se ocupa en el crecimiento personal de sus empleados, prestaciones superiores a las de la ley lo que genera una seguridad económica,  profesional y familiar en sus empleados 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Para empezar yo agradecí y ame siempre mi trabajo,  trabaje en diversas áreas lo cual me facilito conocer diversas necesidades en cada área como también conocer y tratar a muchas personas,  un día típico llegar 7:30 am pasar a comprar mi desayuno si no llevo, entrar al CAP, llegar a mi lugar de trabajo,  saludar a mis compañeros,  comenzar mis labores,  8:15 , reunión con mi jefatura inmediata para coordinar pendientes y/o nuevas tareas,  tomar unos min para desayunar continuar mis labores dependiendo de las necesidades del área, salir a comer a las 2:00pm regresar 3:30 , continúa con la elaboración de reportes diarios de incidentes,  que involucraran a mi área de protección ambiental por ejemplo etc, me retiro a las 6:00 pm

Los días eran muy tranquilos, resultaban más divertidos cuando había pendientes. Organizábamos el trabajo por medio del método SCRUM, lo que permitía llevarlo acabo de una manera eficiente, al mismo tiempo conocíamos el trabajo de nuestros compañeros, así había retroalimentación, apoyo y trabajo en equipo.  
Como en todos los trabajos hay todo tipo de personas, pero en general, en el área, todos muy agradables y amables,el ambiente es relajado. Los jefes siempre están muy ocupados y pueden no prestar atención a los becarios o servicio social. 
Lo que más me costó trabajo fue entender que los proyectos (o procesos) se llevaban a cabo de una manera lenta, lo que se podía hacer en una semana tardaba más y por momentos pensaba que se perdía tiempo que se podía aprovechar. 
Una de las cosas que más me agradó es que puedes encontrarte y trabajar con personas de diferentes disciplinas académicas, así aprendes, entiendes, las cuestiones desde diferentes puntos de vista. 
Otra cosa que me gustó mucho es que la cultura laboral era muy armónica, se celebraban los cumpleaños, y los feriados se respetaban. Se adornaban los edificios y las oficinas de acuerdo a las épocas y temporadas, también organizaban eventos que te permitían conocer a personas de otras áreas o convivir más allá del trabajo con tus compañeros. Por otro lado a veces regalaban boletos para eventos culturales (presentaciones de danza, obras de teatro, etc) o en las mismas instalaciones se presentaban (fuera del horario de trabajo).

-Un día Típico:
Realización de la RIJ (Reunión de Inicio de Jornada), tanto en oficinas como en las plantas de proceso.
Impresión o Realización de las Ordenes y Permisos de Trabajo.
Asignación y administración del trabajo y actividades del día.
Realización de Tramites de pagos (Tiempo Extra e Insalubre), Notas de Envío, Oficios o Memorándums.
Hora de Comida y convivio laboral
Asistir a las juntas programadas.
Programar los Trabajos y Actividades del día siguiente

-Lo que Aprendi:
Los programas de seguridad son básicos y tienen una razón de ser: Salvar nuestras vidas.
Los programas de calidad son una herramienta muy poderosa: orden y la disciplina te facilitan el que hacer diario.
A respetar las actividades de los demás porque siempre te tocará adaptarte a los cambios.
Que hay trabajadores con mucha experiencia de los que se debe aprender.

-La Dirección/Gerencia:
Es un departamento y persona que esta disponible y abierta.

-Mis colegas:
Sin ningún conflicto, todos aprendiendo de todos.

-La parte más difícil de mi  trabajo:
Las promociones para puestos y para capacitación y los contratos.

-La parte que más me gusta de mi trabajo:
Las prestaciones y el sueldo.

Esta fue mi primera experiencia laboral ya que en esta empresa realice mi servicio social y mis prácticas profesionales, por lo que en ella continué. Mi horario era de lunes a viernes de 8 am hasta las 6 pm con 2 horas de comida y el ambiente laboral siempre fue tranquilo y muy unido desde el superintendente hasta los domésticos. Desempeñé varios papeles durante mi estancia en la empresa de los cuales el más importante fue ser Gestor Ambiental, donde analizaba realizaba y evaluaba toda la tramitología que se debe tener de acuerdo a las instancias gubernamentales como sabemos PEMEX es una empresa que maneja Hidrocarburos y por lo tanto al manejar una cantidad alta de estos químicos todo tramite se convierte de competencia federal por lo que mi especialización fue ante cualquier trámite que tuviera que ser con SEMARNAT. Como todo principiante al inicio cometí errores y no siempre fui un excelente trabajador pero con el paso del tiempo demostré capacidad, honestidad y sobre todo competencia. Fue una excelente experiencia pero ahora es momento de crecer y de llegar a la cima por lo que busco una empresa donde poder desarrollarme en todas mis áreas la de ambientalista, la del manejo poliglota y continuar preparándome.

08:00-08:20 Platica de seguridad.

08:30 Actualizo reporte confirmando ubicación de equipos y personal.

09:00 Me informan si hay que enviar personal y/o equipo a plataforma. Se generan solicitudes de vuelo ( se envía a helipuerto a las 13:00 hrs) / lancha (se envía a muelle a las 10:00 hrs. ) para personal o transporte terrestre ( salida del taller antes de las 18:00 hrs al muelle ) / marítimo  para equipo.

10:30 Tiempo para tomar alimentos.

16:00 - 17:00 Se actualiza reporte de ubicación de equipo y personal.

18:00 Término de jornada, generalmente.

He aprendido que enojarse, no sirve de nada. Que la actitud positiva hace que tu día funcione mucho mejor y te evita contratiempos. Que no hay nada mejor que un rato de trabajo contra-reloj.

Con el tiempo mis compañeros aprendieron a convivir/trabajar con una mujer, ya que en el área operativa era la única.

Lo más difícil de mi trabajo es cuando por alguna razón, falla la comunicación entre el equipo.

Lo que más me gusta de mi trabajo es que todo puede cambiar en instante, esto debido a que en las plataformas puede atraparse la tubería de perforación y eso requiere que nosotros enviemos de inmediato equipo y personal, así. . . empieza la carrera contra el reloj.

Es una empresa que te enseña a trabajar en equipo, que busca que el becario y servidor social aprendan a trabajar.

Día con día te muestran a tratar a la gente, ser servicial y sobre todo a trabajar bajo presión.

Lo que desarrolle en esta empresa fue lo siguiente:

	Interprete de Leyes, Reglamentos Normativos para Particulares y Petróleos Mexicanos.

o	Redacción de oficios, memorandos y revisión de informes jurídicos. Para agilizar las tareas del área.
o	Atención a terminaciones de servicios, jubilados y descensos de nivel en el área de Concertación. Proporcionado una mejor atención a los empleados.
o	Recepción y archivar los documentos de cada trabajador en sus respectivas carpetas. Dando una mejor organización al Archivo del área.
o	Actualización de la base de datos de cada trabajador jubilado, liquidado y descensos de nivel. Mejorando la información de los empleados.
o	Elaboración de acuerdos y convenios. Agilizando los trámites ante la junta federal de conciliación y arbitraje.
o	Recepción de cheques . Agilizando la entrega de los mismos a los trabajadores

Un buen ambiente de trabajo con mis compañeros y jefes.
en mi estancia en esta empresa desarrolle las siguientes funciones:

•Apoyo a los abogados al desahogo de inspecciones y cotejos de documentales ante la Junta Federal  de Conciliación y Arbitraje (J.F.C.A.) relativos a juicios laborales.
•Apoyo en la elaboracion de actas circunstanciadas de la Junta Federal de Conciliacion y Arbitraje. 
•Elaboracion de pliegos de posiciones. 
•Presentar promociones, diligencias para-procesales y cualquier otro tipo de documentos, ante la J.F.C.A. 
•Verificar el estado procesal de los expedientes asigandos. 
•Investigar a que junta fueron radicados los expedientes declarados incompetentes por la J.F.C.A
•Verificar los boletines laborales y controlar la agenda.
•Elaborar promociones y apoyar en la revision de la documentacion legal. 
•Capturar datos en el sistema de control de la Institucion, glosar y enviar los expedientes al archivo.
•Apoyo en Litigio en etapas de Conciliacion Demanda y Excepciones ,Ofrecimiento y Admision de Pruebas,audiencias Incidentales etc.
•Contestar demandas, elaborar escritos de Pruebas e Incidentes etc.

Como estudiante realizando prácticas profesionales puedo decir que es un sitio que inspira las ganas de trabajar en equipo, pues ahí aprendí que la comunicación es fundamental y dicho proceso lo observé día con día durante mis estancia en la empresa. No hay jefes que digan a sus subordinados qué hacer, sino líderes que apoyan al equipo de trabajo para obtener resultados.
Los colegas con quienes colaboré son altamente eficientes, de ellos aprendí que estar un paso adelante nos previene de situaciones que pueden ser incontrolables.
La parte más difícil del trabajo es acoplarse a un ritmo un poco lento, ya que como estudiante tengo toda la energía y vitalidad para iniciar una actividad, terminarla y continuar con lo que sigue.
Lo que más me gustó de mi tiempo en la empresa es haber conocido un nuevo enfoque para el ingeniero químico. La versatilidad con que un ingeniero puede desarrollarse depende únicamente de qué tanto desee éste ampliar su panorama. Eso y el estar en contacto con gente que de verdad sabe apreciar el trabajo, por mínimo que sea, es lo que más me gustó de Petróleos Mexicanos.

Empresa del sector público con autonomía administrativa. Genera recursos propios y es técnicamente competente, pero inmersa en conflictos de carácter político sindical y gubernamental.

Tiene gran potencial en cuanto a desarrollo industrial y autosuficiencia.

Puede seguir siendo el gran motor de la economía nacional mexicana.

Horario normal de 7:00 a 15:00 h, con tiempos extras. Gran producción a pesar del "paso petrolero" o de "correr gallo"

Aprendí: Estimación de avance en proyectos de obra civil y mecánica, soldadura con arco eléctrico, pruebas mecánicas de piso, topografía, interpretación de planos.

Los gerentes altamente competentes (Gerencia d e Proyecto y Construcción).

Cultura laboral: compañerismo, armonía, generosidad en transmisión de conocimientos.

La parte más difícil del trabajo: siendo transitorio mi  estatus de permanencia en el empleo.

Lo que más me gustó de mi trabajo es la gran diversidad de oficios en los que me desempeñé.

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