técnico

gerente de recursos humanos

encargado de restaurante

auxiliar recursos humanos

Peter Piper Pizza

Cuando es de apertura le asigno la produccion a el area de prepas lo que va a porcionar para todo el dia, lo que tiene que descongelar para el otro dia, y le reviso los dias de vida y las fechas de caducidad asi como su almacenaje que sea de primeras entradas primeras salidas, e el area de roll out que es donde se prepara la masa diario igual de digo cuanta tortilla me va hacer para todo el dia y para el otro dia para que no haya mucha merma, despues asigno a las cajeras y les doy su fondo para que empiecen a cobrar y al 20 para las 11:00 am hago un check list para checar que el restaurant este limpio y todo funcionando ya despues me la paso en el area del comenzal para checar el servicio y la atencion a nuestro clientes, despues como a las cuatro hago el corte de caja, deposito el dinero haog mi reporte de ventas y a grandes rasgos es lo que hago en un turno de apertura, en el de cierre solo cambia en enviar toda la informacion de ventas del restaurant y juegos las ventas netas, las brutas, realizar un inventario del queso que se consumio en todo el dia, y enviar la preasistencia de todo el personal.
Aqui aprendi mucho de administracion, para la realizacion de costos, realizar los pedidos de acuerdo a las ventas, manejar la tienda yo solo sin nunguna otra persona a cargo, manejar los posibles conflictos, en la tienda y con los clientes, aprendia entrevistar a empleados cuando vienen a solicitar trabajo, aprendi a incrementar las ventas a traves de dif.acciones como entrega de volantes en areas especificas, busqueda de clientes en escuelas y asociaciones, en ventas de fiestas. la parte dificil o que no me gusta de mi trabajo es la distancia que tengo que viajar y no me pagan los viaticos, y que no hay prestaciones como caja de ahorro o utilidades, y lo que ,as ,e gusta de mi trabajo es la satisfaccion de mis clientes al verse contentos por el servicio y la limpieza y calidad de los productos que ofrecemos.

Lugar familiar donde trabajar debería ser divertido, pero se pone difícil pues tus jefes te friega el ánimo y no puedes hacer nada por mejorar el ambiente tan insano donde te roban el celular, tus jefes te culpan por todo lo malo que ahí sucede, no hay liderazgo y no tienen criterio profesional. Tratan mal a las chicas y si están embarazadas, peor ya que su lema es que estás embarazada, no enferma. Si decides quejarte tu jefe te acusa de problemática.... y si esperas una solución a tus horas de checador que no te pagan, olvidalo que eso jamás se te pagará.
Bajo cualquier pretexto son groseros, altaneros y si sigo no termino, pues son frecuentes los despidos injustificados y no te cumplen con lo estipulado bajo contrato. Por otra parte, 
dudo que los alimentos sean preparados con higiene pues a los compañeros no se lavan las manos, ni los trastes están limpios como se debe, lo cuál hace que yo no invité a mi familia nunca a pesar de que te dan piper pesos y puedes comprar pizzas en tu descanso.
Por cierto que el descanso no te recuperas pues tu jornada laboral es tan pesada, que los gerentes trabajan más de 10 a 11 horas diarias, haciendo que se desquiten con nosotros los demás empleados por sus inconformidades, pues no les pagan horas extras y uno la lleva.
Si decides que estos abusivos y explotadores sean tus patrones, prepárate para sufrir un infierno.
Basta ya de ser unos negreros y solo brindar un ambiente misógino.

Si la hora de comida coincidía con la de otros compañeros nos poniamos de acuerdo para comer juntos.
Al momento del cierre si algún compañero terminaba pronto su parte, ayudaba al otro compañero que no había terminado para hacer el proceso más rápido.
Cuando se contrataban fiestas y las nieves de cortesía sobraban, el compañero anfitrión de la fiesta las guardaba en el cuarto frio y al final las repartía.
Al momento de cantar las mañanitas para los clientes cumpleañeros todos corrían por un gorrito de fiesta y ayudaban al anfitrión de la fiesta a cantarlas.
Los clientes con gusto dejaban muy buenas propinas por ser anfitriones con carisma.
El trabajo en si era algo pesado porque te tocaba hacer de todo y es caminar y estar parado todo el dia pero aprendes a no dar a notar el cansancio.

Los fines de semana había mucha fluencia de gente lo cual me mantenía ocupada la mayor parte del tiempo, mientras gerencia se encargaba de lo administrativo una de mis responsabilidades era el acomodo de las horas de comida así como el acomodo de del personal para cada área, donde su desempeño fuera mejor. 
Uno de los momentos mas difíciles del día era cuando se cruzaban varios eventos al mismo tiempo, la elaboración de la comida retrasaban un poco los tiempos establecidos, pero el el apoyo y la ayuda de los empleados generales se lograba con éxito la entrega de la comida. Al final del día la organización para la limpieza se ponía en marcha con menos presion se hacia un mejor ambiente contando las anegdotas que pasaron durante todo el dia.

Tristemente peter piper pizza una Empresa grande es devaluada por sus cabezas, la realidad es que el trabajo no es malo ni tampoco complicado.

Pero a su mando no tienen cabezas que sepan manejar las situaciones, Su cabeza mayo Gabriel si no actuas a su pensar a su parecer te despide o buscan motivos para que tu renuncies jamas te corren, ellos prefieren pagar abogados antes de darle una liquidacion a sus empleados.

Mucho personal sale y entra por eso son sus indices de rotacion tan altos y siempre tienen vacantes disponibles por que sus salarios son malos los tienen estandarizados a Guadalajara y es por eso que los empleados aparte de los salarios bajos la forma d e trabajo.

la empresa suele tener gran numero de clientes, al llegar siempre tratamos de resivirlos con una sonrisa cortes mente, el trabajo no es tan complicado con la experiencia se facilita, he aprendido la mayor parte de las áreas en poco tiempo, cajas, mesa, comedor, juegos etc. de parte de los gerentes siempre se encuentra una buena motivación y realizan eficazmente su trabajo, el ambiente entre los compañeros de trabajo es bueno, todos se enfocan a realizar su trabajo de buena manera, el cierre de la empresa seria la parte mas difícil ya que es mucho el detallado, en lo particular el ambiente laboral es lo que mas me gusta de la empresa. 

El gerente general era una persona muy comprensible, por lo tanto era muy flexible con los horarios para darme la oportunidad de seguir estudiando,  le tenia la confianza para poder decirle mis problemas en el trabajo, o lo que pensaba. 
Un buen ambiente entre compañeros, lo cual es bueno, porque si hubiera malas amistades llevaríamos una mala organización, pero en el caso de peter piper pizza todos somos amigos,  la parte mas difícil es cuando había demasiada gente y se nos acumulaba el trabajo y en la noche salíamos a altas horas de madrugada. 
Me gustaba mucho el ambiente, pero lamentablemente  bajo mi rendimiento escolar, ya que el trabajo y la presión eran demasiado.

El ambiente de trabajo es muy tranquilo, los días fuertes y de más presión son los del fin de semana, se encuentra bien administrado y se le da la primordial atención a los clientes, sin  embargo el sueldo nos es de lo más favorable, pero es una buena manera de comenzar a trabajar debido a que la edad minima para contratación es de 16 o 17 años dependiendo la madurez del aspirantes.
Te expones diariamente a quejas, sugerencias y felicitaciones, pero siempre se debe de mantener un buen  manejo de estas expresiones.

Elaboración de cheques, revisión de pólizas de diarios, contacto con los gerentes de las tiendas como los proveedores dándoles a conocer los pagos realizados de la semana, contacto con la mayor parte del personal de la empresa, tenerlos al tanto de los pagos, reporte de cheques, aclarar dudas al personal, estar al pendiente de los recibos de agua, luz, gas,seguros , etc...

Tratar de llevar una buena relación con el personal de la empresa como los proveedores para tener un buen ambiente laboral.

La parte mas difícil es cuando hablan los proveedores molestos por que no se les han realizado sus pagos.

Lo que me gusta es que aprendes a trabajar con personas difíciles.

Revisar la base del proceso del producto que ofrecemos al cliente y garantizar procesos para entrega de la promesa de valor de producto terminado .
La dirección con oportunidades propias de una cadena joven en expansión.
Compañeros con actitud  y ejecutando hasta donde tienen conocimiento de la marca.
La compania ofrece un excelente producto elaborado con materia prima de calidad desde mi punto de vista la elaboración ...Todo un Arte.
Nada es difícil operando  , todo fácil y lo mejor la gente , que son, somos quien hace grande una marca.

Empleos más populares	Salario promedio
Técnico 1 salario publicado	$4,600 per month
Gerente de recursos humanos 1 salario publicado	$27,000 per month
Encargado de restaurante 1 salario publicado	$5,500 per week
Auxiliar recursos humanos 1 salario publicado	$3,000 per month

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