Pernod Ricard

Áreas de producción y dirección comprometidas con todos y cada uno de los objetivos cero incidentes, control de residuos peligrosos y de manejo especial, consumo de energía, aprovechamiento de agua, eficiencia de la maquinaria, cumplimiento de la producción y calidad de la producción.

Aprendí a dar seguimiento y cumplimiento de los objetivos, liderar las actividades diarias y proyectos propuestos, desarrollo personal y laboral con la ideología de  mejora continua así como el valor de la integridad cada una de las personas y de la importancia del cuidado al medio ambiente. 
También aprendí técnicas de solución, seguimiento y prevención de problemas, y la importancia del trabajo en equipo para el cumplimiento de las metas propuestas.

La dirección de producción y recursos Humanos totalmente comprometidas con los objetivos y siempre apoyando y motivando todas y cada una de las iniciativas laborales y de desarrollo personal, fieles a la política de calidad de la empresa y cumplimiento a todas las normativas legales, en busca de nuevos retos y  festejando todos los logros laborales y personales.

Mis colegas;  personal en general comprometidos con la empresa y sus objetivos, mostrando en todo momento el dominio responsable de las áreas y responsabilidades designadas.

Lo mas difícil, el trabajo diario bajo presión para el cumplimiento de objetivos a menudo muy exigentes, acreditaciones u auditorias.
Escasa remuneración salarial.

El apoyo y motivación incondicional para la superación personal y profesional comprometido para todo el personal, programas de capacitación para el reforzamiento del conocimiento y habilidades de todas las áreas y el compromiso con la integridad en todo momento de todo el personal y su familia.

Excelente empresa
Llegar temprano, a revisar pendientes y darle seguomiento de acuerso a las necesidades y prioridades, realizar reportes de informacion que se requiere, asistir a alguna junta.
Apredi a trabajar en equipo, a trabajar bajo presion a ser proactivo.
La direccion  y gerencia excelentes ya que se preocupan por establecer lineamientos, prioridades y que se tenga un buen ambiente de trabajo.

La parte dificil es que hay que trabajar en ocasiones a marchas forzadas sobre todo en epoca de cierres mensuales, semestrales y anuales.
Lo que mas me gusto fue el ambiente de trabajo, que es una empresa muy buena y grande, en donde se preocupan por su personal y que tiene varias prestaciones.

Salia a ruta con los promotores y les proporcionaba los materiales POP que fueran necesrios para su trabajo, supervisar que se cumplan con los objetivos asignados y checar que no haya faltantes de producto y si teniamos negociaba un pedido con el encargado o gerente de la tienda.
Aprendi a hacer negociacione directas con los gerentes de las tiendas.
Teniamos comunicacion clara y directa con el director y gerentes de la empresa , con los colegas se creo una buena relacion de trabajo y personal, nos apoyabamos cuando se nos dificultaba algo y trabajabamos en equipo.Lo que mas me gusto de mi trabajo es que teniamos buen ambiente de trabajo y podiamos desarrollarnos dentro de la misma.

Es una industria muy divertida para trabajar si disfrutas ultimas tendencias en el mercado de vinos y licores. Reconozco que el equipo de liderazgo tiene un interes genuino de  mejorar el clima y sentir de los colaboradores, constantemente cuando estaba se implementaban acciones para mejorar los beneficios, actividades. Constantemente se pide retroalimentación a los colaboradores, hay foros frecuentes de comunicación y planes de crecimiento.

Como areas de oportunidad, identifico que se puede mejorar en tener procesos claros y simples, también ciertas decisiones se podría acelerar, a veces avanzar en algún  proyecto tomaba mucho tiempo ya que tienes que hacer varias validaciones tanto locales como con la región.

Totalmente recomendaría trabajar en Pernod Ricard. 

Es un ambiente de trabajo muy bueno, en donde las urgencias las sabíamos manejar con trabajo en equipo y con una tendencia de "Bien a la primera", esto es surtir los pedidos correctamente sin errores..
Había un dia por semana para convivir con botanas, juegos de mesa y refrescos con varias áreas de trabajo en el comedor de la misma empresa al termino del dia laboral, a este dia le llamaban "Jueves de cuates" .
Los jefes directos eran atentos a nuestras solicitudes aunque no siempre se solucionaban rápido las mismas por temas de presupuesto.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Las oportunidades de desarrollo y crecimiento, así como la capacitación constante para mejorar los procesos dentro y fuera de la empresa 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La presión para entregar buenos resultados, pero nada que no se pueda controlar y solucionar. 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Excelente. La invitación a la convivialidad y trabajar como equipo es motivante. 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Es un día muy normal, ya que te desempeñas dentro de lo que te gusta hacer y siendo así las cosas no son complicadas.

Pernod Ricard tiene un excelente ambiente laboral, convivencia entre áreas, trabajo e interacción con toda la empresa, fluye la comunicación, reconoce a sus empleados. Tiene flexibilidad en horarios. Excelentes prestaciones.

Evaluación de objetivos anuales lo que ayuda a tener una retroalimentación de tu trabajo y desempeño a los 6 y 12 meses. 
Aprendí a trabajar bajo presión, a la tolerancia, a la emergencia. 

Trabajé motivada en las actividades que realizaba día a día, con pasión y la camiseta puesta. 

Se preocupa por que el empleado trabaje motivado, bien pagado y capacitado.

iniciando la programación y reporte telefónico con superior para reportar las actividades del día, viaje a las oficinas del cliente para verificar las necesidades y la negociación  del pedido. 
Supervisión de las actividades  del personal que labora en la plaza, chequeo de los puntos de venta, necesidades y áreas de oportunidad de la misma. reporte con superior para verificar el final de la agenda  y detección de áreas de oportunidad.

un dia laboral consistia en llegar ala sucursal, abrir la tienda al publico, elaborar inventario y pedido de mercancia, pedidos a proveedores y pago de productos a los mismos, aprendi a manejar un negocio, a tener a mi cargo personal, con la gerencia existia un buen ambiente de trabajo, respeto y comunicacion, con los colegas era lo mismo, la parte mas dificil, fue estar a cargo de una sucursal y por ultimo lo que mas me gusto fue el aprendizaje, y la experiencia de estar a cargo de un negocio.

Dinamismo, enfoque, trabajo en equipo bajo esquema de mejora continua como equipos auto-dirigidos, cumpliendo objetivos personales, por departamento e involucrandose en los objetivos de otras areas para el logro de objetivos globales para la empresa se lograron varias certificaciones y esa fue la labor mas ardua la implementacion del esquema de trabajo para lograr las certificaciones y mantenerlas trabajando tanto en el departamento, area de trabajo como en colaboracion con los otros departamentos

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