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Pentafon

Sinceramente es una empresa donde sufrí bastante de estrés y era poco valorado mi trabajo, siempre aumentaba el trabajo pero no los beneficios, había favoritismos y algunos superiores a mi rango eran groseros y se interesaban poco en el bienestar del trabajador, a pesar de trabajar lo mejor posible solo te cargaban con más trabajo. Nunca recibía apoyo de mis supervisores, en ocasiones eran groseros y poco empaticos. No me sentía valorada y esto empezó a afectar mi bienestar emocional ya que siempre decían que no trabajaba o no hacía nada, a pesar de salir siempre con buenos resultados en las evaluaciones. En muchas ocasiones si detectan que eres bue o en algo, te ponen a apoyar en otras áreas, supuestamente con más poder, pero sigues con el mismo salario y cargo ante tu contrato, solo aumenta tu horario y trabajo. Sinceramente espero que presten más atención en las necesidades de los trabajadores, ya que un mal líder da una mala imagen de la empresa y afecta el rendimiento y desempeño de los que están a su cargo, afectando así los resultados y aumentando la tensión y estrés. El área de enfermería también es muy deficiente tardas casi 1 hr en pasar a que te revisen, en ocasiones se encuentren haciendo videos para la empresa pero dejan sin nadie el consultorio y esto es de suma importancia en el trabajo ya que si no te dan pase de salida aunque te sientas muy mal debes quedarte o tener una falta.

Es buena la empresa, pero tienen líderes un tanto esclavizadores, no tienes tiempo para tu vida personal siendo alguien administrativo, en el área de calidad hay muy poca oportunidad de crecimiento y se nota una discriminación para el área en comparación a otras, siempre son los últimos en recibir beneficios, adicional a que el horario es de "9 a 7" pero en realidad es de "9 a 9", el sueldo para analista de calidad es muy bajo para todas las actividades y responsabilidades que tienes.

Al momento de recibir algún crecimiento de cualquier área te piden 3 meses de training, los cuales no son respetados ya que hay personal hasta con 1 año realizando actividades con mayor responsabilidad pero con un sueldo menor al que prometen y si preguntas por las liberaciones te mencionan que por cuestiones económicas no hay y cuando por fin te van a liberar te piden una presentación de resultados aun cuando ya llevas más de 3 meses en la posición prácticamente es una jugada sucia para ahorrar costos y desgastar a su personal, hay mucha rotación de personal administrativo sobre todo en las áreas de operaciones y calidad.

En general la cultura organizacional es buena porque realizan actividades, dinámicas y concursos con el personal, algo que hay que reconocer es que hacen muchos cursos para desarrollar al personal.

Pesimo salario supervisores incompetentes discriminación y favoritismo me aplicaron la prueba de antidoping por ordenes de supervisor y a pesar que sali limpia me dijeron que ingeria cocaina cuando la que se equivoco fue la doctora ya tenian ahi mis papeles de renuncia gracias a que el supervisor de shoperline la solicito siendo que el se mete otras madres la formadora flex zarahi de la rosa tiene un sueño frustrado de ser supervisora pero no tiene tacto con la gente y el supervisor hace todo lo que le diga elizabeth montiel y la formadora zarahi de la rosa que ni formadora es esta en training no obstante no tenian argumentos para correrme y asi fue por ello no regresaria solo quise aclarar mia inconformidades porque en clima laboral no hacen nada y solo te contratan de forma temporal si no eres util te dan una patada y bye dure 21 meses debido a mi gran desempeño pero como no me llevo con las personas con groserias y el resto los fastidie porque no le entraba a su desmadre y no obstante me discriminaron al aplicarme ese tipo de prueba de forma arbitraria piensenlo antes de ingresar aqui exito!

Pentafon tiene una amplia cantidad de campañas, si les interesa saber pueden ingresar a pentafon.net para dar un vistazo, yo recomiendo que si inician su capacitación pregunten por los que están en cambio de campaña para entender el ambiente que existe en cada uno. Ya que es muy distinto el ambiente laboral que hay entre campañas e intentar lo mejor posible por acoplarse con los que ya trabajan hay, ahí muy buen compañerismo si uno pregunta por ayuda, pero como dije puede ser distinto entre campañas.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Es una empresa con una negligencia laboral tal que parece irreal, la coordinación pésima, inmadura y sin ningún tipo de conocimiento de la campaña, llegando a tener demoras en nómina de hasta una semana sin contar los bonos que los entregan hasta 3 meses después. Es un sabor grotesco en la boca lo que deja pentafon

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que el departamento de coordinación no llegue a tomar cosas personales a tal grado de decir directamente a los asesores "tengo los medios para hacer que renuncien y así no liquidar los" y en cuanto a nomina, que no te den razón de lo faltante en las nóminas y/o bonos tanto de productividad como de referidos, que después te da pesar el haber referido a alguien en esa empresa tan mala

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Pésimo, en cuando ambiente entre compañeros de operaciones, supervisores y calidad increíble, de ahí en fuera más que pésimo

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Triste, estresante, con una carga de trabajo y emocional excesiva para la baba de sueldo que tienen

Si son egresados de Lic. y ven una vacante de becario de esta empresa NI VAYAN, el mero día de la entrevista te salen con que casuaaalmente ya se acabaron las vacantes de becarios y que lo único que te pueden ofrecer es estar de agente telefónico vendiendo chips de celular... Y ni se ilusionen con el salario indicado porque eso serían puros bonos (a ver si te los ganas porque mira las otras referencias) y la beca del Peje (ah porque no te lo mencionan pero la vacante es de parte del programa o al menos a mí nunca me lo dijeron hasta que fui). Y ni siquiera se hagan ilusiones si de todos modos preguntan por lo de becarios porque resulta que piden experiencia (o sea se supone que el bendito programa es sobre primer empleo y estos **** pidiendo amplia experiencia jajaja).
Así que si vas a entrevista ojo no es nada de tu carrera, ya sabes a lo que vas.

Pésimo lugar de trabajo discriminación por eso siempre están rotando al personal hostigamiento mamparas sucias chinches si no te llevas con el supervisor con groserias Todo desde coordinador,clima laboral, supervisores, el abogado que representa a pentafon todos son la misma porqueria déspota, la de formación o el back office tienen preferencias y favoritismos personal rotativo no pagan lo justo y cuando te quedan a deber dinero te dicen si ya mande correo pero nunca actualizan  lo que te deben hostigamiento laboral chismes y mal trato por parte d supervisor y me consta porque mi desempeño era el mejor y decidió sacarme del barco solo por no entrarle a su desmadre salarios miserables y supervisores incompetentes

Es un trabajo engañoso en el que te exigen que te quedes horas que según debes, en donde la paga es bien ojete y en el que los supervisores tienen la misma capacitación que un operador. Si te quieres postular, tienes que tener la vocación para vender y facilidad de palabra y sobre todo aguante porque los clientes SÍ te van a insultar. 
En general vas a tener días buenos y días malos, nada más que pienses que el cansancio mental pesa más que el cansancio físico y con ellos te vas a desgastar un buen si no tienes habilidad para hablar con los clientes. 
Te quieren tener todas las horas en conexión, para ir al baño tienes 12 minutos en todo el día, para comer 20 y si te pasas te va a tocar pagar hasta los segundos que te pases, pero si llegas temprano disque te dan "bono de puntualidad" pero no creas que vas a ganar mucho tu sueldo base si lo tienes pero de donde sacas realmente es de las comisiones y para ganar chido necesitas hacer más de 100 ventas al mes.

Es una empresa que no cumple lo establecido en sus vacantes, no pagan los bonos que prometen en tiempo y forma y en especial cuentan con supervisores, que no te apoyan, el área de formación es deficiente en cuanto a las capacitaciones y no cuentan con la infraestructura para las mismas capacitaciones, no brindan material de apoyo para el aprendizaje de la información de las campañas, mínima atención a los casos de seguimiento de dudas para los operadores y mínimo control de situación por covid. Las formadoras llegan y dejan a los chicos de su capacitación en piso, sin tener en cuenta la sana distancia y saturando el piso de mucha gente sin las medidas de seguridad, solo brindan 20 min. Para comer pero en la ubicación de Thiers son varios pisos y la cafetería está en la calle siguiente por lo cual tu hora de comida no alcanza para poder comer tus alimentos con tranquilidad 

Es buena empresa, solo que hay mala organización ya depende de los jefes que toque, lo que no me agrado es el aire acondicionado, o estás muy caliente o muy frío, y para los que tenemos alergia es un poco difícil, me gustó trabajar ahí, que regresar pero no puede cuestión personal, ya lo dejas de el ambiente depende de los compañeros, hay envidia, apoyo, unos xx hay de todo y otro muy buena onda.


Empleos más populares	Salario promedio
Ejecutivo de atención a clientes 70 salarios publicados	$9,563 per month
Ejecutivo telefónico 26 salarios publicados	$9,584 per month
Promotor 84 salarios publicados	$11,642 per month
Agente telefónico 30 salarios publicados	$9,960 per month
Agente de cobranza 6 salarios publicados	$11,995 per month

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