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La empresa es una transnacional de respeto a nivel mundial tiene muy buenas prestaciones, el problema es con la filial en México, la empresa presume de niveles éticos muy altos pero gran parte de su personal no los practica, en el área de crédito y cobranza donde estuve laborando, el personal principalmente femenino se expresaba con palabras altisonantes y con actitudes impropias lo cual generaba un pésimo ambiente laboral, el Gerente del área de cobranza es una persona que permitía todo tipo de abusos, también es una persona vulgar y que genera grupos de poder, es una persona que ha violado los principios de ética de la empresa en diversas ocasiones pero se ha visto protegido por el Director de Finanzas el cual ha intentado cubrir las faltas de dicho Gerente de Cobranza, el Director de Finanzas citado, es uno de los miembros del Comité del área Etica y Compliance; pero este órgano se ha visto corrompido por los conflictos de interés del Director de Finanzas y la Directora de Recursos Humanos los cuáles han permitido  que personas con bajos niveles de ética y faltas de respeto al reglamento interno de la empresa, permanezcan en la misma sin ningún tipo de castigo; formando mafias de poder al interior del comité de ética corrompiendo su principal labor de este órgano de impartir justicia con equidad y ser imparcial para con todos los empleados.

Pues la verdad en entrevista todo excelente, muy amable la chica, es contratación inmediata pero evalúan que de verdad quieras permanecer en el trabajo, prestaciones, pago por semana bien y son tolerantes con el uniforme hasta que se te entregue el tuyo, sin embargo el problema comienza en el área de trabajo, hay nula ética y educación por parte de los empleados en almacén y de los supervisores, todos, desde que llegas te ponen apodos y comienzan a tirarte carrilla, cualquiera que esté en almacén con 2 meses antes que tú, ten por seguro que querrá darte órdenes y de manera nefasta, te dicen " haz esto wey, ve allá wey, apúrate wey", nulo respeto, la capacitación es nula, y ponen a alguien que tenga 1 mes antes que tí, el supervisor va y te deja a tu suerte en el almacén mientras está platicando con las empleadas que también se llevan a puras mentadas;  en concreto esa área es totalmente conflictiva y no se respira un ambiente laboral sano, por eso tienen alta rotación en almacén.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
que sí hay crecimiento, que algunas áreas sí tienen ese impulso para los empleados, que tienen muy buenas prestaciones, y que en corporativo, el ambiente es un poco mejor que en almacen 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
algunos jefes, hay mucha gente ahí que está por favoritismo y no sabe hacer bien su trabajo

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
ambiente en corporativo de regular a bueno, en almacén es pésimo, ahí no se respeta nada

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
en corporativo, bastante tranquilo, ahí uno ya sabe que tiene que hacer y no hay tanto tema, en almacén, es terrible, todo el día de están buscando algún error para fastidiarte

En lo personal considero que la empresa es buena, sin embargo, los empleados no tienen una buena comunicación unos con otros, adicional a que RRHH tampoco tiene un buen manejo sobre los conflictos que pueda haber dentro un equipo de trabajo, También cabe mencionar que los gerentes o encargados regularmente no toman en consideración a sus dependientes y en ocasiones existe una mala comunicación y en ocasiones también irrespetuosa

En general buena empresa para laborar. Pero no hay interés por parte de algunos jefes para hacender a su equipo o mejorar la calidad de convivencia. Muy poco valorado el trabajo. Hay más preferencia por los que están en oficina que los que trabajan en campo (calle). Labore en oficina pero el trato diferenciado es notorio

Era un buen ambiente de trabajo, con sueldos aceptables y buenas prestaciones. La manera de trabajar era un poco apresurada ya que estaban pasando por una fusión de empresas, lo que hacia que todo siempre fuera urgente.

En general es una empresa seria con un amplio camino por seguir creciendo,en el cual las actividades de las demas areas son necesarias para el buen manejo de esta empresa, aun que la relacion de los compañeros se necesita hacer mas estrecha.

El ambiente en el CEDIS es PÉSIMO. 
Pretenden que uno trabaje diario horas extras que no pagan y los "coordinadores de área" hacen el ambiente súper tóxico, lleno de chismes. 
La falta de comunicación es demasiada y simplemente no se puede trabajar a gusto. 


Todo el tiempo me informaban sobre los cambios que había en la manera de trabajar; me enviaban el trabajo con espacio suficiente para terminarlo; las personas de la redacción súper amables. Un buen comienzo para quienes estamos interesados en el ambiente editorial.

Tuve el apoyo necesario, excelentes prestaciones, seguro de gastos medicos, seguro social, vales de gasolina y fines de semana largos ya que los viernes salíamos a las 2pm, existía mucho trabajo pero se compensaba.

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